劳动合同书电子版范本 篇1
甲方名称：__有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，在乙方了解甲方公司情况和管理制度的前提下，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成本劳动合同（以下简称“合同”），并同意共同遵守。
第一条：合同期限为固定期限，自20__年1月5日起至20__年1月4日止，双方协商一致。
第二条：乙方工作区域或工作地点为位于重庆市璧山县建设宾馆3层。
第三条：乙方同意担任教师工作岗位，甲方有权根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力、表现业绩、考核结果、安排和调整乙方的工作岗位、职务和相应工作级别。乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条：
（一）甲方采取标准工时制度，工作时间不得超过每天8小时，每周不得超过40小时。
（二）如果乙方从事的岗位采取综合计算工时工作制度或者不定时工作制度，平均每月工作时间不得超过法定标准工作时间。
甲方安排乙方加班的，乙方须无正当理由接受。有关报酬依据《劳动法》和甲方内部管理制度执行。
第五条：甲方每月10日前支付乙方法定货币足额工资。乙方的工资按照甲方的经济效益上下浮动，具体办法详见附表1、2。乙方同意，甲方有权根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。
第六条：甲乙双方在合同有效期内需经协商一致，方可变更本合同约定内容。
第七条：甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应遵循《劳动合同法》等相关法律法规和重庆市规定执行:
（一）经双方协商一致，本合同可解除。
（二）任何一方单方提出解除本合同，应在提前30日书面形式通知对方。
（三）乙方若出现以下情形之一，甲方可随时解除本合同，并无需支付经济补偿：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件。
以下为用人单位重大规章制度，乙方若出现以下情况，甲方有权随时解除劳动合同。乙方除无权获得任何经济补偿，还需赔偿甲方所受的一切损失。
乙方在本合同签订前未终止与其他雇主签订的劳动或聘用合同，或者乙方在本合同有效期内未经甲方书面许可同时受聘于其他雇主。乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假或虚报等与事实不符的情况。乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，对所有与甲方有关的商业信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密。未经甲方批准不得将甲方有关资料（含复印件、电子资料）带离工作场所，擅自传播和复制（拷贝）甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件和物品均属于未能保守商业秘密的行为。乙方严重违反员工手册的规定。乙方在签订本合同前应详细了解员工手册的内容，并承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。乙方严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害。甲方和乙方确认，造成甲方损失1000元以上的为重大损害。乙方同时与其他单位建立劳动关系且对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正。违反《劳动合同法》规定致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。
下列为乙方可以解除劳动合同的情形，若用人单位出现以下情形之一，劳动者也可以解除劳动合同：
未按照劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件。未及时足额支付劳动报酬。此处及时指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按照本合同约定和相关法律、法规的规定向乙方足额支付劳动报酬。如乙方违反劳动合同、劳动纪律、遇不可抗力、或有节假日顺延支付等情况，不视为未及时支付。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。因违反《劳动合同法》致使劳动合同无效的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
下列为本合同终止的情形：
未按照劳动合同规定提供劳动保护或劳动条件。未及时足额支付劳动报酬。此处及时指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按照本合同约定和相关法律、法规的规定向乙方足额支付劳动报酬。如乙方违反劳动合同、劳动纪律、遇不可抗力、或有节假日顺延支付等情况，不视为未及时支付。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。因违反《劳动合同法》致使劳动合同无效的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
本合同有下列情形之一，经甲乙双方协商并达成一致意见，可以解除或者终止：
1.劳动合同期满；
2.乙方未依法享受基本养老保险待遇；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
4.甲方被依法宣告破产；
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
在解除或者终止本合同时，甲方应当为乙方出具证明，并在十五日内办理转移手续。乙方应当办理工作交接，并在办结后方可获得经济补偿。乙方必须在甲方规定的期限内提供所需资料、信息和文件，以确保甲方能够及时办理转移手续。如乙方未办理完毕，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。
竞业限制期为两年。解除或者终止劳动合同时，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
有关劳动争议的解决，甲乙双方应先协商解决。协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方确认已知悉本合同，并愿意遵守甲方颁布或修订的规章制度。
本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
(盖章) (签字或盖章)
甲方代表： 年月日
年月日
劳动合同书电子版范本 篇2
甲方(用人单位)名称：________________
地址：________________________________
性质：________________________________
法定代表人(委托代理人)：____________
乙方(劳动者)姓名：________________
性别：________________________________
年龄：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
地址：________________________________
籍贯：________________________________
身份证号码：__________________________
根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。试用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限为—个月。
二、生产(工作)任务
甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作任务为_________。
三、生产(工作)条件
甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律
甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬
1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。
2.乙方在试用期内的工资为_______元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：______________
3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：____________
六、保险福利待遇
1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的.医疗补助费。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。
4.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：
(1)完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡;
(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;
(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。
6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。
7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。
8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。
七、合同的变更、终止、解除和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;
(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除合同
(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;
(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告);
(5)按国家有关规定应予辞退的
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;
(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的;
(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的;
(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。
5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。
6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
7.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。
八、双方需约定的事项
1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理(_________)。甲方发给乙方住房补贴(每月___元)。
2.甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。
3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。
4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。
九、违约责任
任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金____元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
十、其他约定事项
_______________________________________________________
十一、劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。
十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。
十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
劳动合同书电子版范本 篇3
甲方:
乙方:
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:
一、甲方的权利与义务
1.甲方安排乙方在部门岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：年月日至年月日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
(盖章) （签名）
日期：年月日
日期：年月日
劳动合同书电子版范本 篇4
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成如下就业意向协议:
一、甲方的权利与义务
1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作， 乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金__元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
甲方：____________
乙方：____________
_____年____月____日