读书分享会主持词 篇1
甲：尊敬的老师们
乙：亲爱的同学们
合：今天我们在这里隆重举办“中心校第一届读书节活动”。
甲：我们要围绕这个主题畅谈自己的感想，
乙：推荐喜欢的书籍，
甲：交流读书的方法，
乙：结实更多的新“朋友”。
合：下面请欣赏我们二人为大家朗诵诗歌《书是我们的朋友》。
甲：今天，校园里为什么洒满阳光？
乙：今天，校园里为什么格外热闹？
合：因为今天是我们西外中心校举办的第一届读书节，这是我们读书的节日！
甲：让我们共同感受读书的欢乐，让我们共同畅谈读书的感想。
乙：书能让我们变得更聪明。
甲：书能让我们变得更高尚。
乙：书能告诉我们怎样做人。
甲：书能给我们美好的希望，
乙：书能帮我们明辨是非。
甲：书能给我们指引方向。
乙：书是知识的宝库，
甲：书是智慧的海洋，
乙：书是我们的朋友，
甲：书能给我们力量。
乙：同学们，爱书吧！书是人类进步的阶梯，书是传播文化的课堂。
甲：同学们，爱书吧！书是我们一生的老师，书是不可缺少的精神食粮。
乙：同学们，爱书吧！书能帮我们走上成功之路，书能帮我们成为中华民族的脊梁！甲：同学们，爱书吧！
合：书能帮我们展翅高飞，书能带我们走向辉煌！
乙：什么是好书？甲：哪些书可以作为我们的朋友呢？
乙：“能传授科学知识的书是好书。”
甲：“能使我们受教育的书是好书。”
乙：“能丰富我们想象力的书是好书。”
甲：“能开阔我们眼界的书是好书。”
乙：下面请欣赏诗歌《和好书交朋友》。
甲：好书是知识的源泉，
乙：涓涓地灌溉着我们的心田。
甲：好书是我们的老师，
乙：把智慧输入我们的血管。
甲：读一本好书，
使我们懂得，
天有多阔，
地有多宽。
乙：读一本好书，
使我们明白，
山有多高，
路有多远。
甲：读一本好书，
能使我们，
拨开眼前的云烟，
排除疑难。
乙：读一本好书，
能使我们，看到前程灿烂，
任重道远。
合：同学们，
读好书吧！
和好书交朋友，
我们的成长，
才会更加健康。
甲：《牛虻》，
是我们的好朋友，
它教会我们，
不屈不挠，
抑恶扬善，
做一个对社会有用的人，
让生活更加充实。
乙：《卓亚与舒拉的故事》，
也是我们的好朋友，
它教会我们，
从小立下斗志，为真理而学习，
为真理做出贡献。
甲：《十万个为什么》，
是我们的好朋友，
它懂得最多最多，
把知识播进我们的心田，
使我们揭开了，
大千世界的幕幔，
使我们学会了，
在智慧的奥秘中，
去探险。
乙：当然，语文、数学课本，
也是我们的好朋友，
它们是知识的海洋，
漂起我们这些幼稚的小船。
我们要学习，
学习，
再学习。
在知识的大海里，破浪向前。
合：我们有很多好书，我们有很多朋友。和好书交朋友吧！
用知识武装我们的头脑，用智慧丰富我们的心田。让好书伴我们一起成长，去建设祖国，创造美好的明天。
读书分享会主持词 篇2
女：敬爱的叔叔阿姨
男：亲爱的同学们，
合：大家下午好！
女：伏尔泰曾说，拜读名家大作，可造就雄辩之才。
男：高尔基也曾说，书籍是人类进步的阶梯。
女：无论是纵观中国历史，还是横看世界发展。站在在时代最前沿的伟人、领袖都无一不好读书，读好书。
男：为了读书，年少的鲁迅嚼辣驱寒，西汉匡衡更是凿壁偷光；
女：同样是为了读书，余秋雨饿着肚子饱读书，诸葛亮喂鸡求学。
男：当我们读的书越多，书籍就使我们和世界越接近，生活对我们也变得更加光明和有意义。
女：知识无涯，而生命有限。就让我们借此契机培养热爱阅读的好习惯，用知识的钥匙去打开真理的殿堂。
合：勤劳的蜜蜂爱跟花朵交朋友；奋发的种子爱跟土壤交朋友；刚强的矿石爱跟烈火交朋友；有为的孩子爱跟好书交朋友。
男：我们要对所有的家长们说，在书的海洋中徜徉，我们欣赏到了无边的风景。
女：今天，让我们互相交换内心的感动，分享收获的快乐。
读书分享会主持词 篇3
女：尊敬的各位领导、各位来宾，
男：敬爱的老师们;
女：亲爱的同学们;
合：大家上午好!
