【简介】在林业工作总结的过程中，我们不仅能够回顾过去的努力与收获，更能够向导师们表达我们对他们辛勤指导的无尽感激之情。下面是会员“biyonglan”收集的林业工作总结（共9篇），供大家阅读。
林业年度工作总结 篇1
2011年林业工作总结
咸丰县林业局
2011是“十二五”开局之年。全县林业系统干部职工在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，以建设生态文明为核心，以保持林业平稳较快发展为首要任务，以深化改革为动力，团结干事，依法履职，狠抓落实，很好地完成了县委、县政府确定的任务目标，为促进我县生态增量，林业增效，农民增收做出了积极地贡献。
一、取得的主要成绩
一年来，全县林业工作紧紧围绕切实加强保护和科学合理利用森林资源，稳步推进林木采伐流通体制改革，突出抓好植树造林、资源管理、产业发展三个重点，各项工作健康持续发展，为“十二五”开好局、起好步奠定了良好的基础。今年，我局被省林业厅评为全省森林资源管理和党风廉政建设先进单位，被州委、州政府评为“万名干部进万村入户”活动先进工作组。
（一）生态建设进展顺利。完成人工造林万亩，义务植树45万株，封山育林5万亩，生态公益林补偿万亩，抚育森林万亩。2003年度退耕还林经国家阶段性验收，核实率、合格率、建档率、管护率均达到100%，2010
年度天保工程经省林业局复查全部合格。完成了“杨官大道桃花景观带”和“朝阳画廊”建设前期调查和规划设计，目前已栽植桃树4000株。大坝农场果园、县城街道、县接待中心绿化工作进展顺利。
（二）资源管理有效加强。严格执行森林限额采伐管理，今年，上级下达我县森林限额采伐计划万立方米，实际采伐万立方米。严格依法行政，持续开展“治四乱”、“护绿特别行动”、“亮剑行动”、“清网行动”等森林资源管理专项整治行动，有力地打击了破坏森林资源的违法犯罪行为。截止目前，共立案查处林业刑事案件19起，移送起诉9起，正在侦查10起，刑事拘留11人，抓获网上逃犯2人，查处林业行政案件363起，行政处罚427人，罚款万元。高度重视森林防火工作，去冬以来全县仅一般性森林火灾1起，受害森林面积43亩，森林火灾受害率为‰，远远低于上级下达的‰的控制指标，实现了连续26年无较大森林火灾发生，有效保护了森林资源安全。
（三）产业建设快速发展。佳德木业、蒙恩林业等五家工业园区竹木加企业实现平稳快速发展，元－11月，林产品加工产值达到万元，同比增长37%，实现利润万元，税收672万元，同比增长82和85%。加大招商引资力度，引进恩施绿嘉侬农业发展有限公司1万吨果蔬储藏加工项目，拓展坪坝营生态旅游业，总投资万元，实际到位资金6200万元。完成工业原料林基地建设万亩，管理黄金梨2万亩。野生动物驯养繁殖业迅猛发展，目前规模
以上养殖企业已达20家，实现产值过千万元。生态旅游蓬勃发展，接待游客150万人次，实现旅游综合收入10亿元，创历史最高水平。
（四）林业改革稳步推进。在全面完成集体林权制度主体改革的基础上，积极探索配套改革，进一步规范森林资源流转行为，依法流转林地万亩。为适应集体林权制度改革后的新形势，今年我县又实施了林木采伐流通管理制度改革。重点是在采伐环节严格管理，切实加强限额控制；在经营环节全面放开，充分维护林农自主经营权；在加工环节抓住税收贡献和企业造林两个核心指标，以企业纳税额和造林面积确定用材计划限额，促进企业提档升级，提高资源综合利用效率和可持续发展能力。
（五）队伍建设全面加强。扎实开展三万活动，给百姓送政策、办实事，干部受到了锻炼，作风得到了转变。强力推进“治庸问责”，深入开展“两满意两提高”活动，有效治理了“庸、懒、散、软”行为。狠抓基层党组织“五个基本”建设，积极开展“创先争优”活动，涌现出一批受到国家、省、州、县表彰的先进单位和先进个人，林业系统先后有3个单位16人20次受到上级表彰，县委提拔科级干部一名。组队参加“讴歌时代、唱响经典”庆祝中国共产党建党九十周年红歌会，增强了党员干部党性意识。社会治安综合治理、计划生育、安全生产、精神文明建设、信访工作年终考核取得了可喜的成绩。高度重视人大代表意见、建议案和政协委员提案的办理工作，代表及委员满意率为100%。
二、存在的主要问题
2011年，林业工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是植树造林方面，需要进一步强化措施，加快推进林产品加工企业原料林基地建设，同时围绕提高城乡绿化水平，积极拓宽思路，推动社会造林工作。二是森林资源管理方面，需要进一步加强规范管理，加大对滥砍乱伐、无证采挖和非法收购、运输、加工等违法行为的打击力度。三是产业发展方面，需要进一步引导林产品加工企业提档升级，提高产品附加值、市场竞争力和创税能力，同时以林下产业为重点，积极支持特种种植、养殖业加快发展。四是队伍建设方面，需要进一步加强队伍教育和严格管理，切实转变观念、转换职能、提高效能，增强新形势下林业工作服务县域经济发展的能力。
三、2012工作打算
