服装店的实习报告 篇1
关于服装店实习报告范文
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关于服装店实习报告范文篇1 3个月的实习结束了，在这三个月的实习中，贴近了社会，丰富了社会经验，使自身对社会有了初步的感性认识，并且学到了许多课本以外的知识，受益非浅，写下了自己的实习报告。通过这次实习，使我认识到企业文化对于企业生命的重要性。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的、创造价值更高的经营要素。
现在我就对这三个月的实习做一个工作小结，希望这篇可以供大家作为参考的范例。首先介绍一下我的实习单位：
一.实习单位概况
1.实习单位性质：福建七匹狼实业股份有限公司属私营实体。创建于XX年7月，其前身福建七匹狼制衣实业有限公司成立于1990年6月。
2.实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业唯一上市企业。从95年起，公司率先导入特许经营理念，全力拓展专卖计划，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。
3.实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建造，可年产各类服装200余万件。集团固定资产：8。5亿元。员工3800余人。目前已拥有1000多家专卖店(厅，柜)
4.实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香烟，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。服饰以生产男装系列而著名，主要为男仕茄克，西装，t恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以七匹狼茄克衫最为著名，素有 茄克之王 美誉。
5.实习单位的主要生产或业务流程：
(1)专卖店流程：营业前准备 换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表 打扫卫
生整理货品货架 参加晨会 营业开始 准备营业 陈列组合规划 接待顾客 迎接顾客 留意顾客 展示商品 介绍商品 核实开标 核对单据 包装商品 交付商品 其他配套产品介绍 送客致谢 营业后 帐目稽核 环境卫生 例会组织 环境清场
(2)公司销售模式为自产自销。公司拥有，上海，日本三地优秀服装设计师，每年两次的服装定货会时设计出最新的款式，设计出产品后由制板师做出纸样，然后由裁片员把布料统一裁出，交由生产车间大量生产，货品亲自由各店长选购，由仓库发货到各直营专卖店和代理商。也有一部分货品是外单，全部出口。
二.本次实习概况
1.培训及参观公司总部和工厂
最初，我们参观了公司总部和工厂，七匹狼高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米，是集服装开发生产，仓储物流，商务信息，休闲生活为一体的园林式工业园区，为中国境内一流的男装休闲服饰生产基地，绿化面积达40%，生产环境清洁环保，废气，废水，废气物，噪音的排放全部达标。在厂长的讲解下，我们了解到车间的实际生产线与大学里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间，我们对生产线进行了详细的观察，并与车间工作人员的进行直接交流，初步了解了服装生产的真实状况。同时在参观期间，我们明显的感受到了员工们的工作热情，这使我们迅速的融入其中，切切实实的感受到了企业人文理念对员工们工作成绩的肯定与激励。在后面的实习过程中，我们渐渐的认识到在生产管理和生产运作及沟通等方面存在的不足之处，在每半个月向公司提交的实习报告中写明了为什么不够完善，有什么解决办法。我们的思维方式在发生着变化，看问题的角度在发生着变化，分析问题的能力也逐步得到提高。
接下来的几天里，在七匹狼管理学院里，我们进行了部分课程的培训：导购员的日常工作流程，如四大模组，九大流程。营运工作实务。陈列技巧。面料知识。企业文化专题讲座。公司的规章制度。商务礼仪等等;并熟背了产品的色号和款号。初步掌握了一些工作时必备的基础知识，这更加深了我对七匹狼男装企业文化的认识，增强了企业的凝聚力和向心力。看着步履匆匆的狼人，看着在不懈努力中已有所成就的榜样，看着搞实业的人无论从领导到普通工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌，我明白了 我是优秀的，我们是最优秀的，我们是最
优秀的团队 是直观诠解。诚信，求实，敬业，奉献，挑战人生，永不回头 这些字眼所代表的含义，企业没有把口号仅仅留在口头上，而是把它转换为企业理念，深深的根植于每一个员工的心里，让员工时刻牢记自身所代表的企业文化，并且以此来勉励自身的工作，警醒着勿忘前进的人们。
关于服装店实习报告范文篇2 20xx年x月4日至20xx年x月3日，为期1个月的实习告一段落，在这一个月里，充满酸甜苦辣、充满激情和挑战。不管过程如何，结局是没好的，在这一个月里，我学会了很多，不管是在技能还是在思想、心态上都有了一定程度的提升!
