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《你在为谁工作》读后感范文4篇(你在为谁而工作读后感范文)

时间:2024-02-24 17:56:44 读后感

  下面是范文网小编收集的《你在为谁工作》读后感范文4篇(你在为谁而工作读后感范文),供大家参考。

《你在为谁工作》读后感范文4篇(你在为谁而工作读后感范文)

《你在为谁工作》读后感范文1

  “在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零,把自己放空,抱着学习的态度,把每一次都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。”这是《你在为谁工作》一书封面上的一句话。

  近期我矿团委举办的读一本好书的读书活动。此书——《你在为谁工作》讲述了种种创业方法,列举了许多成功创业者的经典事例,他们在工作中相关的成功经验,值得我们大家学习借鉴。由此我们不禁要问一句——我们在为谁而工作?

  工作,从表面上看,只是简单的为了生存,为了提高生活质量。但细细地想想,正如书中所说的,“工作更是一个积累自己能力、施展自己才能的舞台,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。因此对于一个人来说,如果不工作就不可能拥有完整的人生。”所以说,工作是一块基石。当我们是为了自己的成长而努力工作的时候,我们就已在起跑线上赢了别人,迈出了成功的第一步。

  明确了工作的意义后,我们更要反思,如何珍惜这一成长的机会,又该如何做好自己的本职工作?对照此书看来,应分为以下几点:第一,工作态度。态度是内心的一种潜在意志,是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。在工作中我们会看到形形色色的人,有积极进取的,有得过且过的,也有牢骚满腹的。每个人都有自己的工作态度,一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心越大,对工作的投入也就越多。同样,积极的工作态度也是我们脱颖而出的重要砝码。第二,工作中无小事。这正如我矿正在进行的“弯弯腰”活动一样,一个人的弯腰、捡拾,在别人的眼里似乎只是一个人简单的动作,但当大家都来做时,就汇集成了一种精神,一股文明风,渐渐吹遍矿区内外。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中,会有许多琐碎的小事,不怕事情多情繁多,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。其实工作无小事,很多人不屑于做具体的事,不屑于认真对待小事和细节,总盲目地相信“天将降大任于斯人也”,却不知道能把自己所在岗位上的每一件小事做成功,做到位就很不简单了。却不屑于做小事的人,做起事来十分消极,在工作中混时间;而积极的人则会安心工作,把小事作为锻炼自己、加强业务知识、熟悉工作程序的机会,利用小事去多方面体会,不断提高自己的业务水平和业务素质。第三,心中常存责任感。工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力,它使我们有勇气排除万难,甚至可以把“不可能完成的任务”完成的非常出色。一旦失去责任感,即使是做自己最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。对待工作,是充满责任感、尽自己最大的努力去完成,还是敷衍了事,这一点是事业成功者和事业失败者的分水岭。第四,激情是工作的灵魂。激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力,对工作充满高度的激情,可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。只有在热爱工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,如火的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果用冷淡的态度去做哪怕最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。我们在工作中的巨大奖励,不只是财富的积累和地位的'提升,更多的是由激情带来的精神上的满足。

  如果我们大家都能从内心深处认可并接受“我们在为他人工作的同时,也是在为自己工作”这样一个朴素的理念,那么,端正工作的态度,常存责任感,点燃工作的激情,对企业忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

《你在为谁工作》读后感范文2

  感激学校为我们准了《你在为谁工作》这本书,读完这本书,我感触很深,这本书让我明白了很多道理。

  一、为什么要努力工作

  工作,确实是为了养家糊口,当然需要有必须的薪水作为工作的报酬。然而,如果只把眼光放到薪水上,你就会被薪水攫住双脚,就会失去薪水背后的成长机会,最终失去的将是更高的薪水。作为教师,此刻所从事的工作,就是自我生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎,全操纵在自我手中。一个天性乐观,对工作充满热忱的人,总会认为自我的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣。鉴于此,我们就要有高度的职责感,为学生负责,为学校负责,为社会负责,更是为自我负责。为实现自我的人生价值而工作。这一切都由你的工作心态决定着,珍惜此刻的工作就是珍惜你自我。