2012年，全县计划植树造林万亩，义务植树45万株，管理果园万亩，兴办黄金梨示范样板基地3000亩；着力打造“杨官大道桃花景观带”和“朝阳画廊”，美化公路干线160公理，城镇绿化率提高1%；涉林企业林产品加工产值达到2亿元，林业综合产值达到15亿元以上；加强森林资源保护，林业行政案件查处率达到95%以上，涉林刑事案件破案率达85％以上，森林火灾受害率控制在‰以下，确保连续27年无重大森林火灾发生，森林病虫害防治率达到80％以上。
围绕上述目标，重点抓好以下几个方面工作：
（一）实施好生态建设五大工程。即退耕还林工程、天然林保护工程、低产林改造工程、自然保护区建设和城乡绿化工程。实施巩固退耕还林成果后续产业开发项目万亩；实施天保工程生态公益林建设万亩；落实退耕还林政策兑现15万亩、公益林生态效益补偿万亩；实施低产林改造万亩；建设速生丰产林基地2万亩。加强二仙岩省级湿地自然保护区建设并积极申报国家级保护区，加大对小村茶油台原始森林群落和麻谷溪红豆杉自然保护小区的保护力度。让生态建设进城上路、进村入户、进园入社区，实现城乡统筹发展，不断满足人民群众日益增长的绿色生态需求,建设大坝农场果园绿化、县城公共用地绿化、街道绿化、忠建河绿化、杨官大道美化和县接待中心绿化。抓好项目争取和招商引资工作，重点抓好二仙岩高山湿地旅游综合开发和二十万亩碳汇林业项目建设。
（二）抓好资源管理四项工作。一是林权制度改革。搞好林权制度改革“回头看”，做好林权纠纷调处工作，维护社会稳定；全面深化林权制度配套改革，进一步规范林权流转行为，积极开展林权抵押贷款和森林保险业务。引导林业专业合作社等社会化服务组织健康发展，使林业资产资本化、货币化，让林农真正得到实惠。二是规范森林资源管理。严格执行森林采伐限额和林地征占用定额制度，加强森林采伐和林地管理，守住“绿色红线”。组织开展保护森林资源
专项行动，查处各类林业案件，维护森林资源安全。抓好森林病虫害防治工作，做好松材线虫病、松毛虫、白蚁等病虫害和疫源疫病监测，防止林业有害生物大面积发生。加强自然保护区（小区）建设与管理，加大野生动植物资源的保护力度，维护生物的多样性。三是强化林政执法。通过举办培训班、举办法律讲座、组织集体学习等形式，狠抓执法人员业务素质的培养，修订完善规章制度，规范执法行为，全面提高执法水平。全力支持林业产业发展，及时了解社会需求，实行公开承诺制和限时办结制，围绕为民服务全程代理制，实行一站式服务，进一步提高办事效率。四是抓好森林防火。狠抓责任落实，强化组织领导和灾前防范。充分利用广播、电视、报纸等各种媒介强化宣传教育，增强干部群众的防火意识。从源头上管住火源，筑牢用火审批、入山检查、林内巡护、联防联保和田间秸秆清理“五条防线”。
（三）抓好产业发展三项工作。一是企业技改工作。对资源消耗型项目不再审批，已经审批的逐步关停。对粗加工企业限期进行技术改造，推动产品提档升级。积极支持企业争创省著名商标，国家驰名商标，着力打造生态旅游、中药材、林产品和森林食品品牌。二是企业原料林基地建设。新建工业原料林基地2万亩、中药材生产基地万亩、名特优种苗花卉基地万亩及3万亩森林食品基地。三是林下产业发展，重点养殖鸡、雁、毫猪和刺胸蛙，种植天麻、蔬菜和黄莲，大力发展林下养殖和种植业，培植典型、树立样
板，加强政策引导和技术指导，帮助养殖大户解决实际问题。
（四）抓好队伍建设两个重点。一是队伍作风建设，以“治庸问责”和“创先争优”活动为契机，切实加强队伍教育和管理。完善和严格执行干部监督、管理的各项纪律。建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。强化监督检查，优化奖惩机制。深化效能建设，不断优化办事流程，改进服务方式，提升服务质量，提高办事效率。二是业务水平建设。建立干部年度学习制度，加强学习政治理论和业务知识，坚持以科学发展观为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观与权力观、地位观、利益观，自觉贯彻执行党的路线方针政策，提高服务基层和企业的能力。加强林业行政执法、林业科技和森林公安队伍的培训和管理，提高队伍业务素质和执法水平。
二〇一一年十二月九日
林业执法工作总结 篇2
山林发[2007]129号签发人：武建书
山阳县林业局
关于林业综合行政执法工作总结报告 市林业局：
按照国家林业局（林策发（2005）102号）《国家林业局关于继续开展第二批林业综合行政执法试点工作的通知》要求和有关法律规定，我县积极开展了林业综合行政执法改革试点，现将工作总结报告如下：
一、试点形式：国家林业局（林策发（2005）102号）
《国家林业局关于继续开展第二批林业综合行政执法试点工作的通知》中把我县试点形式定位以资源林政队伍为主组建林业综合行政执法队伍这种试点模式。后经上级同意，2007年9月3日县政府14次常务会议，研究决定将我县林业综合行政执法试点模式定位以森林公安队伍为主组建林业综合行政执法队伍模式。