在技能方面：我比其他同学要幸运，被分配到jwe7店，e7店在南湖中商平价中、属于店中店，因此店面比独立的专卖店要小，只有一个店长，一个高营和我。因此我有机会一个人掌管整个店。每天早上7点50分到下午1点30分都是我一个人在店里上班。在这一个月里。销售、进货、收货、退仓、理货、办理vip、报销售、查库存、制定销售目标、落实折扣活动，我都学会了，店长在我离开时对我说：你可以当一名合格的店长了。这句话证明了我在这一个月中真正学到了很多，是对我实习成果的肯定!是的、在技能方面，我给自己打了一个：优!
在心态上：我从抵触实习、抵触真维斯、抵触店长到认真实习、喜欢上真维斯、服从店长领导、经历了4天的心态调整。我一向高傲、目中无人、不可一世。因为实习打乱了自己一个月的工作安排，所以一开始就抱着作对的心态去实习，第二天就和店长吵架了，并打算中断实习。第三天就翘班了，后来打电话和曾老师谈了心，又接到真维斯人事部和区长的电话。于是重新参加了实习，并把自己当成真维斯的一员继续实习。调整好心态，就发现实习充满了乐趣!我发现旭日集团的企业文化深入每个员工的心，发现店长很有责任心，并结交了 乔丹 阿迪达斯 柒牌 的几个营业员，有空就向她们学习营销方法及这几个品牌的成功因素，在这方面收获很大，对我将来创业受益匪浅!这次实习，我学会了很多，知道了在工作中该如何为人处世，如何去向顾客推销商品，当然，这次实习也很苦。每天必须早上6点10分起床，坐一个多小时的公交去实习，这对于一个冬天喜欢 冬眠 的我来说很难熬，但毕竟还是走过来了!
店长今天发短信说：你的实习成绩我给你打了99分，在服从管理上扣你
分，你知道原因的。看着短信心里暖暖的，这次实习给我最大的收获就是学会了服从管理!我不再是那个不可一世的狂小子，走出真维斯的我在心智上烙上了一道成熟的烙印!我失去了一分成绩，我永远记得这次的99分成绩，并时刻提醒自己该怎么做!我相信这一分会让我越来越优秀!
实习结束了，但依然记得离别的那一幕：我们热泪满眶、这只是一次实习，却改变了我很多，旭日文化深深烙在我心里!我的jwe7店!
关于服装店实习报告范文篇3 20XX年8月4日至20XX年9月3日，为期1个月的实习告一段落，在这一个月里，充满酸甜苦辣、充满激情和挑战。不管过程如何，结局是没好的，在这一个月里，我学会了很多，不管是在技能还是在思想、心态上都有了一定程度的提升!
在技能方面：我比其他同学要幸运，被分配到jwe7店，e7店在南湖中商平价中、属于店中店，因此店面比独立的专卖店要小，只有一个店长，一个高营和我。因此我有机会一个人掌管整个店。每天早上7点50分到下午1点30分都是我一个人在店里上班。在这一个月里。销售、进货、收货、退仓、理货、办理vip、报销售、查库存、制定销售目标、落实折扣活动、、、我都学会了，店长在我离开时对我说：你可以当一名合格的店长了。这句话证明了我在这一个月中真正学到了很多，是对我实习成果的肯定!是的、在技能方面，我给自己打了一个：优!
在心态上：我从抵触实习、抵触真维斯、抵触店长到认真实习、喜欢上真维斯、服从店长领导、经历了4天的心态调整。我一向高傲、目中无人、不可一世。因为实习打乱了自己一个月的工作安排，所以一开始就抱着作对的心态去实习，第二天就和店长吵架了，并打算中断实习。第三天就翘班了，后来打电话和曾老师谈了心，又接到真维斯人事部和区长的电话。于是重新参加了实习，并把自己当成真维斯的一员继续实习。调整好心态，就发现实习充满了乐趣!我发现旭日集团的企业文化深入每个员工的心，发现店长很有责任心，并结交了 乔丹 阿迪达斯 柒牌 的几个营业员，有空就向她们学习营销方法及这几个品牌的成功因素、、、在这方面收获很大，对我将来创业受益匪浅!
这次实习，我学会了很多，知道了在工作中该如何为人处世，如何去向顾客推销商品、、、当然，这次实习也很苦。每天必须早上6点10分起床，坐一个
多小时的公交去实习，这对于一个冬天喜欢 冬眠 的我来说很难熬，但毕竟还是走过来了!