男：满载成功与收获的年即将挥手向我们告别;
女：充满希望与挑战的2022我们热情奔放;
女：展望未来，前景灿烂，我们激情满怀;
女：首先请校长为我们作新年致辞。
合：大家掌声欢迎!
男：感谢校长的新年致辞。
合：下面我们宣布__大学2022年元旦文艺汇演：
合：现在开始!
读书分享会主持词 篇4
主持串词
1、《树立责任感是管理人员的基础素质》
“责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守” 第一篇分享的佳作就是一篇谈责任的。因为有了对责任的认识，也就有了后面思考与行动。“把责任当作一次机会，”是一种态度，主动承担责任更是一种境界。
有请农夫浙北大区市场经理 吕明 带来的佳文《树立责任感是管理人员的基础素质》
2、《浅谈影响员工成就感的几个因素》
下面这篇佳文的题目是《浅谈影响员工成就感的几个因素》，作者 药业总部市场总监 叶鹏 作者从团队压力、好的绩效目标、评价与反馈三方面探讨建立员工成就感的方法，有理有据。 由于工作原因，叶总不能来现场，我们有请代言人朱哲家。
3、《读彼得．德鲁克书有感》
“如何正确运用在于理解和结合实际；在于承认我们的管理处于相对落后的状态，还有许多需要改进的地方；更在于有勇气去除垢纳新”
有请食品销管中心 宓招顺 《读彼得．德鲁克书有感》
4、《兼容并蓄，有容乃大》
《兼容并蓄，有容乃大》，一看这个题目，叫让人有所期待，在这篇文章中，我们感受到作者不但研读了德鲁克的箸作，还将这位管理大师的一些主张与其他探索者的研究做了对比，更加立体地思考了一些问题。 有请总裁办公室总裁秘书 莫雨可，与大家一起分享《兼容并蓄，有容乃大》。
5、《德鲁克带给我们什么》
德鲁克带给我们什么？朵而（北京）有限公司 行政总监 庄清 向我们提出了这样一个问题，在她的文中所关注的几点，也正是我们公司需要关注和提升的。由于地域限制，庄总也不能来到现场，我们有请王琦代为演讲，《德鲁克带给我们什么》
6、《我们究竟鼓励什么》
在我们堂内有一位被大家公认的才女，她在文章中写道：“可怜的我无能的我还从来没有过管理经验。”也正是因为这样，在网上有人点评道：“作为一个没有管理实践的员工，作者对管理的理解与认识是朴素的，但也恰恰是管理者易忽略、欠缺的。”
再引用一下江老师评语：这是一篇看似“另类”的“读后乱弹”，“随意写”了出来，倒也不乏闪光之处，确实“有建设性的地方”。比如，文中关于“我们这一阶段内的学习重心可能不是创新”的体会以及“一直很羡慕两个可乐的竞争状态”，“我们在执行上也找一个明显的目标对手”的想法等，就很有作者个人的独立见解。 有请阿杜，广告中心资深文案企划 杜春丽《我们究竟鼓励什么》
7、《着眼于07年规划》
这个一篇最实用的文章，《着眼于07年规划》。作者药业浙江大区经理 王菊慧，她认为：“作为一名大区的管理者在制定各项目标时，就书中而言往往需要进行三种平衡；目标必须同可以达到的利润率相平衡；目标必须在近期需要和远期需要之间求得平衡；必须在各种目标之间求得平衡,就07年预算规划，我们必须使销售指标在费用预算范围内有更大增加，达到应有的市场份额。”
这真是一篇理论指导实际的行动书。每到年底，销售部门永远是最忙的，在一线工作的王总，也不能与我们面对面的来分享她的想法，委托代言人袁其芳，同样带来精彩的演讲，《着眼于07年规划》，有请！
8、《创新决定未来》
“三星电子的目标是非常明确的，而且，发展到今天，三星电子在企业管理这项系统工程中没有任何明显的弱项，相反，在很多地方，它总会比大多数的竞争对手要强一点点，而且，它很倔、很执着，长期地把强的那么一点点保持了下来。就是因为在朝着正确的目标、走着正确路线、始终比对手要强一点点，它做到了今天的成就。”