二、工作步骤： 2005年8月第二批林业综合行政执法试点单位负责人培训班结束后，我局专题向县政府作了汇报，得到了政府的大力支持，县局专门成立了试点工作《实施方案》编写领导小组，由主管林政工作的副局长专门负责。为编写好方案，领导小组分三片在全县30个乡镇，2个国有林场、4个林业公安派出所、1个木材检查站进行调研，广泛征求执法单位和群众意见。10月份，领导小组就各片调研情况、基层意见反馈情况召开研讨会，通过３次专题会议，理出了我县林业行政综合执法的基本思路和大框架，形成了《实施方案》讨论稿。11月份，领导小组将《实施方案》(讨论稿)印发给全县林业各执法单位，县政府有关部门、乡镇人民政府，广泛收集修改意见。12月份，领导小组又专题召开2次会议，讨论各执法单位对讨论稿的修改意见，综合各方面意见后，形成了试点工作《实施方案（草案）》。经县政府同意后，《实施方案（草案）》于12月28日上报到市林业局。经过半年时间实践，发现以资源林政队伍为主组建林业
综合行政执法队伍这种模式，存在两个突出问题，一是森林公安警力闲臵；二是林业行政执法力量严重不足。对此，我局又多次召开局务会进行研究，一致认为以资源林政队伍为主组建林业综合行政执法队伍这种模式，不符合我县县情，我县林业综合行政执法试点模式必须以森林公安队伍为主组建林业综合行政执法队伍。为了慎重起见，我们先以森林公安队伍为主组建林业综合行政执法队伍，制定出试点方案草案在林业系统内部运作，再经过一段时间实践，时机成熟后给上级报告。从2006年7月至今年7月实施一年时间，实践证明以森林公安队伍为主组建林业综合行政执法队伍是切实可行的。2007年8月，县林业局给市局和县政府作了专题汇报，经市局和县政府同意，9月，我县试点工作由以资源林政队伍为主，组建林业综合行政执法队伍模式，调整进入以森林公安队伍为主，组建林业综合行政执法队伍模式阶段，目前，试点工作正在有序进行。
三、具体做法：一是为保障试点工作顺利实施，县上成立了林业综合行政执法试点工作领导小组，以加强对试点工作的组织领导。领导小组组长由县委常委、常务副县长担任，副组长主管农业的副县长担任，成员有县委组织部、宣传部、政府办、公安局、林业局、编办、人事局、财政局、司法局等部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在县林业局，由林业局局长任办公室主任，全面负责试点工作的组
织、领导、协调、督查工作。二是成立了山阳县林业综合行政执法大队，内设办公室、刑侦股、督察股、稽查队。下设6个中队，木材检查站划归执法大队管理，对全县林业行政案件按30个乡镇划片管理。同时，在县林业局内设法制股，对全县所有林业行政案件办理过程和结果进行审核和监督，把案件办理质量关。通过同时成立这两个机构，保证了林业综合行政执法与监督。三是明确规定，将县公安局森林分局、林政股、野保站、县林业站（森林病虫害防治检疫站）、木材检查站的行政执法职能划拨到县林业综合行政执法大队，原单位只承担管理、服务、技术检验、检疫职能，实现了两个“相对分开”（即行政管理职能与行政执法职能相对分开，监督处罚职能与技术检验职能相对分开）。四是研究制定规章制度，加强了林业综合行政执法队伍管理。制定《林业综合行政执法人员管理制度》，规范了执法行为；制定《工作责任制》、《林业综合行政执法责任制》、《值班备勤制度》，明确了各位执法人员具体职责；制定《绩效考核制度》，建立了激励机制；制定《错案责任追究制度》、《执法人员个人执法档案实施办法》、《执法监督工作制度》、《林业行政案件审核流程》、《林业行政执法公示制度》，建立了案件质量保障机制；制定《财务管理制度》、《涉案财物管理制度》等制度，建立了防止贪污挪用现象发生的执法队伍清廉机制；制定《林业行政处罚文书管理制度》、《案件档案
管理制度》、《林业行政案件处罚统计制度》，规范了林业综合行政执法的基础性工作；建立《林业综合行政执法便民措施》、《接待制度》，树立了良好政府执法形象。五是筹措经费，装备了林业综合行政执法队伍。在没有上级试点经费的情况下，县局给林业综合行政执法大队配臵小车5辆，计算机4台，摩托车2辆，保障了大队、中队正常工作的开展。
四、成效：通过试点，我县初步建立了高效、廉洁的林业综合行政执法队伍，进一步明确了各林业单位的工作职责，理顺了各林业单位的工作关系，基本实现了行政管理职能与行政执法职能相对分开，监督处罚职能与技术检验职能相对分开，从而更好的保护了我县森林资源。集中表现在规范了林业行政执法行为，一是林业行政执法主体明确。规定林业行政执法大队是全县林业行政案件执法的主体，在日常办理的林政案件中，大队办案人员都具有执法资格，做到持证上岗办案。二是执法规范。在执法中，林业综合行政执法大队能严格按照《森林法》等实体法和《行政处罚法》、《林业行政处罚程序规定》等法规规定程序办理案件，严把立案、取证、告知、听证、裁决、送达、立卷七关，以保证案件办理质量。同时，实行办案、审查、裁决“三分离”，即办案单位提初步处理意见报局法制股，局法制股审查案卷提出意见报局主管领导，局主管领导签署意见后发出裁决，重大案
件裁决实行局务会议研究决定裁决。一年多来，大队共办理林政案件568起，每一案件都达到了调查事实清楚、证据确凿、手续完备，裁决定性准确、适用法律法规准确、程序合法，未出现1起行政复议和上访案件，案件查结率和正确率达到双百。三是实行“内强素质、外树形象”执法队伍目标管理，队伍的内部管理、外部形象明显得到提高。通过制定一系列制度，杜绝了执法人员以权谋私、贪赃枉法、滥用职权、执法犯法等现象，经2006年民意测评，广大干部群众对我县林政执法的满意、基本满意率达到95%以上，林业综合行政执法队伍行风受到了社会好评。