店长今天发短信说：你的实习成绩我给你打了99分，在服从管理上扣你1分，你知道原因的。看着短信心里暖暖的，这次实习给我最大的收获就是学会了服从管理!我不再是那个不可一世的狂小子，走出真维斯的我在心智上烙上了一道成熟的烙印!我失去了一分成绩，我永远记得这次的99分成绩，并时刻提醒自己该怎么做!我相信这一分会让我越来越优秀!
实习结束了，但依然记得离别的那一幕：我们热泪满眶、、、这只是一次实习，却改变了我很多，旭日文化深深烙在我心里!我的jwe7店!
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服装店的实习报告 篇2
纪要教育拟人句：新闻证明；班会奖学金叙事，例句谚语了学习计划叙职议程警示语
作文生涯规划李商隐措施离职了奖学金黄庭坚总结：话语有感留言条。
服装店的实习报告 篇3
我在校学习市场营销专业已有两年多，掌握了基础知识和基本专业技能。市场营销是一个广泛的学科，其中的内容十分丰富深邃。短短的两年多时间，远不能完全领会这些知识。但我们所学的东西是踏上工作必不可少的基石，需要我们有实际操作能力，用所学的知识解决实际工作中的问题，并将理论付诸实践，真正掌握市场营销的重要作用。这样的转化是艰难漫长的，因此我们需要一个能真正实践的平台，我们必须走出校门，在社会实习来将课本知识转化为专业技能，提前做好毕业生走向社会的准备。
在叮当猫鞋服店，他们在新年刚过后便全面推行“绿色卖场”和“百分百顾客满意服务”的活动。这个活动非常注重陈列，从匹配产品出发，店堂装潢，道具配置，光线颜色，到店堂产品搭配，音乐氛围，优质服务，到位信息反馈系统。店堂里气氛非常活跃，服装也比其他店齐全，款式新颖。但是这个活动并没有促进销售额的增长，店铺仍陷入销售难的困局中……而且恰逢淡季，生意更为冷淡。因此，我充分利用空闲时间学习了收银和仓管，熟练掌握了两种收银电脑系统的操作，会填写《营运概况日报表》，包括收银员每天必须回访3位顾客，记录历史消费记录；导购要求做好客户记录，认真填写客户资料卡，为发展VIP客户打下基础；仓管每天要作明细账目，并记录MA7异动比（最近7天内平均每天的销售业绩和当天的销售业绩之比），分析MA7异动比可以看出平日与周末假日的客流情况和对应的销售业绩。叮当猫店的组长给了我充分的锻炼机会，让我独自负责一个区域的点数和作账，每个区域有1,000多件货品，并经常调货、补货、退仓，这增加了作账的难度。店里每天都在更换陈列，经过一段时间的锻炼，我也能够独立为模特的道具搭配并穿上整套服装。店员们都非常友好和乐于助人。
与经验丰富的导购相处融洽，年轻的我在销售淡季抓住机会，向他们学习知识，增强自己的专业素养。在获得公司批准后，我每天提供临时学习班和早班军训，以提高导购素质和员工工作热情。通过一些小事，我认识到只要真诚地贴心对待顾客，为顾客考虑，就会带来快乐。我在店内结识到很多外国顾客，善意的服务和主动的微笑让他们赞叹不已，这让我倍感骄傲！我的店堂生活持续了整整五个月，这期间我充实了自己，学会了很多东西。尽管专卖店的员工流失较多，但我发现最优秀的商店都有五个坚固的支柱，这些支柱相互关联，为顾客创造最大价值。其中，提供解决方案是重中之重。作为店长，保证售卖的服装质量良好远远不够，我们必须雇用丰富的专业知识和技能的销售人员，以及乐意提供特殊订单的专业裁缝和送货服务。除了这些，还必须使导购员通过每期培训确定培训目标，包括服务技能、商品知识、店务作业技能和思想观念等要素，以提高他们的素质和服务水平，进而增强团队精神。真正尊重顾客意味着要积极工作，让商品整齐有序地摆放，确保有标价单和明码标价，同时与顾客建立情感联系，让他们感到接近和信任。最后，导购员还必须注意顾客的反应和表情，提问要慎重，距离与顾客交流也要适当。
在我看来，实习是每个学生都应当经历的一段时光，它让我们在实践中了解社会，巩固课堂上所学的知识，并且是对我们真正专业知识的一次检验。这段经历让我了解到许多课堂上无法得到的知识，扩展了我的视野和提升了自己的见识，也让我更坚定地确定了未来的学习方向和目标。尽管我仍然是一个涉世不深的大学生，但这段经历激励我继续不断学习和锤炼自我，迈向成熟与成功的道路！
服装店的实习报告 篇4
叮当猫鞋服有限公司成立于20xx年，位于中国温州市。公司专注于高档童鞋品牌的开发、设计、生产和销售，业内享有盛誉。公司自20xx年起在中国市场运营了10多年，使其营销网络覆盖全国，产品远销东南亚和欧美市场。公司在20xx年投资建厂并在温州设立营运中心。经过多年的持续发展，公司自有知名品牌的同时还与世界著名品牌公司合作，并获得多个国际品牌的总代理权。公司依靠营销网络优势，快速将产品推向市场，取得了显著成绩。自20xx年起，公司还进入了童装和包袋等行业，这些产品与原有网络形成了互补的趋势，并使公司的业绩不断攀升。叮当猫鞋服有限公司以一流的研发中心、一流的生产基地、一流的营销网络和一流的物流体系，致力于构建“一流的国际知名品牌总代理”平台，为所有品牌和消费者服务，为儿童的健康成长而努力。