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学生会招新工作计划5篇

时间:2023-11-03 08:09:30 工作计划

  【导语】本文是会员“b22284”整理的学生会招新工作计划5篇,供大家品鉴。

学生会招新工作计划

学生会招新工作计划 篇1

  一、活动目的:

  为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入,有充足高素质后备军,能更有效开展校学生的一切工作,充分发展学生的主体作用,服务学院,服务同学,服务校学生会。

  二、招新细则:

  1.招新对象:20xx级新生

  2.招新人数:40~50人

  3.招新要求:

  一、遵守校学生会章程,自觉遵守校学生会各项规章制度;

  二、思想品德良好,工作积极主动,耐心、细心,责任心强,具有吃苦耐劳精神。

  三、有较强的自我锻炼、自我管理意识,有不断学习进步的能力,有良好的学习成绩,有积极进取的精神风貌。

  四、具有团队合作精神,能够积极向组织靠拢。

  4.招新形式:在招新时间内,在指定时间地点内进行面试;合格后经批准可进入校学生会工作。

  5.考官人员:

  安保人员

  6活动时间:9月10日

  7.活动地点:学术报告厅

  三、具体流程:

  面试内容:

  1、由被面试者进行简要的自我介绍;

  2、由所报部门、所报部门负责考官进行提问,被面试者如实答问;

  3、如遇才华横溢或有特殊才能者可进行现场测试;

  面试阶段考官工作要求:

  1、准时准地点进行面试

  2、公平公正、耐心细心;

  3、合理安排、时间适合;

  4、在面试中要保持微笑,营造良好的面试氛围,要在关键时刻适当提问,解决在面试中的疑问,尽量挖掘人才。

学生会招新工作计划 篇2

  一、本学期工作的指导思想

  深入贯彻落实学校和团委的指示精神,以学校提出的“一年一进步,定要今年胜去年,提高质量,提升效益为生命线,讲求思路,讲究策略,应对全市高中教育阶段的教学竞争”的办学思路为指导,以全面推进素质教育、培养素质人才为基本任务,紧紧围绕学校的中心工作,切实地把工作重心转移到校园文化建设上。

  二、具体的工作目标和要求

  一加强学生会工作的管理。强化监督机制,创设条件,再登高峰。

  1、加强学生干部的建设。多年来,学生干部责任心强,团结务实,使学生会工作不断上新的台阶,但绝不能有半点骄傲自满,要进一步严格要求,多倾听上级领导的意见和建议,创造和谐融洽的气氛,奋力拼搏的环境,只有这样,才能使高级中学学生会立于不败之地。

  二协助学校加强和改进德育工作。抓好中学生日常行为规范教育,深入开展爱国主义教育、艰苦奋斗教育、遵纪守法教育和三观世界观、社会观、人生观教育,正确引导青少年学生健康成长,使他们在德、智、美、劳等方面全面发展。

  1、抓好思想政治教育,重点是爱国主义、集体主义教育、社会主义教育和社会实践教育。通过纪念日主题班会、清理城市卫生死角等活动,把思想政治教育、品德教育、纪律教育、法治教育作为德育工作的重点。

  1完善国旗升降的值日制度,学生宿舍内务卫生检查制度,“两操”检查评比制度,学生信笺分发和退回制度以及校园报栏张贴和回收制度。

  2通过广播、板报、标语等形式,大力宣传学校的教育教学措施。

  3坚持校园内学生参与值日制度,包括对校门、饭堂的轮值。及时将当天的突发事件想学校领导、值日教师汇报,以便及时处理。

  ①配合政教处严抓学生仪表仪容,从早从严抓起,常抓不懈。

  ②严格管理学生宿舍,改革管理制度,提高宿管人员管理水平,提高效益。

  ③继续实行德育量化考核方案,建全各项管理机制。

  4利用广播站、学生会信箱的宣传功能,及时向学校反映同学们的建议,充分发挥其桥梁和纽带作用。

  5协助学校各部门做好各类活动、会议的场地布置工作。

  三继续开展形式多样的校园文化活动,营造生动活泼、积极向上的校园文化气氛,丰富学生的业余文化生活

  1.加强宣传,活跃校园文化气氛。如推普周、教师节等宣传活动

  2.继续开展“文明宿舍”的评比活动。

  3.开展“新生杯”足球赛、篮球赛。

  4。抓好两操以及球类运动的顺利开展。

  5。配合团委、体艺科组筹备本年度的文艺汇演和校运会各项工作。

  6.配合团委,积极参与上级部门组织的一系列富有正面教育意义的活动。

  1每学期结合环境教育开展团队活动;

  2配合市里的环保重点工作积极参与“清理城市卫生死角”的环抱活动;

