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委托招聘协议书7篇 招聘委托书范本

时间:2024-01-31 20:38:46 委托书

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委托招聘协议书7篇 招聘委托书范本

委托招聘协议书1

  (甲方)

  (乙方)**市人才开发中心

  甲方根据企业发展需要,特委托乙方提供毕业生推荐服务,根据国家及我省市有关法律、法规及政策,经友好协商双方达成以下协议。

  一、委托招聘内容

  1、甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名,对招聘岗位的职位描述及有关要求如下(表可另行制作):

  二、委托招聘程序

  2、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件,真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况,以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求,并客观负责地向候选人介绍。

  3、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才,首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。

  4、乙方向甲方推荐人选时,应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估,力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

  5、乙方在征得甲方和候选人的意见后,组织双方面试。如甲方不满意,则由乙方重新推荐合适人选。

  6、甲方确定录用人选以后,发录用通知书给乙方,并向乙方支付代理招聘费用,同时由乙方转交被录用者,并协助双方签约,办理录用手续。

  7、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密,并有义务定期反馈录用者的工作情况。

  三、费用及付款方式

  8、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选,收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。

  9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位,则不需要支付代理招聘费用。

  10、乙方若未能在约定的时间内推荐人选,甲方可要求解除本协议。

  11、在试用期(1个月)内,甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退,或被录用人选自行离开该岗位的,乙方有义务免费重新推荐人选,直至该岗位推荐成功;若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的,乙方将退还招聘费用。

  12、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件,导致录用人选的辞职,乙方不承担重新推荐的责任,并不再退款。

  四、附则

  13、甲乙双方本着友好协商的原则,共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有损于乙方利益的行为,否则乙方有权终止履约,并保留进一步追讨违约责任的权利。

  14、本协议经双方签署,即日起生效。

  15、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:**市人才开发中心

  地址: 地址:

  邮编: 邮编:

  电话: 电话:12

  传真: 传真:

  经办人: 经办人:

  经办人签字:__________________经办人签字:__________________

  (单位盖章) (单位盖章)

  签约日期:20年月日

委托招聘协议书2

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则,共同签定本协议,并遵照执行。

  一、甲方权利与义务

  1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》,该两份文件共二页,评价推荐岗位共个。作为本协议的附件,与该协议具有同样的法律效力。

  2、甲方有终止本协议的权利,终止后按本协议事先拟定的费用结算。

  3、在确定人选后,将试用通知书面提交乙方,由乙方通知拟聘人选到岗事宜。

  4、甲方同意乙方提供人才推荐服务,并按本协议规定及时足额支付招聘服务费。

  5、甲方需保障乙方所推荐人选的人身及财产的安全。

  二、乙方权利和义务

  1、 确认甲方岗位说明书各项条款,按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。

  2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评,将合格人选推荐给甲方。

  3、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

  4、乙方负责在学生兼职期间协助甲方做好管理工作。

  三、费用结算及其他

  1、此次委托代理招聘兼职学生服务费数额按小时计算:2元/小时/人.该项费用甲方应在本协议签定之日起提供学生工作当天一起结算.

  2、学生单天的工资为:45元+餐/天;30元+餐/天,具体工作时间有甲方负责协调.

  3、甲方负责在协商地点负责接送学生上下班,乙方协调管理.

  2、在该协议执行过程中,如果5天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐,甲方有权提出终止此次合作.

  4、本协议未尽事宜,由双方协商解决。

  5、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签定之日起生效。

  甲方单位(盖章): 乙方单位(盖章):

  甲方代表(签字): 乙方代表(签字):

  年 月 日 年 月 日

委托招聘协议书3

  甲方(委托方)

  乙方(受托方)

  甲方委托乙方开展招聘业务,双方以“公平,公正,守信,诚意”为原则,达成以下协议:

  1.在双方协议期限内,由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

  2.代理招聘服务费为300元/人,支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人,直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期,不足25日无须支付服务费。

  3.甲方应按实际岗位需求完整,并承诺工作内容、时间符合国家法律,法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务,乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料,乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务,甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

  4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的,即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)

  5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系,甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展,乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况,并提出调整应聘条件,岗位待遇等建议。

  6.乙方可根据甲方商定的时间,地点,安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试,甲方根据面试情况确定意向录用人员。

