医院护士自我鉴定 篇1
本人理解过全方位的大学基础教育，收到良好的专业训练和本事的培养，有扎实的`理论基础和实践经验，并且在XX年经过了XX省高校计算机一级考试，XX年经过CET—4，具备必须的听，说，读，写本事，期望贵公司能给我一次机会，展现自我，实现自我价值和人生价值，我必须会全力以赴不负所望!
医院护士自我鉴定 篇2
我有幸来到了某某医院学习新生儿深切护理，由于这次学习机会非常难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我深切地感受到某某医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。
一、人性化的管理
首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。每一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量，另外还配有机长，负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购买；健康服务助理，负责护理用品的更换和补充、保管等；病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作；医疗秘书，负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管；卫生员，负责病房卫生（要求达到一尘不染的效果）。
通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。其次某某医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保健操，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外。接触血液、体液时，均应带手套，小心处理针嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。
在学习的期间我们了解到某某医院对员工也进行人员素质培养，年初，由护士自己制定目标，而护士长会根据护士自己定下的目标，提供相应的学习机会，并且医管局每月都会组织各种类型的学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，某某经理说了一句最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事，修改完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生。医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，开展了一系列讲座，如心理辅导，如何减压等，此外，还组织员工进行体育锻炼，并为员工提供上网，健身，甚至包括卡拉ok在内的会所。
二、先进的设备及技术水平和优质的服务
科学有效的器械设置，是某某医院的一个较为明显的特色，以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置。各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，医疗器具、复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来得心应手。每张病床配有一套壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的中心监护系统，可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件可变换监测项目。
其他则根据病人的情况增设，如神经系统监护仪器、pca止痛药物注射器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设备齐备，并随时保持完好状态。除此外，新生儿深切病房还有资深的医生及护士，他们掌握着先进的医疗水平，如固尔苏的应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc，等等。他们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿，他们为不满32周的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先天性的失明及失聪，及早治疗。
医院很注意人性化的服务，如使用cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防止部皮肤损伤和猪鼻子的发生，脸上需贴胶布时都会贴上保护膜，每个暖箱都会有一个罩布，各项治疗集中进行以减少光线和各种外来刺激，有利于患儿的生长发育。对有特殊问题的婴儿，有专业的物理治疗师和职业是来为他们服务，对于出院后继续康复治疗的婴儿为他们转介到别的医院去做治疗。全院开展以家庭为中心的护理模式。
普通病房内宽敞的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境；每天游戏大使的到来给孩子们带来了欢乐；全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担心；家长在护理人员的指导下积极参与到患儿的照顾中。在nicu中，护理人员鼓励父母亲来探望宝宝，并做些力所能及的事情，减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦虑，更促进了新生儿与父母的亲近感，体现出浓郁的家庭氛围。
在早产儿出院前，会为家长开办早产儿出院前奏学习班，由专门的护士为家长做解释指导工作，让家长为早产儿洗澡、更衣、换尿布，直至家长可以胜任为止，才会放心的将早产儿交给父母。出院后的小儿两岁之内都要进行门诊随访，定期由专科医生为他体检。通过标准得体的服务方式，向患儿家长表示关心与同情，体现医院的服务水准。把服务规范自然地融为服务意识中，应用于医护实践中。病房为出院病人设置了热线咨询电话，24h负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系、随时获得医疗服务的专业指导。每个科室都备有各专业病种医护知识的小册子，供人们自由取用。