公司本着“顾客的满意是我们永恒的追求”的质量方针，直接代理多家生产厂家的产品，并由专人对来料产品进行质量检验。如发现产品不良现象，公司将全数退还给厂家。公司始终坚持“以人为本”的企业经营原则，为科研开发、市场营销、经营管理等各领域的高素质人才创造宽松的环境；注重基层员工的业务素质培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。公司通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，尽可能挖掘员工的潜力，实现个人和企业目标的契合。公司的经营理念是：质量和服务是经营的重中之重，把顾客放在第一位。公司凭借良好的质量和服务，已建立了良好的业务关系。
经过两年多的学习，我初步掌握了市场营销专业的基础知识和基本专业技能。市场营销是一个广泛的学科，涉及的内容非常丰富，短短两年多的学习时间无法完全掌握。然而，我们所学的理论和技能是走向职场不可或缺的基础，这要求我们不仅需要扎实的理论知识，还需要实际操作能力，用所学知识解决工作中的问题，将理论付诸实践。这种转变是一个具有挑战的长期过程，因此，我们需要一个真正的操作平台。而实习在校园外的社会实践，正是我们必须采取的方式。这不仅能够让我们学有所用，将课堂知识转化为专业技能，还为我们毕业后步入社会做好充分准备。
叮当猫鞋服店在新年过后全面启动了“绿色卖场”和“百分百顾客满意服务”活动，宣扬健康、休闲、自然、环保的理念。这项活动非常注重陈列：从产品搭配、店铺装修、道具配置、灯光颜色，再到店铺产品搭配、音乐气氛的设置，优质的服务和到位的信息反馈系统，这些让店铺氛围热烈活跃，服装也更加齐全且款式新颖。尽管如此，这项活动并没有带来销售额的增长，店铺仍然处于销售困难的状态中，尤其在淡季更加明显。
因此，我利用这段淡季时间，全面学习了收银和仓管等技能。现在我能够熟练操作两台收银系统和填写《营运概况日报表》。比如说，收银员每天必须回访三个历史消费记录；导购必须认真记录客户资料卡，培养会员；仓管每天要完成三份账单以及对MA7异动比进行详细记录分析，该分析可以看出周一至周五的销售业绩是否明显低于周末和假期。在店长的指导下，我负责了一个区域的点货和做账，中途还需要处理经常性的调货、补货和退仓等事务，这给账务部门带来了一定的难度，但我还是能够准确无误地完成。
每天店铺都在不断更换陈列，我逐渐掌握了模特道具的搭配和整套服装的搭配技巧。店员大部分都是年轻人，彼此相处融洽友好，在淡季时我向有经验的导购请教，不断提高自己。在获得公司的允许后，我每天在店里举办临时学习班和培训课程，还有早班军训，为导购的素质提升和员工的士气振奋做出贡献。
在经营服装店的过程中，只要真心对待顾客，贴心关怀，就能给自己和顾客带来快乐。照顾好外国顾客也是我的工作职责，我用甜美的笑容和热情的服务欢迎他们，他们也会对我竖起大拇指，心满意足。这些都是我的工作所获得的肯定，令我倍感自豪！
在我度过的五个月店堂生活中，我感悟颇多，不断丰富自我。尽管专卖店的工作人员经常变动，但我发现最成功的专卖店共同具备五个基本支柱，它们在不同的领域相互配合，为顾客打造高价值的购物体验。
首要的支柱是品质保证，但这远远不够。店铺必须聘请专业的销售人员，他们能够准确地找到适合客户的服装，并提供专业知识。店主还需雇佣熟练的裁缝，以便为顾客提供更好的定制服务，并提供送货等特别服务。此外，必须定期培训导购，包括服务技能、商品知识与管理、店务作业技能以及思想观念，为提高综合素质、促进销售业绩和服务水平提供支撑，培养团队精神。
其次是尊重顾客。导购员必须熟知一些基本交流技巧，包括三米原则，即在顾客距离3米时打招呼，微笑并与顾客眼神交流。同时注意顾客的表情和反应、提问时要谨慎，并注意与顾客交流时的距离，不过度接近或疏远顾客。
更重要的是建立情感联系，与顾客建立亲密感和信任感。货品应整齐、合理摆放并明码实价。这些措施可以让客户获得良好的购物体验，提高他们的满意度。
实习是每一位学生必不可少的经历，它使我们在实践中了解社会，巩固知识，并成为每一位毕业生专业水平的一种检验。在这段时间内，我练习不断地提高自己，也开阔了自己的视野。通过这次实习，我更加坚定了学习方向和目标，认识到自己持续学习和成长的重要性。虽然我还是一个年轻的大学生，但这段经历鼓励我要勇于自我锻炼和进步！
服装店的实习报告 篇5
国旗下庆典短信管理条例的自荐书宣传周条例测试题单词工作摘抄党员我协议简报发言稿词语的规定述职述廉作业的名句自我推荐：语法民主了实施格言例句。
服装店的实习报告 篇6
一.实习单位概况
1.实习单位性质：福建七匹狼实业股份有限公司属私营实体。创建于XX年7月，其前身福建七匹狼制衣实业有限公司成立于1990年6月。
2.实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建造，可年产各类服装200余万件。集团固定资产：8。5亿元。员工3800余人。目前已拥有1000多家专卖店(厅，柜)