  7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,应在2个工作日内作出是否录用的决定,并反馈给乙方,否则视作推荐成功。

  8.甲方在录用人员后,应依法与所录用的人员签订劳动合同,并办理用工登记手续,缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同,办理用工登记手续,支付工资等的,一经查实,乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的,乙方有权随时中止本协议。

  9.甲方在录用人员后,应向乙方反馈录用人员的工作情况,以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

  10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)

  11.对于因甲方岗位待遇前后不符,虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失,由甲方承担全部责任。

  12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

  13.本协议未尽事宜,由双方协商解决。

  14.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效。

  甲方(公章) 乙方:

  经办人:

  日期: 日期:

委托招聘协议书4

  协议方:

  _____________(以下简称甲方)

  _____________(以下简称乙方)

  为了培育和提升人力资源开发水平,根据国家有关法律,本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则,经友好协商,双方达成如下协议:

  第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。

  第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料,包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等,并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。

  第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整(三个岗位)。乙方如拖欠手续费,甲方有权终止本协议。

  第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请,自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方损失的,由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务,造成乙方损失的,由甲方承担责任。甲方赔偿的损失,在委托费中扣除。

  第五条本协议委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才,应在录用成功_____日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付委托费用。

  第七条乙方如在委托周期(______天)内未成功录用甲方推荐的初选人才,需再次申请招聘,可适当减手续费。

  第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守,在协议履行过程中如发生争议,双方应协商解决,协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。

  第九条本协议未尽事宜,甲乙双方可另行签定补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

  第十条本协议经双方签字盖章后生效,正式文本甲乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  代表(签字): 代表(签字):

  _______年________月________日

  附件:(略)

委托招聘协议书5

  甲方:

  电话:传真:

  乙方:

  电话:传真:

  开户银行:帐号:

  甲乙双方根据《XX区人才市场管理条例》及有关法规、政策,就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜,达成如下一致意见:

  一、甲方委托乙方提供猎头服务时,须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件,企业法人或经办人身份证的原件和复印件,提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况,以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。

  甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述,包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等,并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。

  二、本协议签订后,甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点,并做好通知;若甲方最终未录用乙方推荐的人选,则此部分寻访委托金不再退还给甲方;若甲方录用了乙方推荐的人选,则此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头服务费中。

  三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期,乙方将视甲方已经正式录用。

  四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员(以该名人员报到日期为准)壹周内,甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费的余额部分。

  若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内,退还甲方50%的协议金额;若乙方推荐人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内,退还甲方20%的协议金额。(甲方也可以选择继续委托我们推荐递补人选)。

  五、如乙方所提供人员被甲方录用,甲方须向乙方支付推荐服务费,甲方所需人员及成功推荐服务费如下:

  六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则,共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员,未经乙方同意,甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定,经发现按违约处理。

  七、凡乙方推荐的人员(按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外),自推荐之日起一年内,甲方不得以任何理由私自录用。

  八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力,若发现,甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外,乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内,再行支付乙方所推荐人员六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

  同时,乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间,乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费,否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外,甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内,再行支付乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资(不足贰万元以贰万元计)作为违约金。

  九、附则

  1、本协议未尽事项,双方协商解决。

  2、双方在履行本协议时,如发生争议,通过协商解决;通过协商不能解决的,通过仲裁机关仲裁,直至付诸法律手段,双方同意指定XX市中级人民法院管辖。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执壹份,自双方签字盖章后生效。

  甲方:乙方:

  甲方签名:乙方签名:

  盖章:盖章:

  日期:年月日日期:年月日

委托招聘协议书6

  甲方:

  乙方:

  经友好协商,就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。

  一、委托招聘内容:

  甲方委托乙方招聘等个岗位,共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》(附件一)

  二、甲方的责任和义务:

  1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章),并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等),同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》,并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。

  2、甲方应积极配合乙方的荐才工作,及时反馈所推荐人才的招录情况。

  3、未经乙方同意与参与,甲方不得直接与候选人进行接触,否则乙方有权放弃已承诺的义务。

  4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才,或人才自主离职的,应及时通知乙方,同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才,并完成招录工作。

  三、乙方的责任和义务:

  1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

  2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐,按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。

  3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》,并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。

  4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人,乙方不得将该候选人推荐至其他单位(甲方同意的除外),乙方应严守保密条款,保证甲方和候选人提供的信息不外泄。