五、存在问题和建议：试点中存在以下问题：一是县林业综合行政执法大队编制46人，在将县公安局森林分局原有的30名工作人员全部编入后，需新增加的16名编制至今还未解决。二是装备县林业综合行政执法大队需要的60万资金，还是缺口。对此问题，我们建议，一是因县级机构、人员编制权限在市级政府手中，请市局给于协助。二是由于试点工作没有专项经费，县局经费紧张，请市局协助县局向上级争取一定的工作经费。
六、今后工作打算：一是继续以全国林业综合行政执法试点工作为契机，切实加强对执法人员的教育、培训，建立健全林业综合执法新机制。二是强化基层执法,加强林区执法网络建设，加大打击力度,确保森林资源安全。三是进一步规范林业综合执法的各项制度，使执法工作正规化、规范
化。
二〇〇七年十月十六日
主题词：林业行政执法报告山阳县林业局2007年10月16日印发共印8份
林业党建工作总结 篇3
2008年祁阳县林业局党建工作总结
近几年来，在县委的统一安排部署下，局党委组织开展了学习“三个代表”重要思想、“三增一创”、“一提高三促进”和“保持共产党员先进性教育”等学教活动，大大增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，党员队伍的整体素质明显提高。同时，围绕党建抓中心，围绕中心促发展，实现了全县林业工作长足发展。
一、突出理论学习，围绕中心服务发展
面对当今新形势、新任务的迫切需要，局党委组织干部职工系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、中共中央务院《关于加快推进林业发展的决定》和科学发展观，全体务林人在政治上、思想上始终同党中央保持高度一致。在集中时间学习和个人自学过程中，为了把思想教育工作扎实有效地开展起来，局党委制订了新的学教方案，进一步健全建立了学习制度。在抓好思想政治学习的同时，为进一步提高拒腐防变和抵御风险的能力，局党委带领全局干部职工：一是狠抓了整顿和改进党员干部思想作风建设，进一步促进广大党员干部深入基层，联系群众，多办实事，讲求实效，促进林业生产再上新台阶；二是突出狠抓了职业道德建设，深入开展职业道德行为规范学习，教育党员干部在工作中，切实做到权为民所用、利为民所谋，牢固树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的思 1
想；三是突出狠抓三个代表重要思想建设，坚持为民办好事实事，为大江、挂榜山林场等边远山区群众扶贫帮困；四是突出狠抓以经济建设为中心，充分发挥党员干部在林业生产中的模范带头作用，大力鼓励党员干部带头承包荒山荒坡发展林业经济，造福于民，解决干部职工的后顾之忧的问题，增强林业发展的后劲，全面提升林业在整个经济建设中的地位和作用；五是突出狠抓党员干部廉政建设，切实加强党风廉政警示教育，认真落实党风廉政建设责任制，在一些股室推行办事公开制、责任承诺制和责任追究制，通过突出狠抓加强党的思想作风建设，党员干部的精神面貌有了明显改观，全心全意为人民服务观念明显增长，党员干部浮在面上的少了，深入基层服务群众的多了，索拿卡要的少了，求真务实、勤奋工作的多了，政务服务水平得到了明显提高，党员的先锋模范作用明显增强。
二、突出重点工程建设，造林绿化硕果累累
近年来，随着退耕还林，长防林、生态公益林等国家林业重点工程的启动实施，我们坚持“多措并举，城乡互动，整体推进”的工作方针，做到管、育、造相结合，全面带动全县生态林业建设。一是大力实施长防林工程。自2000年以来，通过采取“项目+基地+农户”的经营组织形式，租赁农村闲置荒山，聘请专业队施工管理，完成长防林工程造林面积8666公顷，经省级验收，其造林成活率、面积核实率等“八率”指标均达到100%。二是扎实
推进退耕还林工程。自2001年以来，我们坚持“生态优先，集中实施，连片治理”的原则，通过政策鼓动，行动推动，宣传发动，全县累计已完成工程造林面积万亩，并取得了良好的效果。三是加强自然保护区建设。近几年，我们相继建立了湖南省中国小鲵挂榜山林场省级自然保护区和大江、太白峰等9个县级自然保护区，保护区面积达到公顷，为改善我县生态环境，维护生物多样性提供了天然场所。
在林业重点工程建设项目的推动下，“十五”以来，全县累计完成造林面积万亩，封山育林10万亩，义务植树、四旁植树各1200万想当年，完成中幼林抚育23万亩，油茶垦复12万亩，毛竹低改8万亩，林木育苗102公顷。造林绿化成果丰硕，全县先后有大江林场彭家湾村、挂榜山林场双江口村、茅竹镇詹家村被评为全国“绿化千佳村”，造林大户陈爱国成为全县首个“全国绿化奖章”获得者，孙青军等三户评为“全国绿色小康示范户”，祁阳县林业局被国家林业局授予“全国营造林工作先进单位”。
三、突出林业结构调整，促进林业产业发展壮大
按照“生态产业化，产业生态化”的发展思路，一方面加大林种结构调整的力度，按照“增阔、扩松、富竹、限杉”的调整方向，积极创办工业原料林、用材林基地，通过基地的辐射带动不断增加森林资源。一方面壮大非公有制林业规模，尤其是民营林业的发展，吸引社会资金向林业产业流动。近年来，全县林业
