以下是会员“guazhiluwo”收集的医院调研报告（必备6篇），以供参考。
医院调研报告 篇1
调研汇报
一、医院基本情况
**年**月医院*竣工开业，**年**月二期通过***二级甲等医院评审。
至**底，有本院职工697人，其中编内459人（其中卫技人员439人，占%）、编外222人（其中卫技人员143人，占%）；高级职称66人（正高23人、副高43人），中级职称175人，中级以上职称241人，占职工总数的%；研究生35人，本科396人，本科以上学历431人，占职工总数%。
医院核定床位**张，目前开放床位**张。现开放**个病区、**个医技科室；医院是***大外科、临检、护理、病历、院感、药剂、放射的质控中心；医院的**科、**是*级重点学科。
目前，医院和****、***建立合作关系。
经过*年的发展，医院的规模、业务大幅上升。门诊人次从**年的人上升到**年的人，上升率达162%；出院人次从**年的8620人上升到**年的人，上升率达115%；开放床位数从**年的326张增加到***年528张，增加202张，床位使用率最高达%。
二、目前存在困难
医院在发展的同时困难也日益显见，主要有以下几个方面。
（一）人才队伍方面
1、人员流动性大。因编制不足致编外人员入编机会少，特别是护理人员。刚毕业护士经过我院的几年培养可以单独顶班后，一旦有其他医院的考编机会就会争取机会考入其他医院，造成护士流失严重。
2、医疗专家缺少，引进高级人才困难。同时，院内高级职称人员不断外流到市级医院，至**年底，流失高级职称**人。
（二）设备设施方面
1、设备前期配置不足。大型医疗设备配置不足，影响临床诊疗开展，如，RMI（核磁共振）未到位，彩超配置不足影响临床诊疗。同时，因彩超数量不足至病人等待检查时间延长，多次造成病人投诉，影响病人满意度。
2、设备老化带来的问题。开院**年，部分设备已进入老化维保阶段，如，CT工作量已远远超出CT的常规使用频率，造成经常故障、维修、停检，病人检查均需外送到其他医院，带来严重的医疗安全隐患，并给病人造成极大的不便。
（三）信息建设方面
信息化是一种技术手段，也是一种工具，信息化程度体现一个医院的服务能力与管理能力，我院的智慧医疗服务远远跟不上百姓的需求、跟不上现代信息技术的发展。目前存在的主要问题有：信息资金投入不足；分时段预约就诊、诊疗全过程提醒功能未开展；第三方支付方式只有1种；精细化管理尚处在粗放状态，“全成本核算”尚未开展；全院的信息资源（人、财、物、科、教、研、医疗信息等）未达到全面的规划、设计和整合。
（四）财务运行方面
1、财政补助严重不足。财政对医院的基本补助，每年补助金额占医疗支出的平均比例不到10%，90%的支出需要通过业务收入来补足。
2、医院入不敷出。随医改及绩效工资改革，医院收入增长的同时负担也不断加大；2012年执行药品零差价，医改四年来医疗纯收入减少了**万元，*年来医院自有资金还购置设备**万元，开业至今累计亏损**亿元。
三、目前开展工作及下一步计划
1、加强内部管理。班子进行重新分工，全院进行“网格化”管理，使工作中的薄弱点、交叉点得到有效保障，杜绝了推卸责任、避重就轻情况的发生。计划出台考核激励机制，使内部管理更高效。
2、提高业务能力。抓好核心制度落实，利用PDCA进行质量持续改进；参照卫计局的公立医院考核细则，对各项量化指标进行严格考核；制订分类责任追究制度，落实责任组长管理制度，进行科内层级分工、责任到人。对医疗纠纷进行分析、追踪、督查、反馈，杜绝责任性医疗事故的发生。
