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合同专业技术总结(3篇)

时间:2023-12-27 12:06:47 其他协议

合同专业技术总结 篇1

  __________________学校根据工作需要,聘用__________________(性别:______,民族:______,身份证号:__________________)为学校食堂工作人员,从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下:

  (一)聘用期限:______________________________

  (二)劳动报酬:

  由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为人民币___________元整(小写:__________________)。

  (三)工作职责和纪律:

  1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的,视实际情况追究相关责任。

  2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事,被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

  3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

  4、被聘用人员必须按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:______勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。

  5、被聘用人员上班时间须统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。阻止无关人员进入操作间。

  6、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

  7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,______月______日止,聘期满,合同即行终止。

  并协助值______日教师维持好学生用餐的秩序。

  8、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

  9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。

  10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

  (四)被聘用人有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同:

  1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  2、严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的;

  3、严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  (五)有下列情形之一,学校可以解除聘用合同,但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人:

  1、被聘用人患病或非因工负伤,不能从事原工作的;

  2、被聘用人不能胜任工作的。

  3、被聘用人不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

  (六)学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。

  (七)未尽事宜由双方协商解决。

  (八)本合同自______年______月______日起生效。

  (九)本合同一式两份,双方各执一份,合同解释权隶属校方。

  聘用学校(盖章)____________被聘用人(签名):____________

  法人签字:__________________

  ______年______月______日______年______月______日

合同专业技术总结 篇2

  甲方(用人单位)名称: 地址:电话:

  法定代表人(企业负责人):

  乙方(劳动者)姓名:

  现居住地址:

  性别: 出生年月: 民族:文化程度: 电话:

  贵州省毕节地区劳动和社会保障局制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定和本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,经甲乙双方协商一致,订立本劳动合同。

  一、 合同类型和期限

  第一条 甲乙双方协商选择第 种形式确定本

  合同期限:

  (一)固定期限:合同期为 年,本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

  (二)无固定期限:本合同自 年 月

  (三)以完成一定的工作任务为期限:本合同自 年 月 日起至 任务完成时止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在 岗位从事 工作,担任 职务。工作地点位于

  三、工作时间和休息休假

  第三条:

  (一)乙方所在岗位执行工时制

  ( )。

  A、标准工时制。

  B、不定时工时制。

  C、综合计算工时制。

  (二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班;并依法安排乙方补休或支付加班费。

  (三)乙方加班费须征得甲方确定同意,否则不视为加班。

  (四)乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。

  四、劳动报酬

  第四条 乙方试用期的工资待遇按 执行。

  第五条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资分配制度,确定乙方工资待遇,其标准为 元/月。

  第六条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  第七条 甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。

  五、社会保险

  第八条 甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

  甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第九条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件,必要的劳动保护品和劳动工具,督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及

  其标准。

  第十条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方,不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定,组织乙方在离岗前进行职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方。

  第十一条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  第十二条 乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患及时报告甲方

  第七条、劳动合同的履行

  第十三条 甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方,乙方应严格遵守执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度,按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度处理。

  八、双方约定的其它事项

  第十五条

  九、其他

  第十六条 本合同未尽事宜,甲乙双方可根据国家法律、法规规定协商解决。

  第十七条 甲乙双方发生劳动争议,可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。

  第十八条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。

  第十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

合同专业技术总结 篇3

  甲方:________

  乙方:________

  经上述双方当事人协商一致,签订本合同。

  第一条 项目名称:_______

  第二条 委托方的主要义务

  1.自本合同生效后____日内,向顾问方提供下列背景资料:

  __________

  2.向顾问方支付报酬共_____元;分期支付。具体方式如下___

  __________

  第三条 顾问方的主要义务

  1.在____年__月__日前完成咨询报告或解答委托方提出的问题;

  2.保证提出咨询报告符合下列要求:________。

  第四条 保密条款

  本合同有效期内,双方当事人应对下列技术资料承担保密义务:_____。

  本合同期满后____年内,双方当事人应对下列技术资料承担保密义务:______。

  第五条 验收标准和方式条款

  对顾问方提供的咨询报告,按以下标准验收:_________。

  具体验收方式如下:__________.

  第六条 委托方的违约责任

  1.委托方迟延提供合同约定的技术资料,或者所提供的数据,资料有严重缺陷,影响工作速度和质量的,应当如数支付报酬,并支付数额为_____的违约金。

  2.委托方逾期2个月不提供或者补充有关技术资料和数据,导致顾问无法开展工作的,顾问方有权解除合同。委托方应当支付数额为____的违约金。

  3.委托方迟延支付报酬,应支付数额为____的违约金委托方不支付报酬,应当退还咨询报告和意见,补交报酬,支付数额为_____的违约金。

  第七条 顾问方的违约责任

  1.顾问方迟延提交咨询报告和意见的,应当支付数额为____的违约金;

  2.顾问方提交的咨询报告不符合合同约定条件的,应当减收或免收报酬;不提交咨询报告和意见,或者所提交的咨询报告和意见水平低劣,无参考价值的,应当返还报酬,支付数额为_____的违约金;

  3.顾问方在接到委托方提交的技术资料和数据之日起超过2个月不进行调查论证的,委托方有权解除合同,顾问方应当支付数额为____的违约金。

  第八条 有关技术成果归属条款

  在履行本合同过程中,顾问方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果,除合同另有约定外,属于顾问方;委托方利用顾问方的工作成果所完成的新的技术成果,除合同另有约定外,属于委托方。对新的技术成果享有所有权(或者持有权)的一方当事人,可依法享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权,使用权等)和其他利益。

  第九条 咨询报告的实施风险责任条款

  委托方有实施顾问方提供的经过验收合格的咨询报告和意见过程中出现的不良后果和经济损失,由委托方承担责任。

  第十条 本合同争议的解决办法:____________。

  第十一条 名词和术语的解释:_________。

  本合同自双方当事人签字、盖章后生效。

  顾问方负责人(或授权代表)       委托方负责人(或授权代表)

  签名:_________(盖章)    签名:_______(盖章)

  签字时间:_________      签字时间:________

  签字地点:_________      签字地点:________

  开户银行:_________      开户银行:________

  帐号:___________      帐号:__________

  顾问方担保人(名称):___      委托方担保人(名称):__

  地址:___________      地址:__________

  负责人(或授权代表)          负责人(或授权代表)

  签字:__________(盖章)   签字:_______(盖章)

  签字时间:_________      签字时间:________

  签字地点:_________      签字地点:________

  开户银行:_________      开户银行:________

  帐号:___________      帐号:__________