辞职报告递交后不批准，我们该怎么办呢？
首先，我们要明确一点，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你已经按照法律规定提交了辞职报告，但是单位仍然不批准，那么你可以在交了报告日起满一个月后，不再前来上班。
然而，如果单位在一个月内仍未批准你的辞职，那么你就有权要求单位支付相应的工资和压金。如果单位拒绝支付，你可以直接到劳动促裁中心申请仲裁。
在仲裁过程中，你需要提供证据证明你已按照法律规定提交了辞职报告，并且单位未批准你的辞职。同时，你还需要提供证据证明你应得的工资和压金。
在仲裁过程中，劳动促裁中心会根据你提供的证据进行调查和审理，然后做出公正的裁决。
总的来说，如果你，首先不要慌张，要明确自己的权利和义务，然后积极寻求法律途径来解决问题。只要我们勇敢地维护自己的权益，就一定能够得到公正的待遇。