辞职报告是否算作正式离职？
在回答这个问题之前，我们需要先了解辞职报告的概念。辞职报告是指员工正式向公司提出辞职的书面文件，通常包括员工姓名、职位、离职原因、离职日期等内容。
根据我国《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，提交辞职报告是劳动者正式提出辞职的一种方式，可以视为正式离职。
但是，需要注意的是，即使员工未提交辞职报告，只要劳动者已经口头或者书面地向公司提出离职意愿，并且公司已经接受了这一意愿，那么员工就已经正式离职。
综上所述，写辞职报告是否算作正式离职？答案是：算作正式离职。因为辞职报告是员工正式提出辞职的一种方式，但即使未提交辞职报告，只要公司接受了辞职意愿，员工就已经正式离职。