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辞职报告是员工向公司提出离职申请的一种书面形式，是员工与公司之间权利义务的终止书，也是员工对公司的最后一次性声明。辞职报告的抬头应该包括单位名称、报告人姓名和报告时间。多人如何排序呢？
首先，应该明确辞职报告的顺序。一般来说，应该先写明报告人的姓名和单位，然后在报告的下一行写明报告的时间。接着，应该写明辞职的原因，这是辞职报告的核心内容，也是决定公司是否批准辞职的关键因素。最后，应该写明辞职的生效日期和离职的原因，以及是否需要交接工作等内容。
其次，辞职报告的格式应该规范。辞职报告应该包括标题、称呼、正文、结尾和落款这五项。标题应该简明扼要，反映出报告的主题；称呼应该规范，包括单位名称和领导人的姓名；正文应该条理清晰，明确列出辞职的原因和生效日期；结尾应该表示敬意，感谢公司和领导人的培养和关心；落款应该包括辞职人的姓名和日期。
最后，辞职报告应该注意语言的表达。辞职报告是员工与公司之间的沟通，应该保持良好的语言表达，避免使用不当的言辞和语气。同时，辞职报告应该注意语言的规范性，使用规范的语言和格式，以体现员工的职业素养和公司形象。
综上所述，应该先写明报告人的姓名和单位，然后写明报告的时间；辞职原因应该作为报告的核心内容，决定公司是否批准辞职；辞职生效日期和离职原因应该明确；最后注意报告的格式和语言表达。