优秀护士演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
我叫xx，现任传染科科护士长，副主任护师，1992年毕业于固原卫校，通过自学考试先后取得大专和本科学历，XX年和XX年分别被原州区人民医院评为先进工作者，撰写的论文《通过量化考核提高护理质量》、《护士应如何应对护患纠纷》等4篇论文曾在《医学信息》、《中华临床护理学杂志》、《健康必读》。参加工作至今一直工作在护理一线，20年的一线工作和8年来的护士长管理工作，使我对护理事业产生了深厚的感情，积累了一些护理工作的经验和体会：
首先，坚定信念，认真工作。
感染科是原州区二甲综合医院的一个独立科室，担负着原州区几十万父老乡亲传染病的治疗护理工作，承担着特殊传染病的消毒、隔离和防护工作。
每年四季都有各种传染病流行，如的甲型流感，20xx年的皮肤炭疽病，特殊疾病的诊疗和护理都要穿上隔离衣、防护服、戴双层口罩，不通风、不透气，护士们忍耐着高温，内衣经常被汗水湿透，但我们的护士姐妹从不叫苦叫累，每天都严格按照传染病操作流程去做，遵守特殊消毒隔离，克服心理恐惧，内心怀着一种坚强无私的信念，只有保护好自身，才能救治更多的患者。本人任传染科护士长期间，医护人员传染病为0感染、0报告。
二是把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。
首先随时了解患者的病情，制定相应的护理措施。其次指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是加强与同患者的沟通，取得患者的信任，及时发现安全隐患，采取针对性的护理措施，有效预防意外事故发生。
三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士工作的艰辛，既严格要求，又要注重感情交流，让护士在科室工作时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，形成团队凝聚力，为病人和护士创造和谐愉快的工作生活环境。
四、做好患者的健康宣教工作，打造群众满意医院。
由于有些传染病是终身携带者，血液始终具有传染性，我们将根据不同病人的心理、社会文化背景，开展形式多样化的教育活动，讲解传染病的潜伏期、传染途径、预防、护理、治疗、用药、饮食、活动与休息、出院指导等等，努力给病人以心理和社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，体现人性化的管理理念，极大提升患者对护士和医院的满意度。
五、不断优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一流的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。根据我科室特点，制定一套有效的方案和计划，分层次学习和培训护理人员，使她们能够沉着应对各种危险、疑难病人。另外，树立新型的现代护理理念，打造现代护士新形象，更好地服务患者。
六、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。
护士长的自身形象影响着护理的工作效率，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。
各位领导、同事，如果有机会继续担任护士长，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，力争经济效益和社会效益双丰收，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。
谢谢大家！
优秀护士演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，各位评委：
十分感谢你们给我这样一个机会来展示自我。
我叫，今年岁，本科学历，现任儿科主管护师。
2000年7月大学毕业后分配到医院儿科工作。
自2002年起一向承担儿科护理学的教学任务。
2003年儿科护理学教研室成立后担任教学秘书一职。十年来的临床与教学工作，使我的综合素质和业务水平有了很大的提高，并取得了必须的成绩，曾多次获得优秀护士、优秀教师等光荣称号。
这次我竞聘的岗位是儿科护士长。竞聘这一岗位，主要是基于我有以下几个方面的基础和优势：
一是具备了相应的理论基础。在大学期间，我系统地学习了护理专业知识，在临床工作中能够理论联系实践，不断总结工作中的经验教训，为从事儿科的护理工作打下了扎实的基础。
二是积累了较为丰富的护理工作经验。为了更好地服务于患儿，减轻患儿的痛苦。我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年来我练就了过硬的静脉穿刺技术，并熟练掌握了儿科的急诊急救技术。参与科室的重大抢救工作，能够做到随叫随到，任劳任怨。
三是具有较强的团队协作意识。在科室管理方面，我是护士长的得力助手，能主动帮忙护士长协调科室的繁琐事物，为科室的护理工作出谋划策，深得护士长及科室护士们的信赖，并受到医患的一致好评。
优秀护士演讲稿 篇3
尊敬的各位领导：
下午好，今天能够站在这个竞选的舞台上，我的心情非常的激动，我感谢各位领导给了我们一个展示自己、体现价值的机遇。
我叫xxx，现年xx岁，大学本科学历，主管护师，20xx年xx月毕业于xx学校，xx月进入我们医院工作，分别在我们医院外一科，外二科，急救中心外科，内一科，透析室进行护理工作，其间，在领导的指挥下参与了透析室的组建，并担任护理组长，积累了一定的管理经验。我知道，只有不断的学习才不至于落后，分别于20xx年在重庆医学院呼吸icu进行3个月的进修学习，20xx年在重庆西南医院血液净化室进行3个月的进修学习，20xx年在华西医院综合icu及外科icu进行6个月的进修学习，熟练掌握各项护理常规和操作规程，能熟练应用现有抢救仪器，掌握了相对较先进的护理理念。并始终以“病人为中心”，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都高标准地完成。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进个人、病员最满意护士、好护士等。
同时，我也协助护士长做好科室的管理及年轻护士的带教。使我的综合素质也得到了提高。昨天的积累，加上各位领导的指导及支持，使我相信，我有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。所以我勇敢的走上竞选讲台。假如我竞聘成功，我将在院领导、护理部、科主任的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：
一、做好沟通协调工作，成为院领导与科室之间以及各科室之间，医、护、患三者之间、沟通的一座坚固有力的桥梁!
