煤矿生产实习报告 篇1
2012年生产技术部工作计划
2012年即将过去，迎接我们的是2013年的煤矿验收工作和矿井复工生产。技术部门在矿领导的带领下,紧紧围绕技术矿长（郝伟伟）的周围，以安全技术生产为中心，以引领、指导、服务井下为重点，积极履行职责，强化内部管理，认真落实贯彻我煤业公司2011年的工作计划，技术部门全体人员齐心协力，力克难关，功克技术上一个又一个难题，精细化工作，合理安排人员到各工作面指导监督工作。加快完善各种管理制度，认真填写工作资料台账，为安全技术生产提出合理化建议，为全矿的基建工作提供有力的技术保障，技术部门通过科室内部的精细化管理，科员技术水平提高很快，使各项工作干得有声有色，技术含量上了一个新台阶，部门形象也发生了很大变化，今年以来我部门对安全生产的高度重视，严把操作规程及技术措施，防范意识有了很大的提高，所有没有发生过任何安全隐患事故，现将2012年工作总结汇报如下：
一、人员配置：
我技术部门现分为以下几组人员，分别为
技术组、地测组、质检组、隧道组、探水队
1、强化内部管理，实现工作创新。一时认真落实各项工作管理制度，以制度管人，以体系管人。力争做到人人按制度办事，从而进一步增强我部门技术人员的工作责任感。
而是进一步明确工作职责，按照各自的分工，严格工作质量考核，使每项工作有计划、有安排、有督促、有落实，保证按时、按质、按量完成各项工作任务。
2、重点搞好作业规程及安全措施的编写、制定工作。所编制的作业规程及安全措施要符合生产实际。同时，要抓好所有作业规程及安全技术措施的贯彻、学习、考试等各项工作，并且做好现场检查落实，严把现场工程质量关。凡是不按作业规程施工，严格俺工程质量验收标准进行处罚。
3、根据矿井每月实际，认真编排每月的作业计划。同时要抓好计划落实到位，确因井下地质条件变化时，要及时向总工程师汇报，调整作业计划，力争使计划切实可行。认真指定生产所需的各项材料计划，各种材料的规格、型号要准确无误，为圆满完成当月生产任务提供可靠的物质保证。
4、加强石门及主要大巷的素描，认真编制各地质“三书”）采区地质说明书、工作面掘进地质说明书、工作面回采地质说明书）及做好储量报表。积极开展周边小煤窑调查及上报工作，严格落实预测预报工作，加强探煤找煤工作，缓解矿井采掘接替紧张局面。
5、做好216绞车房绞车安装准备工作，确保绞车及各类机电设备安装完好。
6、加强一通三防及防治水管理，做好瓦斯鉴定、反风演戏工作，提高矿井防灾、抗灾能力，确保矿井安全，维护矿区和谐稳定发展。
7、加强业务学习，采取“多问”、“多做”、“多深入工作现场”以三个“多”的形式学习促进经验的积累，并对新技术员多提供帮助，采取“以老带新”的原则，确保在本里全部能独立工作。
龙塘煤矿生产技术部
2012年2月13日
煤矿生产实习报告 篇2
实习报告
古人诗云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有将课本上的理论知识加以实践才能体会到里面的内涵。我积极协助各位工友的工作，抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识，不断地充实自己。因在煤炭企业参加工作，所以做一下总结报告。
（一）实习内容概述：
1.了解我国煤炭企业的近期发展状况
煤炭工业经历了1997年到2000年特殊困难时期以后，2001年走出低谷，煤炭经济开始回升，2002年步入快速增长周期，经济运行质量不断提高，2003年各项经济技术指标均创历史新高。2005年以来煤炭企业继续快速发展，呈现出快速发展的良好势态。2008年末，受全球经济危机的影响，煤炭企业的经营情况急剧下滑，焦煤价格下滑近百分之四十，使煤炭企业间的竞争日益激烈。企业间的竞争是多层次、全方位的竞争，主要包括生产技术竞争，产品质量竞争，经营和管理水平的竞争。但是，归根结底是企业人才竞争，尤其是企业干部能力、素质的竞争。国有煤炭企业是保证我国能源安全，提升煤炭工业地位和增长市场竞争力的生力军。
2.对我国煤炭企业的认识