下面与大家分享的文章，是所有数百篇佳文中最长的，足足24页A4纸。从长度上足以证明作者的用心。 让我们有请代言人郑孜，带来农夫桶装水中心总监陈倩的《创新决定未来》
9、《管理——使命、责任、实务》读书心得
北京万泰公司对这次读书活动也很投入，积极参与，带来了多篇佳文，我们选取了北京万泰开发部副经理 乔杉的作品，作者通过对理论界提出的三个理论的学习，思考人员管理的出路，很有代表性，让我们一起来感受下，有请代言人王豫川
10、《管理者的思考》
这是一篇被评价为很实在的文章：
“多相信眼睛而少相信耳朵，多做少说且善于观察，作风务实这就是我的性格”
我们从作者的这些字眼中，可以感受到一名销售员背负着希望到战场开始打硬仗到收获战果这个过程。 我们有请农夫浙南大区经理 黎盛福与大家分享《管理者的思考》
11、《利润是一种最低限度，而不是最高限度》农夫财务中心经理 江晓冬 下面与大家分享的这篇文章是在读书论谈上点击回复最多的。
有人留言：财务管理在企业中怎样发挥作用？作为财务部门管理者的作者通过他的论述告诉了我们基于财务数据分析，给出决策建议多么重要
又有人留言：三句不离本行！ 分析精辟 甚至有人还留言：不愧为德鲁克大师正宗嫡传
是谁的佳作呢？这篇佳作就是农夫财务中心经理 江晓冬的《利润是一种最低限度，而不是最高限度》 我们有请委托代言人赵春芳
12、《承担起自己的责任》审计稽查部稽查专员 黄定镐
看了这篇文章，感想如下：管理者对下属的关怀是最重要的，尤其是了解员工的思想，及时沟通。记得杰克韦尔奇说过：及时评价，区别对待。还想起我的一位前辈对我说，及时评价的关键是让员工能够真正内心接受你的建议，并在行动上做出改变，而不仅仅是依靠自己的权威。
但是从员工的角度，也必须主动展现自己的思想和才能，不论有多大的个性，必须符合公司的一些基本要求和行为准则，不能因为太强调自我个性而脱离公司。我想中国国家足球队和日本国家足球队的差距就在这里。类似于IBM, 微软这样的高新技术行业相对于传统行业而言更加注重员工的个性保留，这和这个行业的特点有关系。他们已经是真正的知识管理时代。
不论是管理者还是员工，如果自我管理和调节好了，都能担负好责任
以上这段话是钟总在读书论谈上点评的唯一一篇文章，来自审计稽查部稽查专员 黄定镐的《承担起自己的责任》
下面我们欢迎黄定镐，分享他的佳作。
13、《使命与责任》
又一篇关于使命和责任的文章。
“公司有公司的目标与使命，围绕着公司的使命，各大区各城市也担负着不同的使命
在看各自的同比增长，在看各自的计划达成，但是却没有看行业的容量，没有看我司产品在行业的占比，却将心思用到了其它不正当的方面。管理松懈，工作拖拉。。。。。。，如此的工作作风，怎能托付公司使命，担当责任呢？” 字里行间透着作者农夫苏北大区副经理 李林 高度的危机感与责任感。 有请代言人郝思坤，带来李林的《使命与责任》
14、《让成就和快乐与工作同行》
快乐的工作，工作的快乐，这是公司一直努力营造的工作氛围。
“建立员工成就感及快乐的建议虽基础质朴，但恰恰是大部分管理者所欠缺的。作为一名服务公司近十年的员工，对基层员工的渴望与要求应该是很了解的。他们所要不多，简单的问候与关怀、肯定与赞扬、信息共享足矣。”
让我们有请农夫南山工厂厂长助理 陈伟栋 带来他的快乐理论《让成就和快乐与工作同行》
读书分享会主持词 篇5
分红十年倾情回馈感恩客户答谢会开场串词国泰民安歌盛世，人寿年丰庆家和。主持人登场开场白：（感情、停顿、抑扬顿挫、喜气、快乐）
各位尊贵的来宾、各位亲爱的朋友，大家 好！
欢迎参加中国人寿客户之家“分红十年倾情回馈感恩客户答谢会”。▼
非常荣幸由我担任本次大会的司仪，在此，请允许我代表中国人寿客户之家向各位嘉宾的到来表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎！欢迎你们！
