尊敬的员工：
我司员工**，因与我公司签订的一年有效期限的劳动合同于2011年11月22日到期。经公司研究决定，将不再与该员工续签劳动合同并终止雇佣关系。并请该员工于2011年11月22日按照劳动相关法律法规办理离职手续。
根据劳动法规定，劳动合同到期后，用人单位与劳动者可以协商续签，但双方未能达成一致意见。在此，公司正式通知您，不再与您续签劳动合同。请您于2011年11月22日前到人事行政部办理相关离职手续。公司将按照有关法律规定向您支付相应的经济补偿金。
感谢您在我司的在职期间，为公司所做出的贡献。在此，公司希望您能够理解并配合公司的决定。如有任何疑问，请随时联系人事行政部。
最后，祝愿您未来的职业生涯一切顺利！
此致敬礼！
****有限公司2011年11月22日