通过改革开放30年来的筛选和锤炼，特别是这几年煤炭企业改革力度的加大，已经涌现出了一大批优秀的煤炭企业干部，但总体来看干部素质方面存在的问题也十分突出。如思想作风守旧，管理才能缺乏，知识层面较低等，制约了国有煤炭企业的进一步发展。因此，必须培养和造就一批高素质的国有煤炭企业干部队伍，以适应国有煤炭企业改革和日益激烈的市场竞争环境。
3.煤炭企业干部素质方面存在的问题
思想作风守旧，政治素质不高
煤炭企业干部队伍的素质是好的，绝大多数干部对工作胜任，但是由于思想教育不力，致使相当一部分干部的政治素质存在一些问题。
主要表现以下几个方面。
（1）忽视了政治理论学习，缺乏对党的方针路线以及政策的理解。淡化了全心全意为人民服务的宗旨。
（2）民主意识较差，特别是企业的领导干部。听不得不同意见，擅自决定企业的重大事项，以致给企业造成重大损失。
（3）缺乏事业心责任感，在企业进入市场以后不能以企业发展为己任，开拓进取，迎难而上，以致错过了企业的发展时机，使企业陷入困境。
管理才能缺乏，能力素质不够
管理人员在总员工数的比例小，具有大学文凭的管理人员更是少之又少。 其余大部分是采煤、机电、矿建、安全、地质等煤矿工程的专业技术员，这表明企业干部队伍中管理人才非常缺乏，这无疑是现代煤矿企业干部队伍建设中所要解决的重要课题。管理干部的专业知识不对口，使企业的管理不到位，核心竞争力受到影响。这远远适应不了企业经营管理的需要，制约了企业的改革和发展。
知识层面较低，业务素质不精
通过调研煤炭企业干部还存在年龄结构偏高、知识结构单
一、干部在实际工作中安全意识的淡薄等问题。干部整体的知识层面较底，业务素质水平有待提高。整体上掌握的知识深度存在缺陷，学习能力相对较低。知识更新难度大。面对生产技术进步的日新月异，对干部的知识积累和知识更新提出了挑战。
4.对提高煤炭企业干部队伍素质的策略
4．1 加强干部的教育和培训工作
加强干部的教育和培训工作，根据煤炭企业转换经营机制和高产高效矿井发展的需要以及未来发展对人才的需求情况，培养造就一支满足企业生产力发展的现代企业干部队伍。不断改革完善干部教育运行机制。逐步建立现代企业教育制度。教育培训工作应以实用、注重效率为出发点，要有计划、有针对性、能出效果为目的。
注重提高国有煤企干部的政治素质。以科学发展观为指导思想，加强企业干部的政治理论学习，全面提高煤炭企业干部政治素质。
加强专业技术和管理能力学习。作为企业干部必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应企业改革发展的需要。
狠抓安全培训，努力提高企业管理人员的安全意识。安全是煤矿生产永远的主题。
通过教育培训，要继续解放思想，转变观念，认真贯彻落实科学发展观，要彻底从思想上、制度上让每个干部的思想观念进行全方位的改变。目的是打造出一支政治理论高、专业技能精、实战能力强、工作作风好的干部队伍，力争各项工作取得新的突破。
狠抓干部的实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准。实践出真知，干部要带头。要明确不同层次、不同类型的干部实践锻炼的具体目标。
加强干部管理工作
加强领导班子建设。通过提高领导班子成员的自身素质起到带头作用，当然，
虽然是一名领导干部，也不可能在每一个问题和每一方面都是模范，都是第一，但是在坚持正确的政治方向上、重大问题的处理上和廉政建设工作上，必须要求第一，这样才能使我们的班子更具凝聚力、战斗力和创造力。
完善干部选拔机制，吸引优秀人才充实干部队伍。建立和完善的干部招聘，选拔机制。重点体现公平、公开、民主的原则，保证选拔人员的数量和质量。吸引优秀人才充实干部队伍。
完善干部激励机制，鼓励干部积极提高自身素质。制定严格的考核机制，督促干部提高自身素质。
加强硬件建设
加强硬件建设，创造舒适优美的工作生活环境。 干部素质的提高，光靠严格的制度和死板的说教是行不通的。在加强教育的同时，还要想办法动脑筋，解决一些实际问题。投入资金对直接关系到大家的切身利益的硬件设施，如厂区环境、办公设施、食堂、宿舍和生活小区进行全面治理，切实为干部提供一个舒适的环境。解决了干部的后顾之忧，使他们能以最大的精力投身到工作、生活和学习中去，更多的贡献自己的力量。
（二）实习心得： 1.更加重视实践
工作中发现了一个良好的生活习惯对于到机关工作多么重要，涉及到工作生活中的各个方面。要对工作认真负责，做到小事细心，大事认真。