3、加强重点学科建设。在现有的重点学科的基础上，新拟订《院内重点学科评选方法》，吸引更多的科室发展业务、向重点学科靠拢，对重点学科进行人、财、物的政策倾斜；新拟订《高级职称人员补贴考核办法》，从帮扶质量、科研带教、新技术新项目开展情况进行考核；使重点学科、重点扶持学科、学科带头人、高级职称人员起到真正的引领作用。
4、加强人才培养，构建科学的人才梯队。在上级医生的传、帮、带下加快本院医生的培养，使本院医生成为科室的主要力量。新拟定《规培人员考核办法》，加强对规培人员的关注与管理，使规培人员在上级医院打下扎实的功底，能够在回院后顺利开展工作。出台《进修人员管理办法》，要求进修回院人员在科内或全院范围内进行工作汇报、成果展示，并开展新技术新项目。修订完善《学历教育管理制度》，加强员工在职学历教育，挖掘、选送更多的优秀年轻人参加在职硕士研究生、在职博士研究生的学习，并给予适当的奖励。
5、挖掘潜力、开源节流。克服人员紧张问题，计划根据科室业务量核定岗位数，实施“定岗定编”，减少人员成本支出，完善《绩效考核细则》，充分挖掘内部潜力。完善手术室二级库，加强对耗材的管理，减少浪费。
6、完善信息建设。建立医院数据中心进行大数据管理。利用现代信息技术，改善患者就医体验，提高患者满意度。提高信息投入，利用信息技术变“经验管理”为“现代科学管理”。
7、加强精神文明建设，抓好党风廉政建设，在全院内实行网格化管理，督查主题责任的落实。加强医德行风教育、加强行风检查力度、修订《行风考核办法》，加强防控体系的建立，特别对高风险岗位加强监管，对出现的问题进行责任的追究，提高服务效能。
医院设计调研报告 篇2
医院的起源与发展
医院是以诊治病人、照护病人为主要目的的医疗机构，是通过医务人员的集体 协作，备有一定数量的病床与设施，对特定人群或群众进行治病防病的场所。医院 的形成和发展，经历了一个漫长的历史过程。它的发展变化是与社会经济、政治、文化发展变化紧密地联合着，特别是医学科学技术的发展对它具有决定性的意义。医院形成与发展过程，大致可划分为三个阶段。
一、医院萌芽——古代医院时期 医院萌芽——古代医院时期——
这个时期从公元前七世纪奴隶社会晚期到 18 世纪末叶。相应的医学发展时期 为古代——经验医学时期。医院首先起源于社会抚恤组织的建立。我国周代已开始 起步。《管子·入国篇》记载：“入国四旬，五行九惠之教。一曰老，二曰慈幼，三曰恤孤，四曰养疾，五曰合独，六曰问疾，七曰通穷，八曰挤困，九曰接绝”。在这九件事中，特别是慈幼、恤孤、养疾和问疾都与保健工作有着密切关系；公元 前七世纪时，管仲辅助齐桓公执政，在京都建立了残废院，收容残废人，供给食宿，给予治疗。这是我国古代医院的雏形。据湖北睡虎地出土之秦简中有关于疗坊的记载，表明秦代已开始有收容麻风病 人的医院；《后汉书》载延熹五年（公元 162 年），皇甫规征陇右时，因为军队中 发生流行病，死亡的占十之三、四，皇甫规便将传染病患者安置在临时指定的庵庐 中，使之与健康的士卒隔离，并亲自巡视，给予医药。一般认为它是在军队中设立 隔离病院之始。此后，有隋唐时代的收容麻风病人的“疠人坊”、唐宋时期有为病 残而设的“病坊”、“养病坊”、“安济坊”等，元代军医院“安乐堂”??
