辞职报告邮件应该发给谁？辞职报告邮件的格式和内容有哪些要求？
辞职报告邮件是一种正式的沟通方式，应该包含以下内容：辞职人的姓名、职位、辞职日期、原因、对公司的感激之情以及对公司的前景的祝福。同时，应该注意以下几点：
1. 辞职报告邮件应该发送给公司的人力资源部门或者直接发送给公司领导。
2. 辞职报告邮件应该采用正式的格式，包括标题、正文、落款等。
3. 辞职邮件正文中应该清晰地写出辞职的原因，同时表达对公司的感激之情，以及对公司前景的祝福。
4. 辞职邮件中不应该包含任何负面言辞和对公司的抱怨。
5. 辞职邮件中应该包含辞职人的联系方式，以便公司有任何问题需要咨询。
以下是一篇参考范文：
尊敬的XXX公司领导：
我很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职。我自2019年1月1日加入公司，至今已历时两年。在这里，我得到了很好的锻炼和成长，对公司的文化和管理也有了更深入的了解。但是，由于个人原因，我决定在这里提出辞职。
我感激公司在我在这里工作的期间对我的支持和信任，让我能够不断学习和成长。我也很感激我的同事们，在这里我们一起工作、一起进步，留下了很多美好的回忆。
在此，我保证我会认真完成交接工作，将我的工作交接给接替我的人。同时，我也希望公司能够继续保持良好的发展势头，取得更加辉煌的成就。
最后，我再次表达我的感激之情，并祝愿公司一切顺利。
此致
敬礼
XXX
2021年9月15日