工程项目为依托，走投资主体多元化之路。采取“项目+基地+企业+农户”的经营模式，鼓励集约规模经营，建立了一批集中连片的林业基地。民营企业祁山生物公司、泰格林纸集团走林纸一体化之路，优化原料结构，扎根祁阳分别兴建速生丰产原料林基地6000亩和8000亩，实现企业经济、生态效益、社会进步三者共赢。林业产业化龙头企业湖南金浩植物油有限公司发展订单林业万亩，改造建设优质“绿色”油茶原料基地20万亩，网络遍布20多个乡镇，并延伸到周边县市，触角到广西、江西、贵州等省份，形成了以祁阳为中心，辐射半径达300多公里的原材料基地网络。在抓好基地开发的同时，积极引进了以宏源木业有限公司、山达夹心板厂为代表的一批加工能力强、资源利用率高的林工企业，大大挖掘了资源的潜力，提高了林业的效益，为林业发展注入了新的生机和活力，对促进森林资源永续利用，保护环境，满足社会发展和经济建设对林产品的不同需求，发挥着重要的作用。
四、突出森林资源管理，保障生态建设成果
加强森林资源保护管理，是生态林业建设和发展林业产业的必然要求，也是加快林业发展的关键所在。近年来，我们通过行政手段、法律手段和教育手段相结合，营造了森林资源保护管理的良好氛围。一是采取多种形式，广泛深入开展林业法制宣传教育，使广大人民群众增强了爱林、护林的意识。二是狠抓林木限
额采伐管理。我们始终坚持消耗量低于生长量的原则，对林木采伐实行总量控制，“十五”期间，全县共完成林木采伐量20万立方米，占限额采伐计划指标的%。三是加大林政执法力度。加强对林地审批、木材经营加工和野生动植物保护的规范管理，深入开展林业严打整治斗争和征占用林地清理整顿，严厉打击毁林犯罪和乱征滥占林地等违法行为，推进依法行政的全面开展。近五年来，我们共查处各类林业行政案件1300多处，没收木材260多立方米，各类征占用林地审批率和违法征占用林地案件查处率均达到100%。四是坚持“预防为主、科学防控，依法治理、促进发展”的工作方针，加大投入，强化各项措施，狠抓森林病虫害防治和森林防火工作，构筑起科学的森林资源防控体系，有效地保护森林资源。
五、突出人才队伍建设，增强团队工作活力
近两年，我们以开展共产党员先进性教育活动为契机，大力加强各级党组织党风廉政建设，全面提高林业系统党员素质，改进机关作风，努力造就一支“年轻化、知识化、革命化、专业化”的林业干部队伍，大力提倡艰苦奋斗、无私奉献的精神，培养广大干部职工崇尚先进、弘扬正气、奋发向上的精神风貌，不断深入干部人事制度改革和创新选人用人机制，打破铁饭碗、铁交椅、铁工资，积极推行竞争上岗和转岗分流，进一步精兵简政，增添活力。对除局领导班子人员以外的中层骨干和一般人员，按照“公
开、公正、公平”的原则，采取公开招聘、民主推荐、组织考察的方式，进行竞争上岗，逐步形成了一整套能使优秀人才脱颖而出、干部能上能下的用人机制，营造“人适其事，事得其人，人尽其才，事竟其功”的良好氛围，不断优化全局干部职工队伍的结构，内强素质，外具形象，推进人才资源合理开发利用，促进人与事业全面发展。
几载风雨耕耘路，山花烂漫别样红。我局两个文明建设花团锦簇，硕果累累，连续五年被评为全县责任制目标管理先进单位，连续三年被评为全市林业目标管理先进单位，2004年被国家林业局授予全国“两强”教育先进单位，先后有多人次被推荐荣立二等功、三等功……雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将继续高举“环境立县，生态强县”的大旗，乘风破浪，开拓进取，与时俱进，谱写祁阳林业新篇章，为建设山川秀美的新祁阳再续辉煌。
中共祁阳县林业局委员会
二〇〇八年十二月二十八日
林业个人工作总结 篇4
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XX年林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：
一、防火工作
今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。
二、造林绿化
植树节期间组织全办事处职工进行义务植树株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。
三、雨季造林
每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏亩，银花30万墩。
四、美国白蛾预防工作
美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。
五、林权制度改革工作
配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。
六、林木采伐
做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。
林业个人工作总结 篇5