由于欧洲文艺复兴，促使近代科学的形成与发展。相应的，医学科学由经验医 学转变为实验医学，医学从宗教与神学中分离出来，出现了医学大发展时期：中欧 和德国的医学繁荣，人体解剖作为一种科学问世，随后生理学、病理学、细菌学等 相继建立，英国皇家内科医师学院、皇家科学院也相继诞生。医学的发展促进了医 院的发展和医院管理的进步。由此步入由古代医院向近代医院的解析时期，新的医 院大量的建立。1732 年，英国医院的建立进入了高潮，总计建有 115 所医院，最 著名的有 Bristal 医院；同时，医院将病人按疾病分类住院治疗，并提供质量较高 的医疗服务。
二、近代医院时期
近代医院时期，是从 19 世纪中叶至 20 世纪中叶，大约经历了上百年时间。它 是社会经济发展的必然结果，也是医学科学技术迅速发展的产物。西方资本主义国 家经过 18、19 世纪的发展，工农业生产水平大大提高，交通运输日益发达，社会 经济有了很大发展。从而，不仅为近代医院的建设提高了必要的物质条件，也因社 会化大生产促使社会医疗卫生需求的增长而对医院建设与发展进一步提出要求。
据医院设立最多的 1947 年统计，全国约有大小医院 2000 多所、病床约为 90,000 张左右，其中省立医院 110 所、市立医院 56 所、县立卫生院 1440 所，此外还有一些传染病院、结核病防治院、精神病防治院、麻风病医院、戒烟医院。在开设地方医院的同
综合医院设计调研报告 时，整个民国时期军队医院的建设，亦由少而多，由散在 而渐统一布置，由简陋渐充实，由单一型而有多种类型。如抗日战争胜利后，国民 党军队医院的类型，已有野战医院（师部医院）、兵站医院、后方医院、陆军医院、流动外科医院、总医院、休养院、残废院（荣军教养院）和教学医院。新中国成立后，医院建设有了巨大的发展，1949 年全国医院为 2600 份、疗养 院（所）30 个。1957 年，全国县以上医院为 4179 所，拥有病床 294,733 张，医务 人员 1039,208 人。全国医院面貌的改观不仅表现在上述医院和病床数量的迅速增 长，还表现在医院的组织管理、医疗技术、医疗作风等方面显著的进步和发展。
三、现代医院时期
两次世界大战以后，尤其是 70 年代以来，社会生产力得到空前的发展，科学 技术这一第一生产力日益发挥它的巨大作用，带来医学科学和医疗诊断技术日新月 异，同时社会对医疗及预防的要求更高了。从而使近代医院向现代医院转变。主要 表现为：医院功能多样化，正在成为医疗、预防、康复、教学、科研及指导基层保 健的地区医疗、保健、教育和研究中心；大型医院内高度专业分工与多科协作化，新兴学科及边缘学科纷纷成立；医院设备走向自动化，电子程度日益增强，医院建 筑不断改进；现代管理理论向医院管理的广泛渗透，使医院管理学应运而生并得到 迅速发展。然而，由于社会卫生服务的供求关系日益尖锐，要求人们重新审视医学的目的，使医院管理及其发展受到严重的挑战。现代医院首先是在经济发达国家出 现并开始发展的，在广大发展中国家，绝大多数仍处于近代医院或近代医院和现代 医院部分特征并存的时期。自 80 年代以来，我国医院建设以更快的速度发展。1997 年全国有医院 个，比 1980 年增加 6339 个；实有床位数 215 万张，比 1980 年增加 95 万张；医院 总人员达 307 万人，占全国专业卫生人员的 56%，与 1980 年相比，增加 149 万人（其中卫生技术人员增加 120 万人）。大型医疗仪器设备更新换代加快，医疗设备 明显改善。1997 年 80%以上的部属医院购置了 80 年代初期罕见的 800mA 以上 X 线 机、CT、ECT、彩超、肾透析仪等，省属医院五类设备率也在 50%以上，从而很大 程度上提高了诊疗水平。在大型医院专业分工与新业务的开展逐渐接近现代医院的 水平。然而，在发展的同时，也存在医院资源利用效率逐年下降、城乡医院资源配 置不平衡显化、病人医疗费用上涨过快和医德医风普通下滑等问题。
