辞职报告和辞职申请是劳动者与用人单位解除劳动合同关系的实用文体。这两种文书的区别主要表现在以下几个方面：
首先，办理手续时支付经济补偿金不同。辞职申请书和辞职报告两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
其次，方式不同，意义也不同。离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。
最后，辞职过程不同。辞职报告属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用，而离职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。
总之，辞职报告和辞职申请在办理手续时、方式以及意义上都有所区别。在实际应用中，劳动者应该根据具体情况选择合适的文书。