在贯彻医院领导的相关政策时，积极调动护理人员的积极性，制定有效的奖惩制度，以制度管人，而不是人管人，鼓励式管理，培养每个护理人员的主人翁精神;加强科室之间的协调与合作，对于先进的护理方法，护理理念，加强学习与交流;加强与患者及家属的交流，营造和谐的护患关系，尽量做到患者满意、家属放心、护士舒心。当然，我也知道交流与沟通是我相对薄弱的地方，但是，我会不断的学习，提高自己，完善自己，我相信，勤能补拙。
二、建立学习型的团队，做好知识技能的更新。
医学在不断的进行更新，我将随时关注护理学的发展，制定及落实护理人员培养计划，在护理部的支持下采取请进来，送出去的方式对科室护理人员进行培养，如吸引smz专家的指导，对科室优秀护理人员，送出进修学习，然后，以点带面，以组长带动组员的方式对护理人员进行培训，工作突出者，在绩效中有所体现，努力提高每位护士的业务水平及参与意识，从而提高护理质量，适应现代护理发展需要。
三、合理排班，注重人力搭配，保证护理工作质量。
熟悉科室每位护理人员的技术水平，强弱搭配，人尽其才，才尽其用，不养闲人，以发挥每个人员的最大能动性。对科室的工作了然于胸，做到日有安排，周有计划，月有重点。
四、做好护理安全的管理，积极防范差错事故的发生。
加强培训，让每位护士熟悉每项操作规程，应急预案，在提高每个护理人员的业务水平的同时，开展法律知识教育，不断强化安全意识，提高其责任心。
五、做好科室的增收节支管理，取得经济效益及社会效益的双重发展。
科室是一个小家，护士长就是一个管家婆。我将树立“科兴我荣、科衰我羞”的理念，把精力投入到科室中来。以病员及家属的需求作为我们的目标，尽量给予个性化、人性化的服务，努力提高病员的满意度，促使质和量都呈一个持续发展。以上五点是我竞聘思路，希望能得到各位领导的指导及帮助。
也许，我的演讲没有优美的语言，也没有华丽的词藻，但我有一颗实实在在干好工作的心，我相信，只要给我一个机会，我就会尽百分百的努力，去做一名合格的护士长。 谢谢各位领导!