  二、你珍惜目前工作机会了吗

  工作是铸就和施展才能的平台,由此,对工作敬业,对学生们负责才是最有意义的人生。看看自我脚下的土地吧!“钻石就在你家的后院”,为什么要跋涉千山万水呢脚踏实地的做好此刻的工作,就必须有很大的收获。今日,全国上下大搞课改,这就是我们的机会。只要你能确定一个目标,不心存旁骛,那“食之无肉,弃之有味”传统教学只能会在你前进的道路上设置障碍。还是勤勤恳恳的工按照新课改的要求去做,感激这份工作,感激这个机会吧!在课改中你做得比别人更迅速、更正确、更专注、更完美,你就能发现机遇,重新洗牌后的你会更加出色。

  三、敬业,最完美的工作态度

  前国足主教练米卢说:态度决定一切。是的,对工作的态度是他志向的体现。在当前社会里,态度就是竞争力,在竞争智慧和本事的同时,更在竞争态度。在学校里,有了端正的教学态度,才能更好的为学生服务,才能取得良好的工作业绩。一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。在普通的工作上,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。一个人在工作中不管做任何事,都应将自我的心态回归到零,把自我放空,抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会,要从心理上认识到没有任何一件事小到能够抛弃,没有任何一个细节细到能够忽略。要在教学中体会到工作所带给你的乐趣,培养自我良好的职业素养,主动思考,主动工作,忠诚于自我的职业,在全身投入中找到工作的欢乐。

  四、绝不拖延,立即行动

  作为一种特殊的员工,一种特殊的职业。课堂上我们经常要求学生“今日的事情今日做”“养成良好的学习习惯”“不要为自我找不好好学习的借口”等等。那么,我们的教师呢把该做的本职工作落实到位,就能不断提高个人的工作质量。离开本职工作,只能是奢谈、空谈。遇到问题与困难要主动找方法,想措施解决,而不能推诿,更不能找借口回避。仅有这样,才能围绕学校整体工作目标,干好自我本职工作。我们更要充分认识到,领导的决策是站在整体和长远利益上的,作为教师不要在个人立场上找借口,拖延工作,努力做好自我应当做的事,把关系到学校发展的要事放在首位。勇于挑战课改,何况它并不是“不可能完成”的工作。

  五、从优秀到卓越

  活力,是工作的灵魂,是不断鞭策和激励我们前进的动力。学生的学习需要高度的热情。我们在点燃学生的学习热情的同时,要点燃自我的工作热情。用热情激起学生生命的浪花,让自我在活力中尝试生命的满足。这样就会在工作中造就本事,也在工作中施展本事,循环往复,螺旋式上升。体会自我提高、自我实现的乐趣和满足,让对工作的爱驻立心间。同时,在工作中构成一个“赶、帮、超”的氛围,发挥团队精神,大家心往一处想,劲往一处使,共同把工作做好,决不能对工作敷衍了事,也不能安于现状,而要不断地进取进取。从工作中发现乐趣和惊喜,在工作的活力中创造属于自我的奇迹。最终实现自我心中的梦想,拓宽自我发展的道路。

《你在为谁工作》读后感范文3

  记得有位哲人曾经说过:生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化,那么让我们怀着爱工作吧!在座的各位,你们是带着爱去工作的吗?

  作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物,近期在公司内部掀起了一股你在为谁工作的探讨热潮,作为电信一员,作为服务前沿10000号的一员,word。org。cn我们每天都在忙碌的接续中度过,常常客户无端的质难会让我委曲,繁琐的业务会让我烦心、疲倦的身躯更让我灰心,但无论客户是赞许、肯定还是质疑,我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对。因为这是我的工作,我的工作就是为客户提供满意的服务。我曾问过自己,你为什么工作,你爱工作吗?你工作得快乐吗?我找不到答案。

  当我读了《你在为谁工作》这本书,我心中竞有了一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话让我明白了工作的意义。我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程,创造自身价值的过程,用爱去创造,在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。

  当然我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值,但现实怎样?严峻的就业形势,残酷的竞争环境,让我们体会到工作的巨大压力,努力了还要努力,如果不竭尽全力去拼,就会被淘汰,就有可能下岗,为了使工作做得出色,为了得到肯定,大家都付出了最大的努力,工作压力太大、工作太累,在我们周围,听到的多是报怨和无奈,谈得最少的是工作的开心和乐趣。那么怎样才能让我们快乐地工作呢?我想告诉大家是的:让我们调整好心态,带着爱去工作,用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态,也可以选择卓越的工作状态,这就取决于你内心是否热爱这份工作,有无工作激情和进取心。

  我曾在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

  人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时经历的困难能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作培养了我们的人格,与客户的交流又训练了我们的品性,工作着多有意义啊,让你的每一天工作都被爱心填满,让我们充满爱投入工作吧!

