尊敬的劳动仲裁委员会：
我，×××，女，身份证号码：1987年5月6日出生，现年26岁，系重庆××配件公司财务部出纳员。我于2013年7月1日为公司入职，因个人原因，我经过慎重考虑，决定提出辞职申请。然而，公司未批准我的辞职报告，我因此无法继续在公司工作。为此，我依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，向贵委员会提出仲裁申请，请求贵委员会依法处理。
我在公司工作期间，始终认真负责，勤勉尽责，得到了领导和同事的认可。但鉴于个人原因，我无法继续在公司工作，我已经向公司提供了正式的辞职报告，并且按照公司要求，提交了辞职申请。然而，公司至今未批准我的辞职报告，未按照法律规定向我支付相应的工资及压金。
根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。而公司未批准我的辞职报告，未向我支付相应的工资及压金，已违反了相关法律规定。
在此，我要求贵委员会依法处理此事，要求公司按照法律规定，批准我的辞职报告，并支付我相应的工资及压金。同时，如果公司未能在规定时间内批准我的辞职报告，且未按照法律规定支付相应的工资及压金，我要求贵委员会协助我向法院提起诉讼，以维护我的合法权益。
我愿意提供任何可能需要的证据，以支持我的申请。感谢贵委员会在百忙之中审阅我的申请，期待您的回复。
此致敬礼
申请人：×××日期：[[今天日期]]