2.处理一系列人际关系的技巧
注意领导的指示，认真领悟其中的意思.要认真仔细的领会判断，学会察言观色.同时面对多个领导时更要注意保持平衡，要不偏不倚。
要热情大方，要处理好和同事关系，那对于自己工作的开展非常重要，甚至比和领导的关系更加重要做好自己的本职工作最重要。
3.对心态的调整
工作中除了遇到挫折外，很多时候也觉得工作不过如此，这种时候更要谦虚谨慎，虚怀若谷；实习中有时候觉得怀才不遇，但要调整心态，把工作当成快乐的事情，结果做的很好，学到很多东西，也在内心深处明白了很多深刻的道理；遇到事情时不要激动，要仔细分析沉住气，心态非常重要。总之，不管什么事情，认真去做，坚持去做好，最终都会有收获的。
4.自学能力的重要
在实习中认识到很多自己的不足。刚开始一段时间对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一方面是因为自己以前从来没有实践过，不会运用。但渐渐认识到还有一个重要原因是“在课本里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行则虚心请教他人，没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰！
总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦。实际工作中了解了企业的实际运作和业务处理流程，解决在模拟实习中难以理解的问题和弥补模拟实习的不足，为以后能够较快融入企业、进入角色并迅速发挥作用奠定基础。教会了我们企业外部和内部是如何运作、如何跟企业打交道、如何制定可行的计划的相关实际操作经验。这时让我发现自己的理论不足，需要进行这方面的补充，也懂得在企业运作过程中企业内部沟通协调的重要性并懂得如何跟其他部门进行合作，交流，共同制定公司的发展计划，全力以赴，做到最好。
煤矿生产实习报告 篇3
四、实习结果
２００９年８月２４日，我们在学院的组织下在汪家寨矿进行了生产实习活动，了解各种设备的用途和安全知识，了解矿井的构造为以后的理论学习和实际学习联系起来。熟悉煤矿生产的各个原理和流程，向煤矿工人学习不怕苦的精神。通过本次实习，巩固了我们的专业理论知识，加深对所学基础知识和专业理论知识的理解，进一步巩固和扩大专业知识面，锻炼了我们在采矿开采技术领域发现问题、分析问题、解决问题及实际动手的能力，培养了我们劳动意识，为后续课程的学习和走向工作岗位打下坚实的实践基础。这次实习使同学们受益匪浅，大家在返校的路上还对此次实习回味无穷！
五、实习总结
２００９年８月２４号经过近五个小时的车程，我们终于来到了汪家寨煤矿，对于这次生产实习，同学们都显得有些激动并非常重视，毕竟这是一次难得的机会可以看看真正的矿山是个什么样子。通过实习在实践中检验我们所学的知识，而且让我们也学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识。
带队的四位老师都有着丰富的理论知识和实践经验，又是我们的任课老师，所以整个实习过程氛围很轻松。老师们都很负责任，不仅为我们在实习的过程中答疑解难，还主动帮我们收集资料，妥善安排我们的食宿。想起一位大专班的朋友也是到矿上实习，带队老师只有一个而且水平有限，他们到矿上受到的待遇和我们比要差一点，我真的为我们的学院和老师感到自豪，同时也为我是一名采矿工程专业的学生而感到自豪，我要珍惜每次实习的机会，学好专业知识。
２５日上午，我们在矿上的职工培训教室听取了母总（老师是这样叫的，具体怎么写也不知道）对汪家寨矿开拓开采部分的一个介绍，从母总的介绍中我们了解到汪矿总共划分为五个采区，正在开采的是斜四采区，全部为综采，值得注意的是该矿好像有一个放顶煤开采的工作面，也是贵州省唯一的一个。全矿分斜井和平硐两种开拓方式，矿井分三个水平开采。采区内部有上、中煤组大联合布置及上、中煤组联合布置两种形式。斜四采区在第二水平，标高在+１３００～+１５００之间，有三条主要下山，分别用于排矸、运煤和通风。在课堂上老师也为我们进一步讲解了解放层的概念（虽然课本上有）经过老师的讲解，使我们对这一概念有了更加清晰的认识，老师们也鼓励我们多提问，多交流，不要被动的接受知识而是主动的去索取知识。在看到老师还有部分同学站起来和母总交流时我只能被动的接受他们的信息，为此我感到很失落，觉得自己对课本上的知识掌握还是不够牢固。以后一定要加倍努力补回来。