年在县委、县政府的正确领导下，在县林业局的指导下，我局结合行业实际，进一步解放思想，转变思想观念，牢固树立与科学发展要求相适应的思想、工作理念，紧紧围绕建设生态文明、林业又好又快发展为首要任务，林业工作以深化改革为动力，以兴林富民为宗旨，继续解放思想，抓住发展机遇，提升可持续发展能力，发展现代林业。同时，我局继续配合完善实施天然林保护、退耕还林等林业重点工程，林业产业发展较快，生态状况整体良好，较好地完成了各项工作任务。现将我局一年来工作总结如下：
一、加强领导，推进特色产业发展
按照“林业生态产业化，林业产业生态化；长短结合特色化，产品开发深度化”的思路。县委、县政府对退耕还林、天保工程等纳入了目标考核。我局根据省、市、县的部署，成立了林业工作领导小组，领导小组设在局综合室，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负主责，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时，结合我局工作实际，制定并完善了林业工作实施方案，明确了工作目标和治理范围，并明确了林业工作的内容，重点开展退耕还林专项行动、天保工程专项行动、林业生产专项行动、森林防火防虫专项行动、全力推进灾后重建专项提升行动等五个方面的专项行动。
二、强化宣传，推进资源林政管理
我局积极与县委宣传部、雅安日报社、县电视台、网络等新闻宣传部门密切配合，进一步加大对林业工作开展情况的宣传报道，大力宣传退耕还林、天保工程以及严禁乱砍滥伐等政策。联系村无非法占用退耕还林林地、无乱砍滥伐林木、无滥捕乱猎野生动物、无偷拉盗运林木、无非法占用林地等刑事案件发生。
三、突出重点，推进护林防火
突出重点，全面落实防火责任制。狠抓宣传，提高全民防火意识。严禁携带火种入山，严禁一切野外用火，加大对林区火险隐患排查，突出抓好了退耕还林、荒山造林、天保公益林、森林防火基础设施建设、森林病虫害防治基础设施建设。落实责任后，经营主体地位更加明显，利益更加直接，保护森林资源的意识进一步增强，促进了林区秩序安定稳定。协助联系村加强防火宣传，悬挂固定标语及其他形式的标语5个，建立防火制度，签订防火责任书，联系村全年未发生森林火灾。
加强森林病虫害防控工作。认真掌握本辖区内林业资源状况，及时调查处理林权纠纷，做到本村内林权纠纷不出乡，未发生村内林权纠纷到县的上访事件。认真做好联系村林业政策、法规宣传工作，发动林农造林，全面完成营造林任务和义务植树工作目标，并按时上报工作总结。全力推进灾后重建协助联系村完成生态修复项目任务，发展林业经济，结合实际，培育发展特色生态经济、林下经济产业项目，组织村民积极参与专合社。指导联系村村民造林工作。协助联系村办理木材采伐许可证，办理自用材采伐备案，办理灾后重建专项采伐许可。
四、进一步做好林业工作
一是我局继续抓好林业工作过程中党风廉政建设和反腐败工作，从源头上预防和治理腐败。二是我局继续抓好林业工作过程中来人来信来访工作，完善信访接待制度。三是我局将增强广大干部群众的法制意识，同时，保障农民的知情权、参与权、决策权和监督权，增强我局的宗旨意识和服务意识，密切干群关系，促进林业工作积极有序地开展。
林业工作者个人工作总结 篇6
自参加农林水利局林业工作以来，我牢记低调做事、高调做人的基本要求，积极参与部门各项工作，取得了上级的认可，在20xx年获得“潍坊市林业工作先进个人”荣誉称号。
在林业科技工作方面，根据领导指示，与同志们一道深入调研我区林业发展现状，深入了解立地条件、林分情况和分布状况，再此基础上编制了《滨海区十二五林网建设规划》，撰写了《滨海区林下经济现状及发展对策研究》，向上级提交了我区林业生态和产业发展的初步思路。
我区柽柳示范林苗圃20xx年投入运营，我参与了盐生植物引种实验、盐碱地改良实验、盐碱地节水灌溉技术应用实验和植被恢复重建研究。根据工作要求，我坚持现场定期观察，对引进树种适应性有了深入了解和把握；对节水灌溉技术做了应用分析，得出应在局部盐碱化程度较高地段应用和移动式应用改土的结论；在盐碱地改良实验方面，参与了工程改土实验和帝王丹化学改土实验，撰写了《滨海盐碱地造林绿化技术途径探讨》，参加山东林业论文评比获得一等奖。在植被恢复重建研究方面，参与了对多个树种的混交造林实验和多层景观构建实验，为生态景观林营建积累了经验。
20xx年，我按照农林水利局安排参加了林业科技推广互动工作，与街办工作人员深入各园林绿化企业调研林业种苗科技发展情况，统计汇总科技成果，在征得企业同意后，及时向社会发布和宣传；对来访群众热情接待，周到服务，对提出的问题周详回答，适当提出建议。林业科技推广互动工作在加快科技成果推广应用方面取得了成效。
20xx年，农林水利局组织对区内盐生植物资源现状调查，调查历时2个月，覆盖主要植被覆盖区2万公顷，我参与沿海植物种群现状调查，调查植物60余种，对种群数量减少态势有了进一步的。认识，与同志们对开展本地盐生植物种质资源保护和建立种质资源库的必要性做了分析，并报告上级。通过近几年的工作，我将理论知识与生产实际相结合，知识和实践能力得到了提高，取得了一定的成绩，但仍有许多不足，在法律知识方面需要充实，在科技前沿知识和现有林业科技应用、创新成果方面需要加强学习，并加强运用，只有这样，才能在依法工作、服务保障方面进一步提高质量，胜任时代发展对林业发展不断提出的新要求。
