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培训工作年度总结(精彩3篇)

时间:2023-12-14 10:18:57 工作总结

培训工作年度总结 篇1

  一、认识公司

  1、学员之间互相介绍-----让销售员之间互相认识

  2、介绍公司背景、公司架构、各部门的职能分工等

  3、介绍公司的管理制度、部门的管理制度、奖惩制度及提成方案

  二、熟悉产品

  1、销售员要先熟悉了解自己公司的产品,全方位了解自己所做业务的专业知识(不需要精通,但必须要了解、明白;在向客人推销你的产品时如果无法准确明了地描述产品,是没有人会相信你的产品的)

  2、熟悉公司现有的产品资料是首要的步骤,其次就是要拓展产品的知识,通过多方面的别的渠道。

  2、在熟悉产品这段过程中可以安排一些认识产品的教程,比如由公司内部资深人员进行相关的培训课程,或是通过网上视屏去了解等。

  3、可在实践中去了解产品,所谓百闻不如一见,可让销售员多接触一些实际操作的见习

  三、了解市场

  1、认识目标客户群。公司要给出一个客户群范围,之后再进行区域的分工合作销售员要彻底了解产品的需求群体;(掌握客户群资料,包括工厂的采购人员的相关资料)

  2、了解市场潜力。分析市场,在同价位的产品上做到质量高,服务高的优越性。

  3、认识竞争对手。

  四、开发客户

  1、访问法。通过上门访问的方式,与客户进行良好有效的沟通,对于初次拜访客户的销售员可与经验丰富的销售人员一同前往,可在拜访的过程中学习到一些必要的技巧,收集有效信息,对于今后与客户的交流会有很大的帮助。

  2、连锁法。在慢慢的实践过程中,认识的客户也会越来越多,可通过旧客户认识新客户

  3、中心法。在日后的销售过程中去发现有影响力的中心人物,通过中心人物去拓展业务。

  4、个人观察法。销售人员在平时的日常生活中可以多观察,去发现潜在客户。

  五、维护客户

  1、公司要组织好销售人员,在重大的节假日里送礼品或发祝福短信给重要的`客户,维护好与客户之间的关系

  2、公司可组织一些出游活动,邀请客户一同参与,这样可增进公司销售人员与客户之间的关系。

  六、怎样做好销售

  1、对于一个新手来说,怎么样去做好销售,是很重要的课题。而新手往往不知道如何去做好销售,特别是刚刚踏入这个行业的生手,

  销售没有头绪,这样一来就会很容易在初期不在状态里。所以要多用心去请教前辈。不要一开始给自己订过高的目标,但看准一家客户后一定要持之以恒(但请不要过于功利, 让你的客户感觉到你是优秀的,他们会先认同一个人,才会认同那个人的产品)

  2、对于新手,公司要有一定时期的培训计划,包括制定定期的培训计划。可以是产品的培训或是与客户之间的关系处理的培训。

培训工作年度总结 篇2

  20XX年2月份培训内容(供应商管理之一)

  1、如何管理供应商供应商分类及评估

  2、如何判定供应商报价的真实性

  3、供应商来料异常时如何处理

  20XX年3月份培训内容(供应商开发之二)

  1、供应商的开发流程及方式

  2、新供应商的评估

  3、纳入合格供应商必须具备的条件

  20XX年4月份培训内容(库存管理)

  1、理解并应用安全库存

  2、如何处理滞销库存

  20XX年5月份培训内容(谈判技巧―供应商管理之三)

  1、与供应商谈判的要领

  2、设计有效的谈判方案明确谈判目标

  3、发问与倾听的技巧

  20XX年6月份培训内容(供应商关系的建立与管理―供应商管理之四)

  1、建立战略伙伴关系的必要性

  2、传统外协关系与供应链伙伴关系的区别

  3、建立双赢的战略伙伴关系的方法

  20XX年7月份培训内容(供应商供货价格分析―供应商管理之五)

  1、采购价格的种类

  2、比价的方法、原则及方式

  3、分解采购成本的方法

  20XX年8月份培训内容(品质系统)

  采购体系、质量体系的构建

  20XX年9月份培训内容(应对供应商涨价的策略)

  1、降低采购价格的方法

  2、应对供应商涨价的策略

  3、运用非价格因素进行谈判应注意的问题

  20XX年10月份培训内容(采购交期管理)

培训工作年度总结 篇3

  (一)培训目的:

  通过培训,使中医药人员掌握中医中药相关知识,能够熟练运用中医药理论与方法,开展中医药预防、养生保健、康复、计划生育技术服务、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务;

  (二)培训方式:

  1.理论与实践相结合、长期与短期相结合的中医药人员培养机制,如外出参观学习、上级医院进修、中医类别医师岗位培训和规范化培训、三基继续教育、专家专题讲座、疑难会诊讨论、参加学术会议等;

  2.搭建发挥社区中医药人员作用平台,如建立中医团队,参与全科团队工作,在社区、家庭开展中医药适宜技术和中医药"六位一体"特色服务;

  (三)人员培训既要保证人员素质不断提高、医学知识不断更新,也要保证正常的医疗秩序;

  (四)各类人员培训具体要求:

  1.中医类别医师

  (1)已在卫生机构中从事中医药服务工作。

  (2)新进入卫生机构工作的中医类别医师。

  (3)按"分层、分类、分岗"的原则,采取多种形式开展"缺什么,补什么"的继续教育。

  (4)按照国家基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目要求,开展中医药适宜技术培训。

  (五)培训内容

  1、胁痛的中医治疗 张立德

  2、丹毒 苏爱平

  3、病毒性肝炎的中医治疗 陈仕玉

  4、鼻衄的中医治疗 万叶强

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