3.实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业唯一上市企业。从95年起，公司率先导入特许经营理念，全力拓展专卖计划，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。
4.实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香烟，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。服饰以生产男装系列而著名，主要为男仕茄克，西装，t恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以七匹狼茄克衫最为著名，素有“茄克之王”美誉。
5.实习单位的主要生产或业务流程：
公司销售模式为自产自销。公司拥有，上海，日本三地优秀服装设计师，每年两次的服装定货会时设计出最新的款式，设计出产品后由制板师做出纸样，然后由裁片员把布料统一裁出，交由生产车间大量生产，货品亲自由各店长选购，由仓库发货到各直营专卖店和代理商。也有一部分货品是外单，全部出口。
专卖店流程：营业前准备——换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表——打扫卫生整理货品货架——参加晨会——营业开始——准备营业——陈列组合规划 ——接待顾客——迎接顾客——留意顾客——展示商品——介绍商品——核实开标——核对单据——包装商品——交付商品——其他配套产品介绍——送客致谢—— 营业后——帐目稽核——环境卫生——例会组织——环境清场
6.实习单位的经营管理特点与利弊
集团一直坚持“以人为本”的企业经营原则：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境;注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。
利弊
利：品牌优势，营销网络优势，管理团队市场经验丰富优势，拥有国际化专业设计团队优势，生产设备与工艺先进优势，客服优势。
弊：一是公司资产规模较小的风险。与国内优秀的服装企业相比，资产规模相对较小，抵抗风险的能力相对较弱，造成公司在诸如资本运营，人力资源管理等方面的人才不足。二是产能过剩的风险。由于服装行业竞争激烈，如果公司的销售能力和营销策划能力不能同步提高，则未来公司部分产能不能充分发挥效用。三是假冒产品的风险。品牌知名度提高后，市场上可能会出现盗用本公司商标、品牌的违法经营活动，这将导致公司的经济利益受到严重伤害。四是消费群体单一化的风险。七匹狼定位消费年龄区间为20—55岁，其中以30—40岁的男性为主要消费群体的男仕精品形象。我认为公司的消费趋势应该再扩大到女装，童装，以及与服饰相关的各种产品，形成一个相对全面的产品群，从中寻找新的增长点。同时充分利用自身的品牌优势，开设一些有特色的生活馆，引入自由服饰的理念，允许客户自行设计和搭配服装，由公司进行生产，让客户充分体验到一切由自己作主的“上帝”意识，如此一来，能够拥有相当可观的消费群体，也更有利于宣传自己的品牌形象。
二.本次实习概况
1.培训及参观公司总部和工厂
最初，我们参观了公司总部和工厂，七匹狼高级休闲服工业园占地面积达 11万多平方米，是集服装开发生产，仓储物流，商务信息，休闲生活为一体的园林式工业园区，为中国境内一流的男装休闲服饰生产基地，绿化面积达40%，生产环境清洁环保，废气，废水，废气物，噪音的排放全部达标。在厂长的讲解下，我们了解到车间的实际生产线与大学里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间，我们对生产线进行了详细的观察，并与车间工作人员的进行直接交流，初步了解了服装生产的真实状况。同时在参观期间，我们明显的感受到了员工们的工作热情，这使我们迅速的融入其中，切切实实的感受到了企业人文理念对员工们工作成绩的肯定与激励。在后面的实习过程中，我们渐渐的认识到在生产管理和生产运作及沟通等方面存在的不足之处，在每半个月向公司提交的实习报告中写明了为什么不够完善，有什么解决办法。我们的思维方式在发生着变化，看问题的角度在发生着变化，分析问题的能力也逐步得到提高。
服装店的实习报告 篇7
一.实习单位概况：
1.实习单位性质：福建七匹狼实业股份有限公司为私营企业，创建于XX年7月，前身为福建七匹狼制衣实业有限公司，成立于1990年6月。
2.实习单位规模：该公司为中型企业，其现代化工厂按照国际标准进行设计和建造，可以年产各类服装200余万件。其集团固定资产为亿元，员工数量达到了3800余人，目前在全国拥有1000多家专卖店、厅和柜。