时光踏着眷恋的脚步走过岁月的堤岸，转眼2009年就已经和我们挥手作别。过去的2009年对中国人寿来说是意义非凡的一年。
因为在2009年不仅迎来了我们伟大祖国的60华诞，同样我们中国人寿也度过了自己60周岁的生日。中国人寿自1949年成立以来，和共和国一起成长，经历了60年漫漫风雨历程。
今天，我们已经成长成为一家资产过万亿国际顶级保险集团，我们的分红保险业务也走过了第十个年头，我们艰辛成长的每一步离不开所有客户的支持，信任和理解。今天，我们特别在此举办本次会议，就是为了向各位来宾表达我们的感恩之情，今天会议的现场我们为大家准备了精彩纷呈的内容和丰富多样的奖品，期待每一位嘉宾都能够满载而归，不虚此行！
下面，请允许我荣幸的宣布中国人寿“分红十年倾情回馈感恩客户答谢会” 正式开始。▼
鸿运当头（幸运抽奖）
今天会议现场我们将把一份幸运送给各位来宾，进入今天的幸运抽奖环节。请各位来宾拿出你们的入场券，相信好运一定会降临于您！今天为大家准备了方便饮用，便于携带的绿色环保水杯。
感谢各位嘉宾的积极参与，没有拿到奖品的嘉宾也请不用着急，在接下来的会议中，我们还会有精彩的环节等待着大家。魅力十年（领导致辞）
各位嘉宾朋友，今年不仅是我们海外上市六周年A股回归三周年，同时也是我们经营分红保险的第十个年头，在这十年里，我们取得的成绩是有目共睹的。本次会议召开得到了公司领导的高度重视和大力支持，下面，让我们请出中国人寿保险股份有限公司芜湖分公司城区营销部经理 郭齐洲经理带来魅力十年，掌声有请。
感谢郭经理，相信通过郭经理的致辞，在座各位嘉宾朋友都能够感受到国寿人深深的欢迎之情和诚挚的感谢之意，让我们再一次用掌声感谢郭经理。
国寿介绍：
各位尊贵的嘉宾，接下来的时间我会为大家介绍一下中国人寿近年来的发展历程，激昂的音乐即将响起……
产品升级办理时间
各位亲爱的朋友，在座的都是多年来支持我们中国人寿的老朋友了。今天我们中国人寿以强大的实力进行新老产品的升级，会给所有来宾带来新的收益新的希望，今天在会议的现场,如果有意向的话，可以联系我们的客户经理，在会后他们将为您办理升级手续。
昨日的牵手
风雨漫漫创业路，岁月悠悠国寿情，10年前我们因缘分而相识，10年的共同成长我们相伴相知。
十年的时间对于历史的长河而言也许只是短短一瞬，然而对于我们短暂的生命来说却是沉甸甸的光阴。
您还记得我们是怎么样结缘的吗?还记得我们一起经历的点点滴滴吗？还记得当初正是因为您明智的决择而拥有了现在的收益吗? 过往岁月的一幕幕化作时间的光影，剪辑着历史铭记的瞬间，在我们脑海里掠过,十年前的情景仿佛就在昨天。
2001年，中国人寿在全国掀起了分红保险销售的热潮。是您欣然接受了我们诚挚的邀请，来到了的会场。从此，我们就结下这珍贵的缘分。你们的专注和投入，是我们最宝贵的财富。
虽然来自不同的行业，虽然来自不同的领域，但是我们为着美好的明天相聚在一起。在嘉宾们仔细的聆听中，中国人寿把自己最新的产品、全新的观念、专业的服务、郑重的承诺和雄厚的实力展现在大家面前。
你们签订的每一份保单，承载着家庭的幸福，守护着生命的尊严。你们流露的每一份热切期盼，寄托着美好的愿望，传达着坚定的信念。
火暴的签约现场印证了嘉宾们慎重而无悔的选择。你们对中国人寿的信任和支持，让我们深感责任重大；你们对中国人寿付以重托，让我们更有信心去完成光荣的使命，取得辉煌的成就。
感恩的心
温馨的场景，醉人的花香，随着感恩的气息，弥漫在这空气里。让我们怀着一颗感恩的心，伴随着这首感恩的歌，有请郭经理将一束感恩的鲜花送给在座的各位嘉宾，感谢您的支持，感谢您的信任。
在坎坷崎岖的寿险路上，是谁在我们步履蹒跚的时候，毅然签下了第一份保单？是谁在凛冽的寒风中，为我们打开一扇温暖的大门？是谁在炎炎的夏日里，为我们递上一杯清凉的茶水？是谁在我们心灰意冷时，投给了我们鼓励的目光？又是谁在我们疲惫茫然的时候给了我们前行的勇气？是您——我们可亲可敬的客户！
如果说，我们是一棵小树，那客户就是阳光和雨露；如果说，我们是一条小河，那客户就是河床和堤岸；如果说，我们是展翅的雄鹰，那客户就是蓝天和白云，中国人寿只所以取得如此辉煌的成绩，离不开您们的支持与厚爱！各位亲爱的嘉宾，我们深知中国人寿所取得的每一个进步和成功，都离不开您的支持和参与，您的理解和信任使我们拥有前行的不竭动力。请再一次接受我们——诚挚的敬意和忠心的感谢！
快乐传递
“滴水之恩涌泉相报”感谢您一直以来的支持与信任！值此分红险上市十周年之际，国寿倾情回馈广大客户，我们真诚的希望能将这份成果与您及您的亲朋好友共同分享！
今天在活动的现场我们也特别安排了一个快乐传递环节，您只需向我们推荐您的亲朋好友他们就有机会和您一样来到现场参与回馈活动，同时我们也为您准备了一份回馈好礼---绿色原生态的土鸡蛋一篮，只要来到现场参与快乐传递的嘉宾朋友们都能领取这份礼品。那么值此中国人寿分红十年之际，我们也是希望将一份幸福送给千家万户，也希望将我们的快乐礼品进行传递，你所要做的就是将你的快乐传递下去，在快乐传递卡相应的格子中填上您朋友的姓名与联系方式，那么您的朋友也将会获赠我们为他们准备的回馈礼品。
专题时间:
各位尊贵的嘉宾,中国人寿已经走过六十个年头，在这六十年里，不仅是中国人寿发生着翻天覆地的变化,我们的祖国也一直在与时俱进的发展.目前我们所处的时代是一个全新的时代,我们称之为新经济时代.尤其是在当前金融危机全面爆发的环境下,经济风云变幻莫测.我们都是财富的拥有者，对于当前的经济形势相信您一定有一番自己的感受与思考，那么，在这样的环境下，如何做好投资理财，如何让我们的财富保值、增值，获得最安全的收益呢？
中国人寿念嘉宾之所想，在今天特别请到了一位全国知名的理财专家,他从业多年，专业精深，有丰富的实际操作经验，在请出他之前让我们通过大屏幕来认识一下步云老师 现在，就借助大家热情的掌声，有请步云老师（理财养老版)感谢 步云老师！在40分钟精彩的专题讲解中步云老师深入浅出地和我们讲解了当前新的家庭理财模式，并为我们提出了行之有效的理财方法，相信在座的很多嘉宾朋友都深有同感，让我们掌声响起，再次感谢步云老师的精彩讲解。
奖品介绍
为了答谢各位来宾多年来的支持，今天会议还有多重的尊贵奖品回馈到会嘉宾。“如意金虎”
让我们有请礼仪为我们展示一下，今天为大家准备的这件礼品曾荣登中国人民日报，并且每一樽金虎都有自己的编号，并配有鉴定证书，具有极高的收藏价值及欣赏价值。感谢礼仪！
“迷你冰箱”
国际知名的50升版美菱电冰箱是很多家庭的最爱，这款迷你冰箱不但节约空间、易于摆放，更能节能环保。
“24寸TCL液晶电视” “40寸TCL液晶电视”
TCL是中国著名品牌，其高清液晶电视系列不光在国内受到消费者的亲睐，更是远销欧美等地。更是2010年广州亚运会指定产品。
中国红瓷麦芽彩艺术花瓶
中国红瓷乃国之瑰宝，瓷中珍品。被中国东盟商务与投资峰会指定为国礼中的艺术珍品。被08年北京奥运会选为赠送外宾的最佳礼品。
红色象征着太阳、生命、丰收、吉祥、如意等一切美好的事物。
红瓷水晶麦芽彩，以中国红瓷为底蕴，民间手工麦杆画为精髓，经高科技工艺精制而成，它色泽鲜艳，光色均匀，晶莹剔透，流光溢彩，因而具有很高的收藏价值和欣赏价值。工艺难：要五次进炉，一是素烧、二是釉烧、三是红烧、四是色烧、五是金烧。材料贵：红釉是用比黄金还贵的金属袒炼制而成的、可以说红瓷是用黄金烧成的。瓷质好：红瓷是在1450度的高温下烧制而成的，玉如凝脂 1．只要您现场转存6300元，将会获赠“世博外币收藏册”。2．只要您现场转存元，将会获赠“迷你冰箱”。
3.只要您现场转存元，将会获赠“24寸TCL液晶电视”。4.只要您现场转存元，将会获赠“40寸TCL液晶电视”。5.今晚，现场转存元以上，金额最高的嘉宾朋友，您在获赠“40寸TCL液晶电视”的同时，还将会获赠特别礼品，中国红瓷麦芽彩艺术花瓶
真情交流
下面，我们将把自由交流的时间交给各位嘉宾朋友，根据您个人、家庭的经济情况和理财需求，与我们的精英代表进行深入的沟通与交流，他们就坐在您的身边，将为你们提供最优质的服务、最合理的家庭理财计划。可以向您身边的精英代表或场内的工作人员咨询，我们将竭诚为您服务！
各位嘉宾朋友，现在让我们共同进入真情交流时间，用心、用智慧打理未来的美好生活。我们的客户经理将协助各位嘉宾在现场办理好手续。
对于今晚现场刷卡、预交定金且两日内办齐手续的嘉宾朋友，将会获赠色拉油。嘉宾中传来了好消息，非常恭喜····现场转存····元，为自己和家人开通了一个财富的通道选择了保值增值的理财储蓄。
另外，友情提醒所有现场参与快乐传递的嘉宾都能在会后领取一份绿色原生态土鸡蛋一篮。为保证鸡蛋的新鲜度，鸡蛋会15分钟后送到我们的活动现场，请各位嘉宾稍事等待。
欢送嘉宾
读书分享会主持词 篇6
主持人：敬爱的老师，亲爱的同学们，下午好！在朗朗的书声中，在缓缓的语调中，在深深的情感中，在我们的坚持下，那一首首经典的古诗词，那一本本描写生动的故事书，成了我们最好的伙伴。我们从书中领略到了知识的力量。今天，我们书鸟飞飞中队的读书交流会即将开始，让我们在交流过程中，共同分享知识带来的快乐。
一、“好书推荐”环节
主持人：首先，我们开始交流的内容是“好书推荐”活动，掌声有请郑恬恬同学。
（郑恬恬推荐）
主持人：我听出来了，恬恬的推荐的文学书是本内容丰富的书籍，想看的话赶紧到学校图书馆借阅吧！接下来，有请（）同学。掌声想起来。
（学生2推荐）
主持人：（）同学推荐的书也很精彩。下面，有请（）同学带给我们的优秀书籍，掌声有请。
主持人：谢谢三位热情向我们推荐你们读过的好书。
（引）
主持人：你们高高举起的手，让我知道你们手中还有很多好书要介绍给大家，可是下一个节目“古诗点背”已经等不及了，他急着要见我们班的古诗吟诵高手呢！那么其他同学可以在下课后或者其他时间再和大家交流。下面，让我们一起进入“古诗吟诵”。
二、古诗吟诵
主持人：俗话说“熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。”可见，古诗的吟诵和积累，会提高我们的语言能力和写作的水平。下面，掌声有请我们班参加古诗吟诵的同学。
（项天乐、项铭霞、项佳雪、叶正渲、刘昀瑜、项滨海、孙思思、陈奕莱）
主持人：好美呀！古诗词的吟诵真是一种美的享受。慢慢地读，轻轻地唱，每天吟，每天诵，有一天，你也会成为一名诗人的。让我们一起坚持对古诗词的热爱吧。
下面，让我们一起进入第三个环节“美文诵读”
三、美文诵读
主持人：古诗词的美在于它的精炼却又内涵丰富，美文，在我看来，她的语言特别优美细腻，读来朗朗上口。可是读好美文却不简单哦！因为读好美文需要非常投入。不过，我们书鸟可厉害了。不信，我们一起来欣赏我们四个小队带来的美文诵读。
主持人：掌声有请“知识海洋”队，带来的诗歌表演朗诵《为天量身高》
（“知识海洋”队表演）
主持人：天，到底有多高呢？好好奇呀！谢谢“知识海洋”队带给我们的精彩表演。下面有请“书声朗朗”队带给我们的另一首可爱的儿歌表演《寄居蟹》，掌声有请。
（“书声朗朗”队表演）
主持人：总是搬家的寄居蟹，看来它已经在流浪中寻找到了它的快乐。谢谢“书声朗朗”队的出色诵读。下面请“书香飘飘”队带给我们的一首摇篮曲般的小诗歌《公园里的声音》。
（书香飘飘队表演）
主持人：书香飘飘队的诵读，让我明白了读书是世界上最迷人的事情，怪不得我们的项老师最喜欢安安静静看书的孩子。瞧，“知识仓库”队为我们准备了一首很美的景物诗，掌声欢迎！
（知识仓库队表演）
主持人：你们的表演太精彩了！这么多的诗歌向我们描绘了一幅又一幅美妙的画面，原来诗歌的灵感和内容就在我们的生活中。
主持人：春天来了，嫩绿的草，晶莹的露珠在向我们展示它们蓬勃的生命力，让我们一起走进诗歌《草叶上的歌》
（集体分角色表演背诵）
（引）
主持人：诗词、儿歌的意境真美！故事书、文学书等等也是我们喜欢阅读的。我们从这些书中看到了一个个精彩地、生动的、神奇的故事，扩大了我们的视野，增加了我们的知识量。让我们一起走进“阅读交流”
四、阅读交流
主持人：掌声有请《木偶的森林》交流小组（郑罗宁、叶正渲、项天乐、项一晟）
主持人：《木偶的森林》这本书很感人，故事里面的人物都很善良，他们共同用爱心融化了木偶人罗里已经冻成冰的心。接下来，有请《柳林风声》的交流小组（项均瑶、项佳乐、项天逸、郑恬恬）
主持人：《柳林风声》这本书的语言很美，你如果认认真真地看，你会被作者肯尼斯的想象力惊呆的。谢谢你们。
五、总结、颁奖章阶段
主持人：下面，有请我们尊敬的项老师说话和颁发读书奖章。
读书分享会主持词 篇7
主持串词
1、《树立责任感是管理人员的基础素质》
“责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守”第一篇分享的佳作就是一篇谈责任的。因为有了对责任的认识，也就有了后面思考与行动。“把责任当作一次机会，”是一种态度，主动承担责任更是一种境界。
有请农夫浙北大区市场经理吕明带来的佳文《树立责任感是管理人员的基础素质》。
2、《浅谈影响员工成就感的几个因素》
下面这篇佳文的题目是《浅谈影响员工成就感的几个因素》，作者药业总部市场总监叶鹏作者从团队压力、好的绩效目标、评价与反馈三方面探讨建立员工成就感的方法，有理有据。由于工作原因，叶总不能来现场，我们有请代言人朱哲家。
3、《读彼得．德鲁克书有感》
“如何正确运用在于理解和结合实际；在于承认我们的管理处于相对落后的状态，还有许多需要改进的地方；更在于有勇气去除垢纳新”
有请食品销管中心宓招顺《读彼得．德鲁克书有感》。
4、《兼容并蓄，有容乃大》
《兼容并蓄，有容乃大》，一看这个题目，叫让人有所期待，在这篇文章中，我们感受到作者不但研读了德鲁克的箸作，还将这位管理大师的一些主张与其他探索者的研究做了对比，更加立体地思考了一些问题。有请总裁办公室总裁秘书莫雨可，与大家一起分享《兼容并蓄，有容乃大》。
5、《德鲁克带给我们什么》
德鲁克带给我们什么？朵而（北京）有限公司行政总监庄清向我们提出了这样一个问题，在她的文中所关注的几点，也正是我们公司需要关注和提升的。由于地域限制，庄总也不能来到现场，我们有请王琦代为演讲，《德鲁克带给我们什么》。
6、《我们究竟鼓励什么》
在我们堂内有一位被大家公认的才女，她在文章中写道：“可怜的我无能的我还从来没有过管理经验。”也正是因为这样，在网上有人点评道：“作为一个没有管理实践的员工，作者对管理的理解与认识是朴素的，但也恰恰是管理者易忽略、欠缺的。”
再引用一下江老师评语：这是一篇看似“另类”的“读后乱弹”，“随意写”了出来，倒也不乏闪光之处，确实“有建设性的地方”。比如，文中关于“我们这一阶段内的学习重心可能不是创新”的体会以及“一直很羡慕两个可乐的竞争状态”，“我们在执行上也找一个明显的目标对手”的想法等，就很有作者个人的`独立见解。有请阿杜，广告中心资深文案企划杜春丽《我们究竟鼓励什么》。
7、《着眼于07年规划》
这个一篇最实用的文章，《着眼于07年规划》。作者药业浙江大区经理王菊慧，她认为：“作为一名大区的管理者在制定各项目标时，就书中而言往往需要进行三种平衡；目标必须同可以达到的利润率相平衡；目标必须在近期需要和远期需要之间求得平衡；必须在各种目标之间求得平衡，就07年预算规划，我们必须使销售指标在费用预算范围内有更大增加，达到应有的市场份额。”