林业工作个人总结 篇7
一、主要工作落实情况
1、协调落实政策。
与市农委等部门联合印发了《沈阳市2013年扶持现代农业发展促进农民持续增收若干政策》，并主动与各区县联系，验收并奖励了符合政策条件的乡镇、合作社、协会、产业带头人，积极协调各区、县（市）和相关企业申报省级龙头企业、争取省财政对名牌产品奖励。
2、优化产业布局。
一是为进一步优化我市林业经济发展环境，加快林业产业发展，不断提高林业综合经营效益，增加农民收入，全面促进林业生态建设，经局党组研究，决定成立林业经济发展领导小组。二是与于洪区、铁西区经济技术一起在广泛调研的基础上对沙岭等地区家具集散中心的企业进行走访，从林产业的角度帮助企业联系贴息、品牌培育等，为企业做好服务，尽可能地推动东北家具集散中心更大的集聚作用，使得周边地区一些相关企业迁入该区域。三是积极与沈北新区东北国际木材交易中心接触，了解市场状况，积极协助解决发展中遇到的困难，主动与兴宏迪、朗森等原望花地区木材加工企业联系，协助解决新址选择和搬迁问题，推动东北地区最大木材交易市场的形成。四是报送国家林业局集体林地林下经济和林药、林菌相关内容，完成省林业厅关于经济林和林地森林中药材发展规划有关统计，修订市旅游产业发展领导小组办公室“关于征求《关于进一步加强发展旅游业的若干意见（草案）》”相关内容。
3、完善服务平台。
一是搭建商贸平台。按照省厅的要求，完成了林产品网上交易博览会等展会的项目征集、科企对接等工作。二是扶持重点项目，促进产业优化升级。促进生成技术含量高、资源节约和生态环保的项目，优化林业产业结构。比如为天峰生物、百世木业争取项目升级贴123万元，为企业项目优化升级解决了实际困难。
4、强化品牌效应。
一是做好名牌产品推荐工作。建立了企业品牌数据度，选择11家林业企业拟推荐参与2013辽宁省名牌林产品评选。红星美凯隆总经理陈雪梅获评“雨生杯”首届辽宁林业产业人物荣誉称号，沈阳宏发企业集团家具有限公司等11个企业的林产品被授予首批辽宁省名牌林产品。二是加强林产品质量监管工作。配合国家质监总局、国家林业局完成对全市15家地板企业、10家细木工板企业的抽检工作；并为省质监局、省林业厅对我市地板、刨花板、细木工板企业进行质量抽检做好前期准备工作。同时与市质监局接触协商，拟按照国家两局要求对全市木材、家具市场共同进行林产品质量抽检，拟抽检结果在《沈阳日报》等媒体予以公布。三是对申报“辽宁特产之乡”的乡镇进行初审后向省林业厅推荐候选乡镇。
二、存在的主要问题
1、产业布局不尽合理，缺乏有效调控手段。
一是总体布局不尽合理，产业集聚效应尚不明显。经过多年的发展，我市林业产业初步形成了产业格局。但由于各地在发展林产工业项目上，特色不够鲜明，产业同质化程度高，尤其是木材加工业。且有些地方在培育产业集群的过程中急于求成，在企业发展及招商引资中一味求全，把大量“小而全”、关联度不大的企业集中到同一区域内。这样只能构成大量企业在地理上的自然扎堆，内部缺乏产品上下游的纵向分工和包括相关支持企业的横向分工，且易导致县域产业配置交叉雷同，同一集群内企业都在大量生产同质产品，区域间和集群内难以很好的分工协作、优势互补。二是产业布局难以调控。各地出于保护地方利益，乱上项目，争占资源的现象十分严重，给资源保护和产业发展带来很大的压力。但由于缺乏有效的产业退出机制，一些产能过剩，或者不符合导则规定的企业或项目，难以有效退出。且林业部门也缺乏有效的调控手段，林业产业发展导则难以落实。
2、产业结构有待进一步优化，科技支撑不足。
一是木材加工为主的木质资源利用型产业仍占较大比重，以森林生态休闲旅游等为主的非木质资源开发利用产业仍发展不够。二是精深加工产品少，初级产品占80%以上，高科技含量、高附加值的终端产品更少。林业科研成果不少，但转化为实际生产的不多，科技对林业产业的贡献仍不足。
3、木材供给问题突出，后续资源难以保障。一是总量供需矛盾仍较为明显。随着这几年我市林业产业的迅猛发展，尤其是以木材加工为主的第二产业的发展，给我市的木材原材料供应带来的很大的压力。原材料的供需矛盾，带来原材料价格进一步上涨，进一步给林产加工业的持续发展带来较大压力。二是结构性供需矛盾突出。我市本
地木材原料供给能力较差，且森林资源总体质量差，中幼人工林多，近成过熟林少，结构性和阶段性供求矛盾十分突出。阔叶材、大径材等仍依赖进口或者外地导入。三是木材原料市场难以规范。随着林产加工企业的发展，全市木材原材料供求矛盾越来越突出，导致木材原材料来源乱象环生，对林业经济健康有序地发展形成阻碍。
4、林地经济需要进一步开发，存在问题十分突出。
一是认识不高，农民的认识不高，认为收利小或受前几年栽植中草药的失败的影响而缺乏信心。二是投入不足，沈阳市林地经济潜力巨大，全市有600万亩的林地，其中200万亩以上都可以开展林地经济，但是目前林地经济扶持政策投入相对投入不足，限制了林地经济的大发展。三是项目不成熟，林下经济没有更多的外地经验去借鉴，靠自己去挖掘，找到好项目也很难达成共识。四是技术推广力度不够。五是产前产中产后服务不配套。六是缺少龙头企业带动。
三、下一步工作安排