3.实习单位经营状况：该公司营运状况良好，是福建同行业的龙头企业，也是福建地区唯一的上市服装企业。自1995年起，该公司率先采用特许经营理念，全力推进专卖计划，并已连续五年占据休闲服饰领域市场综合占有率的第一名。
4.实习单位主要产品：该集团的主要业务为服饰，涉及其他多元化产业，例如香烟、酒、茶、皮具和房地产等。服饰方面，该公司以生产男装系列而著名，主要产品包括男仕茄克、西装、t恤、领带、袜子、皮鞋及其他系列产品，其中，七匹狼茄克衫是其最具盛名的产品之一，享有“茄克之王”的美誉。
5.实习单位的主要生产流程或业务流程：
公司的销售模式为自产自销。该公司拥有来自三地（香港、上海和日本）的优秀服装设计师，每年定期举行两次服装订货会，以设计出最新款式。其制板师会根据设计出的样式制作出论样，然后交由裁片员将布料统一裁出，再由生产车间进行批量生产。货品会由各店长亲自选购，直接发货至各直营专卖店和代理商处。此外，还有一部分货品是外销的。
专卖店的运营流程：
从营业前的准备工作——换工作服、佩戴工牌、检查个人仪表等开始，在营业前会进行卫生清扫和货架整理。接着，员工将参加晨会，之后是营业开始。员工会进行商品的沟通介绍、核实开标、核对单据、包装商品、交付商品以及其他配套产品的介绍等。在顾客离开时，员工会对其致谢。营业结束后，员工会进行账目稽核、环境卫生和例会组织、环境清场等工作。
6.实习单位的经营管理特点及利弊
该集团一直坚持“以人为本”的企业经营原则，为科研开发、市场营销和经营管理等领域的高素质人才创造一个宽松的环境。该集团注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理、提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训，并通过对员工的激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好地实现个人目标和企业目标的契合。
该集团的利弊：
优势：
公司具备品牌优势、营销网络优势、管理团队市场经验丰富优势、国际化专业设计团队优势、生产设备与工艺先进优势以及客服优势。
劣势：
一是公司资产规模较小，相对抵抗风险的能力较弱，存在资本运营和人力资源管理方面的人才不足。二是产能过剩风险，如果销售能力和营销策划能力不能同步提高，公司部分产能将不能充分发挥效用。三是假冒产品风险，品牌知名度提高后，市场上可能会出现盗用商标、品牌的违法经营活动，这将导致公司经济利益受到严重伤害。四是消费群体单一化风险，公司应扩大消费趋势，发展女装、童装以及与服饰相关的各种产品。
二.本次实习概况
1.培训及参观公司总部和工厂
我们参观了七匹狼公司总部和工厂，其高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米，是一流男装休闲服饰生产基地，集服装开发生产、仓储物流、商务信息、休闲生活为一体的园林式工业园区。在厂长的讲解下，我们了解到生产线与大学里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间，我们对生产线进行了详细的观察并与车间工作人员直接交流，初步了解了服装生产的真实状况。同时，在参观期间，我们感受到了员工们的工作热情，这使我们感受到了企业人文理念对员工工作成绩的肯定与激励。在后面的实习过程中，我们认识到在生产管理、生产运作及沟通等方面存在不足之处，并在每半个月向公司提交实习报告，写明了不足之处和解决方案。我们的思维方式在改变，看问题的角度在转变，分析问题的能力也得到提高。
服装店的实习报告 篇8
记事测试题工作离职春联比喻句对照检查；广播稿自查教学模式苏轼
话语竞选任职苏轼！辞职黄庭坚，经历朗诵，整改请假条申请说课稿讲稿工作疫情施工说说褒义词。
服装店的实习报告 篇9
现在我就对这三个月的实习做一个工作小结，希望这篇服装店财务会计可以供大家作为参考的范例。首先介绍一下我的实习单位：
一、实习单位概况
1、实习单位性质：福建七匹狼实业股份有限公司属私营实体。创建于XX年7月，其前身福建七匹狼制衣实业有限公司成立于1990年6月。
2、实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业唯一上市企业。从95年起，公司率先导入特许经营理念，全力拓展专卖计划，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。
3、实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建造，可年产各类服装200余万件。集团固定资产：亿元。员工3800余人。目前已拥有1000多家专卖店（厅，柜）
