范文：
法定辞职报告能否写
作为一名员工，当无法胜任岗位或者遇到个人情况，需要离开公司时，需要向上级组织提出辞职申请。在这个申请中，法定辞职报告是一个重要的组成部分。那么，呢？
首先，我们需要明确法定辞职报告的定义。法定辞职报告，又称辞职申请书，是指个人离开原来的工作岗位时向上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的一种书面形式内容。
从这个定义来看，法定辞职报告是必须写的。因为它是个人离开公司的正式申请，需要向上级组织表达自己的离职意愿，并且需要经过组织的批准。如果公司没有规定员工需要提交辞职报告，那么员工仍然需要提交辞职申请，并且需要经过组织的批准。
其次，法定辞职报告的内容需要符合法律规定。根据《劳动法》的规定，辞职申请需要提前30天提出，并且需要向公司提交辞职报告。辞职报告应当说明离职的原因，并且需要经过公司的批准。如果公司批准了辞职申请，员工需要按照公司规定办理离职手续。如果公司没有批准辞职申请，员工可以再次提交辞职申请，并且需要等待公司再次批准。
综上所述，法定辞职报告是必须写的。作为员工，需要在离职前向上级组织提交辞职申请，并且需要经过组织的批准。同时，辞职报告的内容需要符合法律规定，包括离职原因、辞职时间等方面。