  四、费用及付款方式

  1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级:

  (1)普通职位(月薪在1200元以下),乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费,共计人民币元整。

  (2)中级职位(月薪在1200元——3000元之间),乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费,共计人民币元整。

  (3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费,共计人民币元整。

  2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元,乙方收款后协议方能生效,余款在人才试用合格后一月内付清。

  乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选,则应向甲方退还全部费用。

  五、注意事项

  1、若首批推荐人才录用不成功,乙方可再次推荐合适人选,在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐;除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎,提出中止为止,费用结算参照本协议第四条办理。

  2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退,或被录用者在试用期内自行辞职的,乙方可自甲方提出请求之日起日内免费为其重新推荐合适人选至少名。

  3、甲方在面试乙方推荐的人选后,认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时,同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务,并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。

  六、违约罚则

  1、一方当事人因第三方的原因违约,应先向对方承担违约责任,与第三方之纠纷另行解决。

  2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位,否则以违约论。

  3、在协议履行过程中,甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下,单方面提出解除协议属于违约行为,乙方不予退还已收预付款项。

  4、协议签订后因甲方的原因致使协议不能按期履行,自乙方第一次提醒之日起30日后协议自动解除,乙方所收预付款项不予退还。

  七、后契约义务

  在合同履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业秘密如未经书面许可,不得向任何第三方披露,否则承担相应的法律后果。

  八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一致的书面文件为准;本协议未尽事宜,双方协商解决。

  九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立,协议一式二份,双方各执一份。

  甲方代表:乙方代表:

  甲方(盖章):乙方(盖章):

  时间:年月日时间:年月日

委托招聘协议书7

  委托单位(以下简称甲方)

  代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司

  甲方因业务发展需要,委托乙方猎聘所需人才,经双方友好协商,签定合同如下:

  第一条 工作内容:

  甲方委托乙方猎聘 名人才,岗位为 ,暂定年薪为 万元。

  第二条 甲方的权利义务:

  1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

  2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

  3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

  4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,必须在3个工作日内给出明确的录用意见,并用书面形式通知乙方。

  第三条 乙方的权利义务:

  1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

  2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

  3.乙方必须提供详尽的人才评估报告,为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

  4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点,并安排好相关人才的联络服务工作。

  5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束,如有限制猎聘的人员名单,必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

  6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

  第四条服务费认定:

  服务费认定依据以被录用人才年薪要求,并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

  第五条 收费条款:

  1.总服务费:乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费,合计服务费人民币(金额大写)____________________________ .

  2.预付定金:合同签定后,在乙方开展搜寻工作前,甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________,人才上岗后转抵服务费。

  3.余额给付:在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

  4.服务费变更:如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪,则甲方必须补足超出部份的相应服务费,如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪,乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

  5.结款方式:甲方付款以银行汇款为主,现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

  第六条 保密条款:

  1.甲方必须对本合同内容严格保密,未经乙方同意,不得对候选人资料作任何审查,不得泄露候选人相关信息。

  2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

  3.乙方推荐的候选人一旦被甲方录用,其个人资料及档案必须封存。

  第七条 特别约定:

  1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

  2.甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才,人才的来回差旅费由甲方承担。

  3.甲方不得以招聘或储备人才为名,达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才,在两年内被甲方聘用,均视为推荐成功,甲方需支付乙方合同约定的服务费。

  4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职,甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求,乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人,乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;

  5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职,甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求,乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化,甲乙双方按实际年薪核定服务费,退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费,用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘;

  第八条 合同有效期:

  1.本合同需经双方签字盖章,乙方收到甲方定金开始生效。

  2.合同生效后一个月为乙方工作期,在此期间内甲方不得提出终止合同,如甲方提出终止合同,则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内,未提供甲方愿意面试的合适侯选人(此期间提供的候选人以甲方最终面试为准),同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同,乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同,则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选,乙方承诺甲方,可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

  3.甲方录用乙方推荐人才,结清剩余服务费,人才上岗工作12个月后,本合同自动终止。

  第九条 法律条款:

  1.本合同一式两份,双方各执一份。未尽事宜,双方协商。协商不成,可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。

  2.本合同司法履行地在杭州。

  甲方(盖章) 乙方(盖章)

  代表人: 代表人: