尊敬的领导：
您好！我是生产部的一名职员，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职感到非常遗憾。然而，由于种种原因，辞职已经成为了无法挽回的事情。
自20xx年x月至今，我一直在生产部担任职员一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司对我的培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让我认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？
我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产部职员这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。
虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。在合同期还有x个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。
在此，我再次感谢公司对我的培养和照顾，希望公司能够一切顺利，也祝愿公司在未来的日子里能够取得更加辉煌的成就。
此致
敬礼！
生产部职员
20xx年x月x日