辞职报告签名是否需要手写取决于公司的具体规定。根据我国《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在提交辞职报告时，需要确保报告是手写的，并且签名是真实的。这是因为手写签名可以证明报告是由 individual 亲手所写，而打印的名字则无法证明。此外，如果公司要求员工提交辞职报告，而员工未按照公司规定进行提交，可能会导致工资等福利待遇的发放出现问题。因此，建议员工在提交辞职报告时，仔细阅读公司的相关规定，并确保报告和签名都符合公司的要求。
辞职报告签名是否需要手写取决于公司的具体规定。根据我国《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在提交辞职报告时，需要确保报告是手写的，并且签名是真实的。这是因为手写签名可以证明报告是由 individual 亲手所写，而打印的名字则无法证明。此外，如果公司要求员工提交辞职报告，而员工未按照公司规定进行提交，可能会导致工资等福利待遇的发放出现问题。因此，建议员工在提交辞职报告时，仔细阅读公司的相关规定，并确保报告和签名都符合公司的要求。