企业员工励志演讲稿 篇1
热情投入工作，不断提升自己的专业素质和业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。
尊敬的领导、来宾和同事们：
在这个欢乐的时刻，作为一名值班护士，我非常荣幸地被评为本年度优秀员工之一。这项荣誉不仅是一种褒奖，更是对我一年来勤奋工作的鼓励和肯定。在此，我要感谢公司为我们提供了广阔的工作平台，同时特别感谢领导们对我的信任和支持。也要感谢在工作中与我并肩奋斗、同舟共济的同事们！感谢你们一直以来的支持和帮助！
回顾三年前我加入这个医院的时候，我感受到了一股朝气蓬勃的工作氛围，感受到了同事们的热情、执着和敬业。正是在这种氛围的感染下，让我不断学习专业知识和技能。在岗位上，我时刻保持着对患者的高度责任感，以服务患者为出发点，用心细致、周到、耐心的态度来照顾病人。每一个小细节我都时刻牢记在心，为了让病人感受到最温暖的关怀和最专业的服务，我会时刻保持对自己的要求和提高。
作为一名值班护士，我的岗位是紧急时刻最直接的服务人员，必须时刻保持警觉和敏锐的观察力。在高压的工作环境下，我时刻保持平静，不断调整状态，为患者解决各种问题。此外，我还时刻保持对最新医疗技术的关注和学习，为了更好地为患者提供服务。
在新的一年里，我将更加努力工作，以更专业的姿态和更温暖的服务反哺公司、回报领导、报答同事，不断为医院的发展贡献自己的力量。
企业员工励志演讲稿 篇2
尊敬的同事们：
下午好！
因为工作原因，已有一段长时间没有跟大家近距离交流。然而，董事长和我都时刻关注着大家的动态。我感到非常自豪和荣耀的事情是，有你们这些优秀人才加入我们的团队。同时，我也十分欣喜地得知，所有新员工态度积极、执行力强。这给了我更加坚定的信心，因为人才是我们的核心竞争力，持续而强大的团队建设则是我们未来发展的基础。
对所有加入团队的员工，我怀着感恩之心。如何回馈这份感恩，我认为最好的方式是创造有利于员工成长的制度、组织、和环境！就像猛虎只有在森林中生存，雄鹰仅能在天空中飞翔，出色的员工也只能在良好的制度和文化环境中发挥出自己的优点。因此，我们需要创造更加公平的制度、组织和文化环境以回馈员工，这也是我们必须要努力做到的事情。当然，这也需要在座各位的鼎力支持。那么，你们愿意支持我吗？
和去年创业初期的艰辛相比，今年我们已经为所有员工提供了更优越的环境、福利待遇以及更多就业机会。我们希望大家能够珍惜和企业之间的缘分。在接下来的一个月里，我们要培训提升自己的职业素养，学习专业知识，并提高自己的情商。我们要用心思考，不被他人的情绪左右。
我要再次强调，只要大家一如既往地表现优秀、过关专业，公司的大门永远对你们敞开。如果你认为自己可能被淘汰，进而消极和怠慢，那么，你将失去机会。机会永远都掌握在自己的手中。你们认可这些吗？那么，让我们用最热烈的掌声，表达自己的认可！
从你们来应聘的第一天起，我就问过很多人未来几年的规划。很多同事感到困惑，因此，我想基于我的工作经验，给你们提供一些建议：
在入职的头1-2年，你们需要解决吃饭、生存的问题。在这个阶段，技能非常重要，能够干活是必须的，否则技能就会流失。
对于头2-3年的阶段，你们需要思考如何定位和解决职位的问题。在这个阶段，学习积累、提升自己非常重要。你的经验和能力是一步一步积累出来的。在5年之内，解决机会、积累、发展、创造更多的价值至关重要。拥有梦想非常重要，而更为重要的是，只有为梦想不断努力，才能在我们的舞台上成就最卓越的自己。你们愿意吗？
好了，非常感谢大家。接下来的培训期间，希望大家能够不断地自我调整与适应，相信企业、相信领导，并且最为重要的是：相信自己的选择。只有我们共建、共爱、共享、共赢，才能实现我们的愿望和目标。
企业员工励志演讲稿 篇3
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
在现实中我发现有很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。这是一种现象。不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨电脑速度太慢，抱怨空怀一身绝技却无人欣赏。爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。
“感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人”。《做一个懂得感恩的员工》中的这段话，使我感慨，我们生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽基本上都是我们无法回报的。父母养育了我们，但我们能够完全回报吗？不能！我们每天都沐浴着阳光所给予我们的光明和温暖。
我们经历了孩提时代、求学时代，经历了从无知到有所知的过程、经历了被抚育到抚育人的转化过程。我们需要生存，需要有一定的物质基础作为生存的必需品，物质基础的获得需要通过付出劳动、进行工作的过程来获得……这些时代与过程，我们一直在无所顾及的接受、在理所当然的接受大自然和别人给予我们的恩泽。恩泽让我们变襁褓为成人，同样，恩泽的施与需要我们感知、需要我们行动，感知恩泽、感谢恩泽，用我们在生存过程中的体现转变成感谢恩泽的行动、延续恩泽。
来到这个世界并不是为了活着而苟且残生，大自然的恩泽施与、别人的恩泽施与才是有质量生存的保证。生存的必须需要我们回报、需要我们感激。生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作给予了我们生存的物质条件，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有体现自我价值的本能需要。而这些，都必须通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的.基本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本事而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们体现回报的一个工作平台及给予我们能够继续生存的一份机会。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。
我到xx工作已二十二年了，真是弹指一挥间。作为xx的一员，xx给了我稳定生活的保证，给我提供了工作机会。这些都值得我去感恩。的感恩就是在工作中体现自己的责任感，这个责任就是忠诚、奉献、感恩我所工作的单位。
常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作，尽自己的所能回报社会，成就我们精彩的人生。
企业员工励志演讲稿 篇4
尊敬的领导，同事们：
大家好！
时光荏苒，还清晰的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰难的。来到一个陌生的城市，一个陌生生活环境，一种陌生的文化，顿然我迷失了。思想斗争成为每晚的必修课。
也许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。年轻人的新颖思维和干劲注定是企业成败的命门，没有了年轻的血液也就难以新陈代谢。可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择退出。说明什么？事实如此，企业很大，也许不在乎你的一次小错误，若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，结果不言而喻。因此，注重细节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不可少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改变企业对新员工的看法，必须从我们本身改变，积极地工作热情必不可少，踏实稳重的做事心态尤为重要。
我与企业共成长演讲稿来公司两个月的时间里，我学会了很多，也读懂了些许。每个企业都有若干个部门组成，每个部门间都有着密不可分的关系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成优秀岗位，部门就将成为优秀部门，继而企业蒸蒸日上。“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个优秀的员工，无论其能力再强也无法帮助公司扭亏为盈。青年员工在这方面有着巨大的优势，青年员工有着较强的学习能力，富有*，有着许多员工无法比拟的执着。
历经了几十年的沉寂，三公司复苏了。犹如一次新的生命，准备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应该严格要求自己，勤奋学习新的知识，谁让年轻人接受新事物的能力强呢！我们的到来也一同见证公司的变革，我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌，留下声望。新的领域，新的员工，我们一起起飞。
虽然偶尔对领导的严格要求有些意见，但是不要埋怨，因为他们为我们提供了生存、工作和学习的土壤，要为公司的安宁、和谐、秩序尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。谁让我们都年轻。
企业员工励志演讲稿 篇5
平台。
敬爱的领导、评委和各位同事们：
非常感谢这次机会，我要谈谈关于感恩的问题。在这个快节奏的生活中，我们需要珍惜鱼水之情，培养感恩的心态。无论我们身处何地，我们都应该感恩身边的人。我们要感恩父母，因为他们给我们生命，一直为我们提供无尽的爱和支持；感恩师长，因为他们给我们知识，指导我们成长；感恩朋友，因为他们给我们真挚的友情。
唯有心怀感恩，才能体会人生的真谛。作为员工，我们要有诚实守信、忠诚职业的好品质。“滴水之恩，当涌泉相报”、“吃水不忘挖井人”和“羊羔跪乳、乌鸦反哺”的经典寓言，它们告诫我们不要忘记感恩。在公司工作期间，我们要有一颗感恩的心，对公司所给我们的一切心怀感激。不要把所有拥有的东西都当做理所当然，而要珍惜企业养育我们的机会，不断追求成功，实现人生的价值。
我们要以感恩之心做人，以忠诚之心干事，为公司的发展尽自己的一份力。感恩企业给我们一个优质的工作、生活和学习的环境，为我们提供了优越的薪酬待遇和物质生活保障，更为我们打造一个展现自己价值的舞台。
感谢大家听取我的发言。在我的日常生活中，我将坚持培养感恩的心态，不忘初心，珍惜身边的人和事，进而迎接更加美好的未来。
作为一位员工，我们必须明白感恩的重要性。只有知道感恩，我们才会以最大的努力、自发、高效和积极的态度完成自己的工作，注重个人职业的发展。此外，我们应该将我们的上司和同事视为共同前进的伙伴，因为他们是企业的合作伙伴。只有每个人都不断努力完成自己的工作，企业才会不断前进。每个人的命运都与企业紧密相连，与企业共生死、共同命运。因此，我们不仅要认真完成自己的本职工作，还要保护企业，确保它不会落后于其他企业。只有企业不断发展，我们才能保证自己的生活。
企业员工励志演讲稿 篇6
尊敬的领导，同事们：
大家好!
上午好!我叫xx，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国xx银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。
我想作为一名xx行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。
首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;
其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;
最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极投身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!
青年朋友们，行长曾经说过：“xx银行的改革需要青年，银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬!
企业员工励志演讲稿 篇7
尊敬的领导，同事们：
大家好！
上午好！我叫xx，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！”中国xx银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。
我想作为一名xx行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。
首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；
其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；
最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极投身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华！
青年朋友们，行长曾经说过：“xx银行的改革需要青年，银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！
企业员工励志演讲稿 篇8
各位同仁：
大家好！从20xx年X月X日以来到目前一年了，我们销售业绩突增，这是我们全体从业人负，夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企业的老总和全体员工，道一声：你们辛苦了！我感谢你们为金玉普惠公司业展做出了贡献！
一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位企业优秀员工；跟企业的发展，更是需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃、资源的整合，以及市场的冲击碰撞、互相激励，才能使我们的销售思维领先。业绩更上一层楼。
我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公！
我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着！时常萦绕在我脑海的是为了上海分部业不分昼夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记！
企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们应相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献！
为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前！通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今年的全年销售量要比去年翻10倍，销售量过亿，服务质量做到精益求精并确保客户安全，因为服务客户是销售延续企业的生命。
我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长，期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果！
愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功！
胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁！
最后，我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意！