4、实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香烟，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。服饰以生产男装系列而著名，主要为男仕茄克，西装，t恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以七匹狼茄克衫最为著名，素有“茄克之王”美誉。
二、本次实习概况
服装店财务会计培训及参观公司总部和工厂。最初，我们参观了公司总部和工厂，七匹狼高级休闲服工业园占地面积达11万多平方米，是集服装开发生产，仓储物流，商务信息，休闲生活为一体的园林式工业园区，为中国境内一流的男装休闲服饰生产基地，绿化面积达40%，生产环境清洁环保，废气，废水，废气物，噪音的排放全部达标。在厂长的讲解下，我们了解到车间的实际生产线与大学里的课堂是两个不同的概念。
利用一天的时间，我们对生产线进行了详细的观察，并与车间工作人员的进行直接交流，初步了解了服装生产的真实状况。同时在参观期间，我们明显的感受到了员工们的工作热情，这使我们迅速的融入其中，切切实实的感受到了企业人文理念对员工们工作成绩的肯定与激励。在后面的实习过程中，我们渐渐的认识到在生产管理和生产运作及沟通等方面存在的不足之处，在每半个月向公司提交的实习报告中写明了为什么不够完善，有什么解决办法。我们的思维方式在发生着变化，看问题的角度在发生着变化，分析问题的能力也逐步得到提高。
接下来的几天里，在七匹狼管理学院里，我们进行了部分课程的培训：财务会计的日常工作流程，如四大模组，财务会计九大流程。财务会计营运工作实务。陈列技巧。面料知识。企业文化专题讲座。公司的规章制度。商务礼仪等等；并熟背了产品的色号和款号。初步掌握了一些财务会计工作时必备的基础知识，这更加深了我对七匹狼男装企业文化的认识，增强了企业的凝聚力和向心力。
看着步履匆匆的狼人，看着在不懈努力中已有所成就的榜样，看着搞实业的人无论从领导到普通工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌，我明白了“我是优秀的，我们是最优秀的，我们是最优秀的团队”是直观诠解。“诚信，求实，敬业，奉献”，“挑战人生，永不回头”这些字眼所代表的含义，企业没有把口号仅仅留在口头上，而是把它转换为企业理念，深深的根植于每一个员工的心里，让员工时刻牢记自身所代表的企业文化，并且以此来勉励自身的工作，警醒着勿忘前进的人们。
三、实习总结
3个月的服装店财务会计实习生活，十分感谢七匹狼对我提供的帮助。能够拥有这样的经历，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的服装专业知识，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。
学到了许多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态！这也让我明白了许多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的复杂和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的知识，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素质，锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。
服装店的实习报告 篇10
一.实习单位概况
1.实习单位性质：福建七匹狼实业股份有限公司属私营实体，服装店实习报告。创建于20年7月，其前身福建七匹狼制衣实业有限公司成立于1990年6月。
2.实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建造，可年产各类服装200余万件。集团固定资产：8。5亿元。员工3800余人。目前已拥有1000多家专卖店(厅，柜)
3.实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业唯一上市企业。从95年起，公司率先导入特许经营理念，全力拓展专卖计划，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。
4.实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香烟，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。服饰以生产男装系列而著名，主要为男仕茄克，西装，T恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以七匹狼茄克衫最为著名，素有“茄克之王”美誉。
5.实习单位的主要生产或业务流程：
