尊敬的单位组织或领导人：
您好！我是贵单位的一名员工，现在我想就我的辞职报告有效期到达的事情与您沟通一下。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我在提交辞职报告时，已经按照这个规定提前三十天书面通知了贵单位，并且也在试用期内提前三日书面通知了贵单位。按照这个规定，我的辞职报告应该在一个月后自动生效。
然而，在辞职报告生效后，我并没有离开贵单位，而是继续留在单位正常工作。几个月后，贵单位突然以我主动辞职为由，与我解除劳动合同。我对此感到非常困惑，因为根据我提交的辞职报告，我的辞职应该是有效的。
我理解在这个过程中，可能存在一些具体情况需要解决的问题。因此，我希望能够与您进行协商，看看能否解决这一问题，让我能够顺利离开贵单位。
在此，我再次确认我的辞职报告已经生效，并且我愿意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知您，以便我们能够协商解决这一问题。
期待您的回复，谢谢！
此致，
敬礼
[您的名字]