人事部实习报告
尊敬的领导：
您好！我有幸于20xx年7月10日入职公司，担任人事部人事专员一职。转瞬之间，我在人事部已经工作了二个月。在这紧张而又忙碌的二个月里，我得到了公司领导及同事非常热忱的帮助。工作中虽然我的专业知识还有一些不足，但我一边工作一边学习，使自己无论是工作方法还是工作能力都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。现就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：
一、工作总结：
1. 熟悉公司组织架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。
2. 资料整理工作： 1） 各单位劳动合同的整理。 2） 各类人事文件及资料的整理与归档。 3） 文件修定工作： 1） 协助部门经理修定《员工手册》。 2） 协助部门经理修定《招聘管理规定》。 3） 协助部门经理制作各单位的组织架构图与岗位设置图。 4） 修定管理制度的文件格式。 5） 修订岗位工作职责与部门工作职责的文件格式。 6） 修订目前使用的人事类表格。
二、实习期间的主要工作：
1. 完成公司领导及同事交办的各项工作任务，做好人力资源管理的基础和日常管理工作。
2. 积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理。
3. 做好公司人力资源战略规划，适应公司战略发展需要。
4. 通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。
5. 为适应公司战略和员工个人发展需要，各属公司人力资源开发与培训工作大大加强。
6. 着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地评价员工业绩，激发员工潜能和工作热情。
在实习期间，我深刻理解了人事管理工作的重要性和复杂性，也体验到了现实工作中理论知识的重要性。我会继续努力，提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的一份力量。
再次感谢领导对我的关心和指导，期待您的批阅和宝贵意见。
此致敬礼！