这真是一篇理论指导实际的行动书。每到年底，销售部门永远是最忙的，在一线工作的王总，也不能与我们面对面的来分享她的想法，委托代言人袁其芳，同样带来精彩的演讲，《着眼于07年规划》，有请！
8、《创新决定未来》
“三星电子的目标是非常明确的，而且，发展到今天，三星电子在企业管理这项系统工程中没有任何明显的弱项，相反，在很多地方，它总会比大多数的竞争对手要强一点点，而且，它很倔、很执着，长期地把强的那么一点点保持了下来。就是因为在朝着正确的目标、走着正确路线、始终比对手要强一点点，它做到了今天的成就。”
下面与大家分享的文章，是所有数百篇佳文中最长的，足足24页A4纸。从长度上足以证明作者的用心。让我们有请代言人郑孜，带来农夫桶装水中心总监陈倩的《创新决定未来》。
9、《管理——使命、责任、实务》读书心得
北京万泰公司对这次读书活动也很投入，积极参与，带来了多篇佳文，我们选取了北京万泰开发部副经理乔杉的作品，作者通过对理论界提出的三个理论的学习，思考人员管理的出路，很有代表性，让我们一起来感受下，有请代言人王豫川。
10、《管理者的思考》
这是一篇被评价为很实在的文章：
“多相信眼睛而少相信耳朵，多做少说且善于观察，作风务实这就是我的性格”。
我们从作者的这些字眼中，可以感受到一名销售员背负着希望到战场开始打硬仗到收获战果这个过程。我们有请农夫浙南大区经理黎盛福与大家分享《管理者的思考》。
11、《利润是一种最低限度，而不是最高限度》农夫财务中心经理江晓冬
下面与大家分享的这篇文章是在读书论谈上点击回复最多的。
有人留言：财务管理在企业中怎样发挥作用？作为财务部门管理者的作者通过他的论述告诉了我们基于财务数据分析，给出决策建议多么重要。
又有人留言：三句不离本行！分析精辟甚至有人还留言：不愧为德鲁克大师正宗嫡传。
是谁的佳作呢？这篇佳作就是农夫财务中心经理江晓冬的《利润是一种最低限度，而不是最高限度》我们有请委托代言人赵春芳。
12、《承担起自己的责任》审计稽查部稽查专员黄定镐
看了这篇文章，感想如下：管理者对下属的关怀是最重要的，尤其是了解员工的思想，及时沟通。记得杰克韦尔奇说过：及时评价，区别对待。还想起我的一位前辈对我说，及时评价的关键是让员工能够真正内心接受你的建议，并在行动上做出改变，而不仅仅是依靠自己的权威。
但是从员工的角度，也必须主动展现自己的思想和才能，不论有多大的个性，必须符合公司的一些基本要求和行为准则，不能因为太强调自我个性而脱离公司。我想中国国家足球队和日本国家足球队的差距就在这里。类似于IBM，微软这样的高新技术行业相对于传统行业而言更加注重员工的个性保留，这和这个行业的特点有关系。他们已经是真正的知识管理时代。
不论是管理者还是员工，如果自我管理和调节好了，都能担负好责任。
以上这段话是钟总在读书论谈上点评的唯一一篇文章，来自审计稽查部稽查专员黄定镐的《承担起自己的责任》。
下面我们欢迎黄定镐，分享他的佳作。
13、《使命与责任》
又一篇关于使命和责任的文章。
“公司有公司的目标与使命，围绕着公司的使命，各大区各城市也担负着不同的使命。
在看各自的同比增长，在看各自的计划达成，但是却没有看行业的容量，没有看我司产品在行业的占比，却将心思用到了其它不正当的方面。管理松懈，工作拖拉，如此的工作作风，怎能托付公司使命，担当责任呢？”字里行间透着作者农夫苏北大区副经理李林高度的危机感与责任感。有请代言人郝思坤，带来李林的《使命与责任》。
14、《让成就和快乐与工作同行》
快乐的工作，工作的快乐，这是公司一直努力营造的工作氛围。
“建立员工成就感及快乐的建议虽基础质朴，但恰恰是大部分管理者所欠缺的。作为一名服务公司近十年的员工，对基层员工的渴望与要求应该是很了解的。他们所要不多，简单的问候与关怀、肯定与赞扬、信息共享足矣。”
让我们有请农夫南山工厂厂长助理陈伟栋带来他的快乐理论《让成就和快乐与工作同行》。