1、协同国家木制品检测中心、省林业厅驻鞍山木制品检验检测站有重点的开展地板等木材加工企业的检测工作。
2、 配合省林业厅做好首届辽宁林业产业人物的颁奖及媒体宣传工作。
3、 做好辽宁林产品网上博览会沈阳展区的布展工作。
4、做好全市林业产业调研工作。
5、 做好林地经济和企业典型的深度宣传工作。
6、 成立沈阳市林业产业协会。
7、完成双进双解工作任务。
林业个人工作总结 篇8
20年上半年的工作已经本结束，林业站在市林业局和镇党委政府的正确领导下，在工作中，树立以人为本，全面协调可持续发展观，实施科教兴林和依法治林，坚持服务于林业改革、发展和稳定的大局，服务于以生态建设为主的林业发展战略，切实做好“三北”四期、森林分类经营、退耕还林等重点工程，并取得了一定的成绩。
现就上半年的工作做以下总结：
一、造林与管护
1、认真做好管护工作：结合去年的管护经验，在划分片区后仍将新造林进行承包给集体或个人管理，并签订了管护合同，有效保证了苗木的正常生长。栽止到6月20日，完成当年造林浇水亩，共2遍水。部分新造林已浇3遍水。老林带和退耕还林于5月底已全部浇灌了一遍。
2、在造林期间，顺利开展“村村绿”工程，上报验收的四个村队共完成198户。
二、种苗管理
今年春季我站共出圃用于造林的苗木3万株，育苗8亩，其中新育苗3亩。
三、森林病虫害防治
大力推广生物防治技术：今年我镇共发生森林病虫鼠害248亩
四、护林防火
今年X月我站认真开展护林防火宣传工作，牧场与各站所、村队签定了护林防火责任状，并成立了护林防火工作领导小组，划分了责任区，制订了工作制度，为这项工作有效开展奠定了基础。
五、资源林政
1、认真做好采伐调查工作：在今年农户申请采伐林木后，我站工作人员到达需采伐林木现场进行认真调查，填写调查表并上报。并在采伐时做好监督工作和伐后督促工作。
2、认真做好四旁树采伐的建档工作：对于需要采伐的四旁树，农户申请并由我站开出证明后，我站工作人员亲临采伐地进行监督采伐，落实采伐株数。
3、认真做好林政案件处理工作：今年我站加大了对林政案件的查处力度，凡是有破坏林木的现象发生，我站根据情节轻重，认真处理并上报市局。
六、站内建设
1、今年我站筹建的新办公室已于X月初开始动工，原料由林业站供应，站上又购置了一辆二手小四轮拖拉机用于原料运输，全站职工都投入到筹建工作中。所有的沙石料都是由本站职工装卸的，这样就为我站节省了很大一笔开支，工程计划于X月底完工。
2、苗圃地今年留床苗3亩，新育苗3亩，在本站职工的管理下长势喜人。
上半年的工作已基本结束，虽然我站在许多方面取得了一定成绩，但也有不足之处。针对工作中的不足，在下半年的工作中，我站定会弥补不足并加以改正。全体工作人员将继续本着为林业建设保驾护航和服务的宗旨，增强使命感和责任感，进一步提高工作人员的业务素质，为进一步改善生态环境、为林业跨越式发展而努力工作！
林业工作总结报告 篇9
我是林场的一名普通的林业工人，我叫姚，今年岁，20年参加工作至今已近年的工作经验。多年来从事造林、育苗等专业技术工作，有丰富的林业行业技术知识和操作技能，并在工作中认真学习和总结提高自己的业务水平，尤其对林木种苗生产和良种培育具有丰富的实践经验。
多年来，严格要求自己，加强政治思想工作和业务水平学习，不断提高自身的政治理论素质及林业行政执法水平，学习各地各人的林业行业中的育苗、造林中出现的新的细致的技术经验，促使自己成为林业生产建设的各项技术操作能手。在多年的工作和实验中能够独立完成上级交给的各项工作并逐步完善自己的业务水平和林业技术行业知识真正做到了书本知识和工作经验的完美统一。
爱自己的工作岗位，响应国家政策和方针，处处体现“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，使自己的工作力争完美，技术职能得以充分发挥。
在每年的春季造林中，针对我科区沙化土地，在选择造林苗种上进行选择性购苗、选苗。如：沙化严重并有完善防风林条件的地块可选择樟子松苗种造林;沙化并地下有盐碱的土地可选择柳树苗种造林;居住地家属区可选择花卉和美化树种等。同时在造林前对树苗进行严格挑选，做到每棵苗木水分充足无任何冻伤、灼伤及其它病虫害。选择宜林地先对假植坑认真选择，做到每棵植株有充分的水土保护。栽植时要根据植株根系的大小、形状挖好坑穴、严格做到“三埋两踩一提苗”的植苗要求进行栽植，并保证栽一棵浇一棵做到水跟苗，而不是苗等水。在第一次水后几天准备水后培土踩实、扶正，只有这样才能造一棵活一棵，造一片活一片。
近几年，林业育苗上又出现了一种新的育苗技术——容器育苗，我通过学习已熟练掌握了这种新技术。主要技术指标是：
1、做好容器摆放平坦、整齐以便管理;
2、保证基质装满容器，且保证基质湿润，基质要采用肥沃的森林土;
3、保证苗木不失水，在装填苗木过程中要假植好苗木，始终保持苗木根系湿润;
4、保证苗木根系舒展、不窝根、不外露，剪掉苗木太长的根系;
5、及时供水，保证苗木湿润，苗木装填好后，要及时浇水以保证苗木不缺水。这样的育苗过程才能使苗木成活率达95%以上。
最后，身为一名多年在林业场圃工作一名老工人，对我国三北防护林建设和在未来几年打造美丽中国的设想，我将更加努力工作，在打造美丽中国的过程中奉献自己的全部力量。