  3组织学生开展垃圾分类收集、回收资源行动;

  4开展环境保护意识教育,确保学校周边环境清洁优美。

  三、本学期具体工作安排

  [九月份]

  1、迎接新生宣传工作,开学典礼。

  2、庆祝“教师节”专题墙报。

  [十月份]

  1、国庆宣传系列活动。

  2、环境宣传工作。

  [十一月份]

  1、期中考试宣传工作。

  2、校运会宣传工作。

  [十二月份]

  1、艺术节、文艺汇演准备工作。

  2、学生会干部培训。

  [一月份]

  1、优秀学生干部评选。

  2、环境教育。

学生会招新工作计划 篇3

  又是一年四季更替,又是一年日新月异。转眼一过,学生会又要更新。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新,去年的这个时候是我们在准备应聘,而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长,作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作,为这一年的工作开个好头。

  一招新目的:

  为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作,实现宣传部新老更替,发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育,培养学生的实践能力,扩展见识。

  二宣传部简介:

  作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立旅游系的良好形象。

  三招新细则:

  1招新对象:xx级新生

  2招新人数:5—10人(两个设计,两个写字,两个画画,男生占2/3)

  3招新要求:工作积极热情,办事严谨负责,虚心好学,有良好的团队合作能力;有一定的美学基础,有一定的设计功底,有一定的文字功底,对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps,ai)、会毛笔字的优先

  4招新形式:报名面试

  一个月试用考察;

  5招新时间地点:待定

  四招新流程:

  (一)前期宣传

  1准备宣传部相关文字资料

  2利用海报展板形式告知招新消息

  (二)报名面试

  1在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试

  2两名部长面试,一名负责答疑

  (三)面试内容

  1自我介绍

  2回答面试者的问题

  3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop,仿画,设计)

  (四)审核确定人员名单

  1审核新干事名单并上报人数

  2红榜公布新干事名单

  五经费预算:待定

学生会招新工作计划 篇4

  新的学年开始,学生会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。

  对于文艺部的组建,我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。

  今年的招新,艺术生很多。这个问题是我从前没有想到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。后来经过对于他们的了解,我发现他们都各有特色。很多人的文艺经验相当丰富,基本上是文艺特长与组织才能兼备。他们中的很多人,在面试的时候已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。基于他们的这些特点,我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门,最亮丽的风景线。

  对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说,确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。

  对于校园已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。

  由于今年有校庆,为了不耽误校庆的筹备工作,所以在学校庆以前文艺部都没什么大型的活动。校庆之后,文艺部打算办一次综艺类的晚会。这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。我认为校园缺乏质量较高的综艺节目。一台好的综艺晚会,不仅仅是优秀节目的大拼盘,还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。晚会时间基本定于11月底,或者元旦。具体时间视客观情况而定。

  文艺部的另一个构想是把游戏会和周末舞会相结合。第一,可以提升舞会对大家的吸引力,提高门票收入;第二,这种新的活动形式,可以成为今后文艺部的常规,固

  定节目,以每周一次或者每月一次的形式办下去。第三,这也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所,可以加强部门之间的联系和部员的融洽。当然,这个构想还需要和学生会以及团委老师进行协商。

学生会招新工作计划 篇5

  入学之后的第八周游达二学长组织的学生会纳新活动正式拉开帷幕。

  这次纳新共分为两个部分,一时在讲台自我介绍和谈谈今后的打算;二是在讲台上自由发挥,演讲至少三分钟。我们都是在阶梯教室105开展的,纳新时主要是有“五力”的要求,分别是活力,合力,能力,魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗方向,更是同学们今后在学生会工作的.准则。评委由大二全体学生会学长组成,最后由导员审批。我们学生共有50多人参加,很多人都是没上台的时候觉得没什么。因为每个人都做了充分的准备,每天都在看发言稿,基本上可以倒背如流了。

  但是上台的时候,评委席上坐的那么多人,那么多的目光瞬间聚集在一个人身上。那种感觉在所有人当中都是第一次。所以当站在台上的时候,准备以久的发言稿瞬间都忘记了,无从说起,面红耳赤。这真是个锻炼人能力的地方,经过两次的评选,最终实招了44人,其中秘书处4人,纪检部4人,外联部4人,学习部4人,文艺部4人,宣传部4人,体育部4人,组织部4人,勤工部4人,新闻中心4人,生活部4人。经导员审查通过审批,正式录用。总体来说,本次纳新活动还算成功有序的进行。严格的评审团,为活动打好了基础。

  大学生只有学会自我教育,自我管理,才能适应当今激烈的竞争的社会,纳新成功之后,所有新入成员都可以更好的严于律己,争做最好,活动的成功离不开学长的努力。我们信息工程系的明天会更好的!