《你在为谁工作》读后感范文4

  利用暑期长假,我认真阅读了陈凯元的《你在为谁工作》,感受异常深。对于工作,我一向有一种无奈的感觉。记得还是小时候,我对教师这一行就异常反感,曾发誓做什么都能够,就是不当教师。这种感觉一向伴随我许多年。工作为了什么我在为谁工作这个问题一向困扰着我。《你在为谁工作》这本书给我许多启发。作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理,一个富于哲理的理念,细细思来,发人深省。树立正确的理念和心态。正确的工作理念是转变观念的基础,也是工作的动力。在此基础上,才会有合乎实际的心态,从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。消除了思想观念上的困惑,则心里豁然开朗,自然间,心态也就经历了调整、定位,过去的一些不平衡和不理解悄然逝去,一种新的面貌焕然而至,工作热情油然而生。这无疑是最有意义的。

  体味工作意义和端正工作态度。不明确工作的真正意义,就只能是无奈的应付;没有正确的工作态度,就谈不上持之以恒。这是我读后的深切体会。人生大多数时间在工作单位,在工作上。的确,工作的意义决不简单地停留在获取生活开支的必须而不得不这样或那样上,如果如此,人生的乐趣荡然无存,人生的意义也就黯淡无光。毕竟,钱财绝不是人生追求的目标,人们的价值观、人生观绝不能限于低级趣味的水平上。有鉴于此,正确看待工作的意义,珍惜工作的机会,体会工作的乐趣,在工作中得到满足和实现,进而到达体验人生的意义,才能树立正确的工作态度,才能焕发工作的热情,从而在内在上具有持之以恒的工作动力。

  工作是铸就和施展才能的平台,敬业努力是必然选择。人的生命的有限性和社会发展时空的无限性总是一对永恒不变的矛盾。在短暂的人生征程中,在我们所处的和平时代,工作是人生的主要任务,也是检验人本事的场所。才能来自于文化教育和修养,更取决于工作中的培育和铸就。在工作中造就本事,也在工作中施展本事,如此,循环往复,螺旋式上升。当感受到自我提高、自我实现的乐趣和满足时,对工作的爱也就驻立心底,也就会抛弃小的得失和恩怨,迸发出对工作的活力,把自我的潜能发挥出来。由此,敬业进取、不懈努力是实现梦想和提升自我的必由之路。

  我想,无论我们是做什么工作,哪怕这工作目前并不是你最梦想的。你都应当做到:一要认真工作。无论做什么工作,要严谨求实,以学习的态度、勤奋的精神努力做到最好。“今日工作不努力,明天努力找工作”已是司空见惯,我们必须引以为戒。二要爱岗敬业。应当积小流而成江海,从平凡处着手,从一点一滴做起,把自我的岗位、自我平凡的工作视为学习培育提高的场所,由重视到珍惜,由珍惜到爱,做到敬业爱岗,专心贯注,乐此不疲。三要把工作的环节视为机会,视工作为事业。“机遇偏爱有准备的头脑”。

  不要抱怨没有机会,在工作中充满着机会,问题是怎样对待。脚踏实地的耕耘者在平凡的工作环节上创造了机会,抓住了机会,实现了自我的梦想。只要在工作岗位上把自我的事做得比别人更好、更有质量、更有效率,扣响成功之门的日子就为期不远了。四要安心,要立足本职。经验来源于积累,成功在于厚积。这就需要安心在相对稳定的岗位上努力工作,坚定不移地奋斗,不断提高自我的核心竞争力,超越他人。五要团结合作,发扬团队精神。对学校、对领导、对同事给予自我的帮忙和支持,要有一种感恩的良好心态,把感激付诸于奉献精神上,以出色的工作成效报答学校的培养。同时,全员努力共同营造一个讲奉献,讲大局,讲团结、讲协作,富有凝聚力、奋发向上的良好团队。