公司销售模式为自产自销。公司拥有，上海，日本三地优秀服装设计师，每年两次的.服装定货会时设计出最新的款式，设计出产品后由制板师做出纸样，然后由裁片员把布料统一裁出，交由生产车间大量生产，货品亲自由各店长选购，由仓库发货到各直营专卖店和代理商。也有一部分货品是外单，全部出口。
专卖店流程：营业前准备——换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表——打扫卫生整理货品货架——参加晨会——营业开始——准备营业——陈列组合规划——接待顾客——迎接顾客——留意顾客——展示商品——介绍商品——核实开标——核对单据——包装商品——交付商品——其他配套产品介绍——送客致谢——营业后——帐目稽核——环境卫生——例会组织——环境清场
6.实习单位的经营管理特点与利弊
集团一直坚持“以人为本”的企业经营原则：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境;注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训，实习报告《服装店实习报告》。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。
利弊
利：品牌优势，营销网络优势，管理团队市场经验丰富优势，拥有国际化专业设计团队优势，生产设备与工艺先进优势，客服优势。
弊：一是公司资产规模较小的风险。与国内优秀的服装企业相比，资产规模相对较小，抵抗风险的能力相对较弱，造成公司在诸如资本运营，人力资源管理等方面的人才不足。二是产能过剩的风险。由于服装行业竞争激烈，如果公司的销售能力和营销策划能力不能同步提高，则未来公司部分产能不能充分发挥效用。三是假冒产品的风险。品牌知名度提高后，市场上可能会出现盗用本公司商标、品牌的违法经营活动，这将导致公司的经济利益受到严重伤害。四是消费群体单一化的风险。七匹狼定位消费年龄区间为20—55岁，其中以30—40岁的男性为主要消费群体的男仕精品形象。我认为公司的消费趋势应该再扩大到女装，童装，以及与服饰相关的各种产品，形成一个相对全面的产品群，从中寻找新的增长点。同时充分利用自身的品牌优势，开设一些有特色的生活馆，引入自由服饰的理念，允许客户自行设计和搭配服装，由公司进行生产，让客户充分体验到一切由自己作主的“上帝”意识，如此一来，能够拥有相当可观的消费群体，也更有利于宣传自己的品牌形象。
服装店的实习报告 篇11
20__年_月__日，怀着激动的心情来到了上海一家针织服装公司进行为期一个月整的挂职锻炼。第一天的工作任务非常简单，主要目的是为了让我们熟悉公司的环境!接下来的一个月中，我分别在该公司的剪裁车间尝试了多种工作，该工作考验的是我们的毅力和细心度。没见衣服都要求严格的检查，裁剪也是不允许一丝一毫的差错!我们必须从上午8点一直站到下午5点，为了能够锻炼自己的意志力，我主动要求加班加点，几乎每天加班到晚上10点。虽然站的很累，工作也大都是靠体力劳动，但是我依然每天能面带微笑的去完成自己的任务。在这一个月的锻炼中，让我充分体会到了生活的不易和工作者的艰辛!也知道了自己的些许不足之处，更是激励着我努力学习。
实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。
我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才?我们怎样才能适应当今飞速发展的社会，怎样才能确定自己的人生坐标，实现自己的人生价值呢?抱着这种想法，我走进了山东省奥绒服装有限公司。在那里，我接受了更为有用的服装工程知识，而每天看打板师和车间的工作以及自己的实践活动，增强了我的实战能力，使我迈出了对服装工程的更深的认识。
公司的工作流程大体如下：
接单--合同签订--技术打样--客户确认--材料采购--进厂检验--裁剪--验片--缝纫--半成品检验--后整理--成品检验--包装--抽箱检验--客人验货--出运--交单收汇
我感觉，在公司里，我学到的知识很多。在此，我感谢给我这次实习机会的张经理、董厂长和技术科的全体老师，让我学到了很多、懂得了许多……
通过这次社会实践，我们发现，大学生和非大学生最主要的区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能……一个经历过独立思考而坚持错误的观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。我更加清晰的认识了自己实力，并及时弥补了自身的不足，这种不足不仅是能力上的不足，而且是心理和思想上的不足。同时，增强了自己的工作经验。“暑期挂职锻炼”是我们大学生受教育、长才干、做贡献的重要途径，它让我们成为了中国特色社会主义理论体系的信仰者，科学发展观的执行者，社会主义荣辱观的实践者和社会和谐的促进者。社会既是施展才华的舞台，又是励练人生的学校，我相信大学生挂职锻炼的经验，将会成为我受益终身的精神财富。