医院护士自我鉴定 篇3
成为一名护士是我儿时的梦想，当时觉得护士是一个很神圣的职业，可以帮助别人免受病痛的折磨，让那些身处黑暗中的人感受到真正的明亮，而我现在也完成了年幼时我的梦想。我时常回想过去的这些日子我为了成为一名护士都做出了什么。高中时努力的学习好让自己考一个好大学，大学别人在玩的时候我也还在学习，努力提高自己的专业知识，就是为了让自己能够更好的找到工作，完成自己的梦想。我很感激那时虽然青涩但一直为这个目标而努力的自己，我得到了和我付出努力相匹配的回报。在成为护士工作的这段时间里虽然也曾有过不适应，有过迷茫和颓废的时候，但有时想想这是自己做出的决定，不管多艰难也要坚定不移的继续前进。于是也成长到了现在这么一个成熟，业务熟练的护士，虽然这一路上少不了我自己的努力，但也不得不感谢很多人在我迷茫时对我伸出的援助之手。也是有他们的帮助，我才一次又一次的鼓足勇气向前走，因为我知道我并不仅仅只是一个人，在我的身边还有很多人在帮助的我，我需要做的就是继续努力学习，继续向前走。
还记的第一天工作前，心里很是紧张，也很兴奋，害怕自己在未来的工作中出现错误，害怕被领导批评，也很憧憬自己未来工作时会是什么样子。等真正到了医院的时候这些想法都没有了，只有着紧张，加上一个陌生的环境和一群陌生的人，这让当时的我很是不安。刚开始工作的那段时间确实是经常犯错，但同事们都会为我提供帮助，对我很好，让我撑过了那段难熬的时期。工作久了之后，干什么都很熟练了已经不需要别的人在帮助我了，这让我很是开心，这说明自己在这段时间里是有着很大的进步的。而到了现在我也是成为了帮助别人的那个人，这些都要感谢我的领导还有同事。
在这段时间里我不仅学到了很多专业知识，也增加了自己的专业动手能力，也明白了很多为人处世的潜规则。而这些也都不是我想学就能学习到的，这都要感谢我的领导一天天言传身教的指导我，让我有了更深的感悟和理解。不管以后的生活是什么样的，我也会在未来的日子里更加的努力，让自己变得更加优秀，可以帮助更多的病人。
医院护士自我鉴定 篇4
在感染科实习时间一晃一个月过去了，在这个科室的病人以病毒性肝炎、肝硬化、肺结核、麻疹、水痘之多见，在这个期间我学到了许多实践操作知识。
到病房实习，接触最多的是病人，所以首先要了解病人的疾患，然后对其病情进行合理的处理，并对各项基础护理掌握透彻。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的.带教下，我积极努力的争取每一次的锻炼机会，如测量血糖、静脉输液、翻身吸氧等各项护理操作，也掌握了体温单的绘制，常见药物的正常值和临床意义。
同时我还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的想带教老师请教，做好知识笔记，我也会在工作之余查找书籍，以更好的加强理论知识与临床的结合。在科室里，我跟随老师分管病人的同时，会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我所学的应用知识。
总之在感谢老师培养我们点点滴滴收获时，我会将以更积极主动地工作热情迎接每一天。每次跟着老师看她操作时都觉得还好，但真正自己操作了心里总会有些忐忑不安。
不管怎样我们要严格要求自己，按时参加护理查房，熟悉病人病情，规范熟练的进行各项护理操作及专科护理操作，严格执行“三查七对”制度和无菌原则。要自觉培养“爱心、细心、耐心”，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”。在今后的工作中，我将牢记护士职责，不断加强学习与实践，全面提高自身的护士素质，促进自身的成长成才。
医院护士自我鉴定 篇5
本人理解过全方位的大学基础教育，收到良好的`专业训练和本事的培养，有扎实的理论基础和实践经验，并且在XX年经过了XX省高校计算机一级考试，XX年经过CET—4，具备必须的听，说，读，写本事，期望贵公司能给我一次机会，展现自我，实现自我价值和人生价值，我必须会全力以赴不负所望!
医院护士自我鉴定 篇6
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理中起着举足轻重的作用。尤其是在医疗市场竞争激烈的今天，护士长的管理水平直接影响到科室乃至整个医院。整体工作的全面发展，要想成为一名称职的护士长，我认为应该做到： 1.学管理，懂管理，与时俱进，创新工作
1. 作为管理者，首先应该能够调动部门的所有资源，把它们投入到能够产生最有效效果的机会中。
对我们儿科来说，首先要善于发现科室护理人员的优势，利用他们的优势，指导他们的工作，充分发挥他们的个人特长。其次，树立团队精神，让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力量。另外，要抓住重点，利用装备和个人优势。
2.与时俱进，创造性地工作。标准不仅仅是科室取得了多少成绩，而是患者的满意度。
3.在工作中逐步探索量化考核标准，彻底打破中庸之道，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”，做到职责分明、优势互补弊端可见一斑，真正体现了多劳多得，也为患者提供了最好的服务。
二、护士长应具备一定的职业素养
1.加强自身学习，不断提高理论知识和技术水平，接受新技能第一的。了解新技术，做专业技术的引领者。
2.在日常工作中热情、真诚、宽容，经常以身作则，跟随他人。只有这样，才能得到下属的全心投入和支持。
3、无论在何种情况下，都能头脑清醒，头脑平衡，有条不紊地合理安排人力物力，使科室的护理工作顺利进行一般。
4.与科室护士建立相互信任、鼓励、鼓励、支持的人际关系，从而在护理管理中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，各科室之间要建立良好的合作关系。使各部门互相帮助，形成浓厚的合作氛围。
总之，我支持在医院实行护士长公开竞争。时代造就人才，能者上，庸者下。如果我不竞争护士长，我将成为一名称职的护士。比赛成功，也是领导的信任和同志的支持。我会更加努力，更加努力！ ！