下午是技术科副科长邹科长给我们上课，内容我没听得太懂，除了他讲课水平有限外（毕竟不是老师），我觉得主要还是我自己的水平有待提高。
邹科长主要给我们介绍了一下掘进工作面的掘进及支护工艺，锚杆喷浆支护的施工顺序。当他讲到用锚杆喷浆支护代替Ｕ型钢支护可节约一半的成本时，我深刻体会到，作为一名技术人员不仅要时刻了解新技术，而且还要结合实际情况运用不同的方法解决问题，两种方案比较最优，达到经济效果，所以以后我们在学习的过程中不仅要纵向发展把本行做到精和深，还要横向发展使我们的综合素质达到高和广。当邹科长给我们打开矿图时，我们再一次被复杂的矿图吓到，因为我们课本上的图都是比较简单的，老师也为我们了一下怎样来看图，看来我们回学校后还有很多东西要学。
２６号上午我们继续在原来的教室听课，这次是通风区的代区长，下午我们在老师和工作人员的带领下参观了地面工业场地，看到书本上提到过的机械设备和实物有所差别，我们把各种电机和开关等设备的型号记了下来。
我们在工业场地参观了瓦斯抽放治理设备，设备房中有四台电机，两台运转，两台备用，从老师那里了解到抽出来的瓦斯包括预抽瓦斯，和回风顺槽中的瓦斯，抽出来后没有被液化就
被送进我们看到的接近四层楼高的白色的“大炉子”里，附近的居民很多都是用矿上的瓦斯
来生活做饭，矿上也用来发电，用老师的话说这叫“稳赚不赔”这种变废为宝的举措值得借
鉴和引用。后来我们先后参观了液压支架、风机操控室，了解了防爆门的结构，参观了地面
变电，我看的各种设备都有专人负责，我想到工作岗位上后肯定要认真负责、一丝不苟，因
为稍微有些疏忽可能会造成严重的后果。
２７号实习的压轴戏来了，要下井了，我们都很兴奋，我们换好衣服，装备好矿灯和自救器，
在主井乘猴车下去。我看到主井进口上的标牌是斜四采区斜井井口，这和我们学的又不一样。
还有这个矿的主井同时兼做提升人员，也是在课本上没见过的。
虽然我们看简单的矿图还能看懂一些，到了井下却迷了方向，更是不知道到了哪里，通过几
道风门后，我们到了采煤工作面，该工作面煤层厚只有１.２米，用刨煤机采煤，我们都是
爬在溜槽上爬过去的，很费力，可以想象工作面的工人有多辛苦。当我看到那些在前线拼命
的矿工们，他们已经满脸的煤灰，只能看见两个眼睛在转，手也是黑的，我们在溜槽中爬都
觉得很耗费体力而且空间又小有些地方稍微胖一点的人还过不去，而他们不仅要在狭小的作
业空间中工作，还要忍受恶劣的工作环境，想到这里我的心一阵酸楚，他们真是太不容易了，
连吃饭都要在井下，都没时间上地面去，他们那种吃苦耐劳的精神深深地打动了我，让我觉
得我们真的该好好的读书，好好的学习专业知识，将来理论和实际结合的时候，能够发挥创
新精神，改善煤矿的工作环境，甚至是用机器自动化来代替矿工，我相信会有那么一天，到
那时即使是出了突发事故，也不会造成人员伤亡。当坐上猴车再次走向地面时我的心情很轻
松总觉得矿井下太危险，远离危险是多么幸福的一件事啊，我到矿上以后在我的工作范围内
一定要安全第一因为生命才是最重要的。到了地面脸上多少都被煤花了，洗完澡，矿上请我
们吃了顿饭，整个实习基本上算是结束了。
虽然时间短暂，但是还是学了许多东西，结合现场实际不仅加深了对知识的认识，同时也了
解到，学到的知识到实际中也要活学活用。在下井的过程中看到作为大学生的我们对矿灯、
自救器的使用和对一些矿山机械设备的认识还不及文化程度不高的矿工时，我更了解到实践
的重要性。
在实习中我们了解到矿上在采煤中有“挑肥弃瘦”的现象，这也是其他矿山普遍存在的问题，
这对宝贵的矿产资源来说是一种浪费，这更需要我们去深钻细研，改进采煤方法，尤其是对
薄煤层的开采。
虽然已经是大三的学生了，自认为专业课学的差不多了，但是真正在矿上走一圈才发现我们
学的只是九牛一毛，还有很多东西带我们去学习，这需要我们在学习中要脚踏实地切忌好高
骛远。
这次实习让我们看到真正的煤矿是什么样子，使我们对以后的工作做好了心理准备，不管结
果如何这都是一笔精神上的财富，我会记住这次实习的
六、本学院指导老师评语