医院建筑的历史沿革
古代医院建筑——古代医院建筑与一般民用建筑类似，纵观历史，古代的 古代医院建筑与一般民用建筑类似，纵观历史，古代医院建筑 古代医院建筑与一般民用建筑类似 中医无非有三种形式，即在皇宫里给皇亲国戚看病者，中医无非有三种形式，即在皇宫里给皇亲国戚看病者，在军队给官兵疗伤 以及在民间行医者；因中医诊病的特殊方式，也就是一桌、一凳、者，以及在民间行医者；因中医诊病的特殊方式，也就是一桌、一凳、一 一脉枕即可，因此在建筑方面古代的医院建筑与一般的民用建筑类似 建筑方面古代的医院建筑与一般的民用建筑类似。床、一脉枕即可，因此在建筑方面古代的医院建筑与一般的民用建筑类似。教会医院建筑——南丁格尔式护理单元的组合及其改进型。南丁格尔式护理单元的组合及其改进型。教会医院建筑 南丁格尔式护理单元的组合及其改进型 现代医院建筑——现代中国医院建筑 ；1950～1980 年中国医院建筑主要 现代中国医院建筑 现代医院建筑 ～ 吸收西方现代建筑平面布局，树枝形、工字形等 当然也有不少是分散 吸收西方现代建筑平面布局，为树枝形、工字形等，当然也有不少是分散 的布置；从功能概念方面分：门诊、住院、辅助医疗科室及后勤供应； 式的布置；从功能概念方面分：门诊、住院、辅助医疗科室及后勤供应； 造型上主要是简单的现代建筑形式，或者是坡屋面，单个窗。造型上主要是简单的现代建筑形式，或者是坡屋面，单个窗。在结构体系 主要是砖混结构 小开间。砖混结构，上，主要是砖混结构，小开间。
医院流程
医院设计注意事项
一、基本理念和大致思路
1．医院也是消费场所和物业
根据市场经济原理，人们上医院也是消费行为，医疗消费足够的高是为了提醒人们进行 足够的身体锻炼。医院同其他建筑一样，也是一种物业，也应按物业管理规律经营。2．医院文化设计和 CI 设计 在遵循医院通性的原则下，突出本医院的特殊性。体现简洁、高效、人文、环保。
3．无障碍设计 残疾人厕位应独立设置，且专用空间为最大。楼梯应设双导线扶手，以方便成人和儿童。楼梯应有起止步盲人指示。电梯门 及轿箱需考虑轮椅、担架车的撞击防护。
4．照明 对病员而言，照明不应过于明亮，也不宜过于黯淡。应避免灯具的昡光。光 色最好选择显色性好且略偏暖色的。5．供水及污水处理 从系统选择、管道布置、管材及配件统筹考虑防疫要求，保证水质，防止交 叉感染。采用非手动开关。污水分类收集、处理与回用。
6．管理智能化系统 标准版本包括 13 个基本模块：门诊、挂号、候诊、计费、住院、检验、查 询、成本核算、病案及人事管理、护士站管理等。要求安放位置合理；设施顔色 与周围环境相协调；医护人员、病员使用的用具统一设计，同环境协调；能隐蔽 的尽量暗装。
7．楼宇控制智能化
包括空调、计算机站、局域网、多媒体、远程医疗系统、总控制室、电梯、五气、呼叫 对讲、综合布线、安全监控、消防、通讯、有线电视、垃圾及水处理系统等。要求装饰风格 应与整体空间相协调；装饰材料与原设施材质相协调，无明显修饰感；如设施的外部暴露部
分在造型、顔色、质感等方面与整体环境相差较大，确实需要更换但又不能隐蔽的，应在安 装前与供货商调整，以尽是避免损失；各设备在装饰面外的暴露交叉要同装饰饰面造型、线 条形成韵律，同时保证设备功能不受影响。
8．专业标识设计 文字、图案、色彩标识应醒目、清晰、明确。不同科室可采用不同色彩。色 彩应淡雅、和谐。注意中外文对照、款式、位置、顔色、造型、质感、装修装饰。分三大类型。户外类：一是医院整个区域各单体建筑的导向标识及楼牌；二是道路指引； 三是医院服务设施导向。楼层类：一是室内功能总平面及各层功能平面图；二是国家规范要求的标识（消防通道、出入口等）。科室单元类：一是医疗单位的门、窗牌；二是公共服务设施标牌；三是行业 规定的特殊标记。
二、不同功能空间的考虑
1．停车场 最好在门诊楼地下，且为机械停车式。地面停车场应有出租车专用等候位及 出入流线。
2．门诊大厅 是医院多种流线的交叉点，人员最最密集的公众场所。按现行《综合医院建设 标准》，就诊人数应是该医院床位数的 3 倍（60～64 ㎡/床），门诊部面积占医 院总建筑面积的 15%。安排几个相连的厅，且区分出交通与滞留空间——便于人流组织与疏导。自然采光与通风，共享空间为宜，且为天窗形式。挂号、交费、取药，设置栏杆，窗口比正常人使用低一些，以 1050mm 为宜。可设置大屏幕，显示各种相关信息。将站立式服务改变为坐式服务。
业务办理台应安排足够数量的排椅，配备叫号服务器，结合声光实现叫号服 务。排椅由硬质改变为软质，排椅向沙发转变。除现金交易台外，其他业务办理 台应尽可能关注金属栅栏、大玻璃的分割。墙、柱可用石材或金属板。
3．候诊室 应有直接外部采光与通风（大型综合医院病员通常上此地等候时间约为一个 小时），最好不要采取走廊二侧面对面候诊方式，以减轻陌生病员相互对视引起 的心理负担。最好有分诊台进行药品划价。
4．公共卫生间 在解决视线干扰问题的前提下，提倡无门卫生间。设立专用清洁间，并使打 扫工具从病员视线中消失。小便器，应避免上一步式。大便器，坐式更舒服，但 要解决一次性自取垫纸；蹲式，要使便器与地面在同一两面。应有二个手纸套。洁具，在厕位隔断上安装扶手及挂钩，隔断要有一定的高度。先手龙头、小便器、大便器应为感应式。烘手器以擦手纸为宜。应在视觉显著的地方设置在何种情况 应洗手的提示牌。墙面可选用光洁块材，尽量减少宽缝。宜用专门填缝剂。也可用背面烤漆的 钢化玻璃。地面可用石材或地砖，500×500mm 为佳，大块不宜排水。隔断可采 用 MAX 板，现场组装。5．护理单元 基本上四类活动人群：病员、护士、医务人员、探视人员。护士站台面宜为 760mm 高，为方便医患坐着交谈，可部分保留 1100/760mm 双层台面。综合布线 应与护士站密切配合。护士站台面可选用人选石材，内部胶板贴面。地面可用 PVC 可橡胶块材，也可采用防污地毯。设置病员独立卫生间。可坐式沐浴间。医护工作人员用房应与病房有一定分 隔。
6．急诊室 除有较强私密性的妇产科、污染物较多的外科创伤处置需设置单间外，其他 科诊室均可设计为开放式的。科室之间用活动吊屏间隔，科室与候诊之间备有活 动拉帘。电源应有插地，墙面多插座。材料应满足搞冲击、耐擦洗，护士站、服 务台高 760mm，医患均可坐着交流。所有阳角均应安装防撞护角。
7．CT、X 光室 CT、这类空间重要的是满足防幅射的要求，依据设备厂商提供的维护结构铅当量 选用铅板，将铅板复合在铝板背面。所有墙面除门和铅下班窗外，均可用色彩谈 雅的铝板架空安装，注意固定螺丝孔导致防护漏洞，最好为粘贴式。铅板门宜采 用胶板装饰面，垂直方向一般无防幅射要求，可用铝扣板吊顶。
8．病房 一般医院多为一间病房有 2～3 间病床并配有卫生间，病房门入口净宽应为 1050mm，以保证单架车出入，门套应能抗冲击。壁柜按每床 600mm 即可。座便器 选用后背悬挂式对清洁有利。床头柜可用悬挂式。天花不易有多种造型，多用矿 棉板或纸面石膏板。输液架预埋龙骨。灯光应多路控制。开窗为内倒开为宜，以 满足通风、安全防护、方便清洁三种需要。入门口玻璃要选择透明无色。卫生间应外开，门下端可包 200mm 高的铝板或不锈钢板。地面可用防滑地砖、橡胶块材等。
9．医用家具和环保装饰材料 座椅高度宜 90～420mm，家具材料应考虑耐用性、耐污染性、耐化学腐蚀等 环保特点，如荷兰的千思板。装饰材料如环保型乳胶漆、地面铝制防静电地板、进口胶地板等。病房——橡胶地板。卫生间、开水间、消防梯及通道——地砖。门诊楼、行 政办公、科教室——防滑地砖。科研、检验——防静电地板、防腐蚀地砖。天花，除门诊大厅、电梯厅、过厅等公共空间外，可采用半隐式轻钢龙骨防水石膏板吊 顶。墙面——杀菌彩色乳胶漆。在楼层走廊、卫生间走廊、窗台板以下、病人床头、暖气面板等容易发生碰 撞磨擦之地，装木扶手、木墙裙、贴 PVC 墙膜。所有墙阳角均应安装防撞护角。
