解除劳动合同通知书 篇1
(用人单位)：
鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。
职工：(签名)
年月日
签收人：
签收日期：年月日
解除劳动合同通知书 篇2
尊敬的xx：
xx有限公司于xx年xx月xx日与xx先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为xx年，至xx年xx月xx日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于xx年xx月xx日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于xx年xx月xx日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。
按国家和xx市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。一次性支付经济补偿金及其他费用共计币xx元整。包括：
1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计币xx元整。
2、其他应付款项，计币xx元整。
3、(相当于员工本人xx个月工资的医疗补助费，计币xx元整。如有)
4、按规定扣缴的个人所得税，计币xx元整。
现特此通知xx先生/女士，原劳动合同将于xx年xx月xx日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金。并于xx年xx月xx日起，xx先生/女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知。
xx
20xx年x月x日
解除劳动合同通知书 篇3
甲方：
乙方：
甲方与乙方于年月日就 店铺特许加盟授权事宜签订了《特许经营加盟合同》及其附件。现甲乙双方经友好协商，就提前解除加盟合同依法达成如下协议，以资共同遵照执行：
1、甲、乙双方同意于年月日提前解除双方签订的《特许经营加盟合同》及其附件，双方权利、义务（但合同解除不影响合同中关于知识产权、争议解决、保密及后续解约环节的约定）自此终止，无其他纠葛；
2、合同解除后，双方未结清款项的结算应在年月日前办理完毕，自此双方财务结算清楚，无纠葛；
3、乙方保证在年月日前归还与特许授权有关的授权证明及相关资料、物品；并保证在年月日前售卖乙方在加盟期间订购的但未销售完的库存货品，自此之后不再进行任何售卖，一经发现，向甲方承担 万元的违约金；
4、乙方保证在日前撤掉店铺门头和涉及“系统”的店铺装修，并同时办理相关注销工商营业执照，并立即停止使用所有涉及“系统”，包括但不限于所有类似“”或“”的名称及商标，以及含有任何其他名称或标示，或表示乙方是或曾经是被授予的加盟方或加盟店的任何其他名称、标示或标记、或类似的色彩及文字。否则，由乙方或本单位承担万元的违约金并赔偿甲方一切经济损失.
5、双方均不因合同终止而向对方承担任何违约或损失赔偿等法律责任。
6、本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
授权代表：
日期：
解除劳动合同通知书 篇4
xxx：
您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日解除与您签订的劳动合同：
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
G、劳动者被依法追究刑事责任；
H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
（用人单位盖章）
20xx年x月x日
解除劳动合同通知书 篇5
有限责任公司：
因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达之日起解除。
特此通知！
通知方（签字）：
20xx年5月xx日