是每个员工在离职前必须完成的一项重要工作。辞职报告是员工向公司提交的正式申请，表明员工已经决定离开公司。在离职前，员工需要将手头的工作交接给接替人，确保工作的顺利进行。
的流程如下：
1. 员工需要向公司提交辞职报告，并等待公司的人力资源部门批准。在辞职报告交接过程中，员工需要认真对待，确保辞职手续的顺利进行。
2. 辞职审批通过后，员工需要将手头的工作交接给接替人。接替人需要认真审核员工的工作，确保所有工作已经交接完毕。
3. 员工需要整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。这些资料可以帮助接替人更好地了解工作的情况，避免出现漏洞。
4. 员工需要将曾管辖项目上情况向接替人做详细介绍。接替人需要了解项目的具体情况，以便更好地接手工作。
5. 员工需要将交接的物品向接替人介绍详细情况。接替人需要了解物品的情况，以便更好地使用和管理。
6. 最后，员工需要在工作交接书上签字确认。在确认过程中，员工需要确保所有工作都已经交接完毕，确保公司的利益不受损失。
是每个员工在离职前必须完成的一项重要工作。通过交接工作，员工可以确保工作的顺利进行，同时也可以避免公司因为工作交接不及时而出现损失。在辞职报告交接过程中，员工需要认真对待，确保交接工作的顺利进行。