优秀护士演讲稿 篇4
这世界有三类东西对人类最重要：信仰、希望和爱，而对这三个词诠释最好最深刻的地方就是在医院。当我们披上一袭白衣，步入神圣的医学殿堂时，救死扶伤的信仰、坚定的希望和博大的爱心就如同雨后春笋，在每个人的心里扎根发芽。
岁月如梭，当繁花盛开的五月悄悄降临，我们又迎来了自己的节日，而优质护理服务活动也随之走过了整整两个春夏秋冬，在这些日子里，每一位护理人员都在默默努力，每一个护理单元都在探索前进。脑外科，是我院第二批开展优质护理服务活动的示范病房，也是全院护理量最大的科室之一。病人病情重，变化快，住院时间长，生活不能自理的病人非常多。为了更好地落实生活护理和基础护理，我们的护士小夜班后就夜宿科室，第二天天不亮就早早起床做好各种准备。岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，一个晚上，值班的护士全部走下来的路就有四五十里之多，也许您不相信，但是当您看到护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就会明白了。因为我们是护士。一年、十年、二十年，中国有举世闻名的丝绸之路和长征之路，而我们脚下的路一样能与之媲美，因为这条路同样用热情、执着和奉献刻写着伟大的里程和路标。
还记得脑外科刚刚试点的时候，大家都体会到了前所未有的压力——对新排班模式的不适应；工作力度的加大；部分病人的不理解；同事之间的配合不够紧密；工作人员的相对不稳定……尤其是牛梅护士长。她在脑外科工作已经三十多年了，一直勤勤恳恳，被护士姐妹们亲切得称为“老黄牛”。她顶住重重压力，不言苦累，默默前行。在她的感召下，全科护士迎接挑战，放弃无数个节假休息，失去与亲人团聚的天伦之乐，狠心地将幼小的孩子推给年老的父母……无论有多少困难，转身面对患者时，展现出来的永远是天使般的微笑。这微笑是阳光，能减轻病人的伤痛；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望！
经历过种种磨难，全科护士的手更是紧紧握在了一起。大家在牛护士长的带领下，以“做实基础护理，做精专科护理”为切入点，严格落实护士床边工作制，实施全程健康教育，一切以病人为中心。脑外科还根据自己的特点，通过实施“一张笑脸，一声问候，一颗爱心，一份责任，一手娴熟的护理操作技术”这“五个一服务”，赢得了患者的一致好评。
36床吴大姐，听神经瘤术后，曹护士给她喂饭时发现呛咳，及时通知医生置胃管。为了促进她早日康复，曹护士每天给她喂饭，不断地鼓励她，从一勺到两勺，慢慢地每顿已经能吃一小碗了。出院那一天曹护士休息，病人执意要等到第二天再走，她说“我一定要等到小曹上班后打声招呼再离开。”因为嘴有点歪，说出的话不太清楚，但这是我们听过的最美的语言。
42床王大爷，家庭贫困，而且就只有一个智障的女儿，他弟弟把他送到医院后不久就离开了，但大家依然尽全力地抢救他，每天派专人特护，给他吸痰，擦身、拍背……可惜病情不幸恶化，临终前，他紧紧握住护士长的手，老泪纵横。病区内的患者、家属知道了这件事，纷纷表示敬意，还有人悄悄地在护士站摆上了一束百合，嗅着那一阵阵芬芳，每个人心里都更加坚定了那永恒不变的信仰。
脑外科只是我们所有示范病房中的一个，这样的科室，这样的护士，还有很多很多。她们都在自己平凡的岗位上默默努力，奉献着自己的光和热。
都说护士是天使，其实更是与病魔争夺生命的勇士。但是，我们也有不得已倒下的时候。护士的故事，曾经深深地感动了我。她因过度劳累突发疾病倒在了值夜班的病房里，就此匆匆走完了她四十年的短暂人生。当大家无比沉痛地与她做最后告别时，却发现在她的灵柩下方，赫然端放着一双穿烂了的护士鞋。她曾经穿着这双鞋奔走在抢救别人生命的路上，穿着这双鞋给多少病人送去无私的温暖。如今，这双鞋却要伴随着她走向一个无声的世界……
因为我们是护士，就必须用微弱的肩膀承担起人类生命之重托！ 因为我们是护士，就必须在血染的伤口边，走过炙热的青春年华；在白色的氛围中，用真情丈量着无数个夜晚的漫长。
当第一次带上这顶纯洁的燕帽，即使红嫩的脸颊逐渐被夜班的劳累吞噬得不再鲜亮；即使辛勤的工作偶尔掩埋在患者误解的非议中；即使每天都在各种复杂极端的事件周围盘旋，我们依然用同样的执著，真诚的微笑来演绎生命之歌；用博大的胸怀，圣洁的信念来谱写天使的美丽一生！
我的演讲结束，谢谢大家！
优秀护士演讲稿 篇5
领导各位同志：
现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!