三、手 术 室
1．整体要求 包括 ICU、MICU 及各类实验室、检验室等等特殊空间。手术室的准备区、隔 离区和手术区——三大区域，根据规模大小，按比例合理分割统筹考虑，包括房 间设置、设施摆放、通道划分，医护人员与病员、家属之间的关系，要求高效有
序。装修后的手术室不仅能很好地满足使用功能的要求，也为医护人员和患者营 造了一个良好的医疗环境。
2．专业要求 不产尘、不积尘、耐腐蚀、防潮、防霉、防火、易清洁。色彩要温和、淡雅，可为淡绿色、淡黄色。绿色与血液的红色互为补色，能减轻医护人员用眼疲劳，并对患者心理有平静作用。黄色有平衡情绪低落作用，避免与绿色墙面趋同。电气设计、净化空调设计、医用气体管线及终端设计等均应按专业化要求进 行室内设计与装修施工。3．六面体要求 □地面。应平整，采用耐磨、防滑、耐腐蚀、易清洗、易起尘及不开裂装饰 地面 材料，百级手术室可选用防静电、抗菌、防火、耐磨的橡胶地板、淡黄色 PVC 地板；千级、万级手术室可选用米黄色水磨石板或人造石地板。注意橡胶地板或 人造石地板，连同地面联成一体的阴角处理。墙面——成型铝板或塑铝板墙裙、防水矶理纹乳胶漆，做好接缝。水磨石宜用 425 号或以上水泥，石子粒径 5～15mm，以防止开裂、掉石子、起砂。地面不宜设地漏，否则应有防室内空气污染措施——如设置高水封地漏。□墙面。宜采用轻钢龙骨隔墙，以利各种管线及墙上固定设备的暗装。面层 墙面。应采用硬度较高、整体性好、拼缝少、缝隙严密的装饰材料。可用 1150 型彩色 钢板，结合送风口、回风口、观察窗、嵌入式观片灯、器械柜、消毒柜、开关接 口等，将墙面组合成整体，尽量减少凹凸面和缝隙。墙面可内倾 3 度，不仅可减少积尘，而且可使光线反射的角度有利于医护人员 操作。可选用奥地利产的 WAX 抗培特板——强化木板。无菌区墙面可采用 600× 600mm 淡绿色瓷砖一通到顶。踢脚板宜凹进墙面 1cm，并与地面成为一体，阴角半 径为 40mm 圆角。通道两侧及转角处墙上应设二道防撞板。□天花。需布置、安装高效过滤送风口、照明灯具、烟感灭火器等，各种管 天花。线均应隐藏在顶棚内。可选用轻钢龙骨 600×600mm 乳白色彩钢净化板吊顶，按 缝用密封胶压条处理。天花顶面无影灯为暗装，可为二级顶面，二级顶两侧采用 电动轨道，自动开合，尽可能减少污染。天花也可用铝扣板吊顶。
4．门窗。应采用防尘密封隔音效果优良的中空双层窗，可选用不锈钢或塑钢 门窗。专用窗。门应采用自动感应式电动彩色钢板推拉门，并装有延时器，以避免手术 中人员进行频繁而出现的“开着门作手术”的现象。
装修与医用设备的协调
每间洁净手术室的基本装备要求：
必须配置 装备名称 数量
计时器 1 只/每间 规 格
医用气体面盘 1 套/每间 百级手术室为 六联，观片灯 1 个/每间 其余为四联
组合多功能控 1 个/每间
制箱 记录板 药品柜（嵌入 1 个/每间 式）
麻醉柜（嵌入 1 个/每间 式）
器械柜（嵌入 1 个/每间 式）
组合电源插座（嵌入式）10 个/每 间
吊塔、无影灯 各 1 个/每 锚栓
输液导轨（含 1 套/每间 吊钩 4 个）吊塔 无影灯 1 套/每间 1 套/每间 间
1．无影灯根据手术室尺寸和手术要求进行配置，采用多头型；调平板的位置 在送风面之上，距离送风面不小于 5cm。
2．手术台长向沿手术室长轴布置，台面中心点与手术室地面中心相对应。3．手术室计时采用兼有麻醉计时、手术计时和一般计时功能的计时器。手 术室计时器有分、秒的清楚标识，并配置计时控制器，停电时能自动接通自备电 池，自备电池供电时间不低于 10h。计时器设在患者不易看到的墙面上方，距地 高度 2m。
4．医用气源装置分别设置在手术台病人头右侧顶棚和靠近麻醉机的墙面下 部，距地高度为 ～；麻醉气体排放装置也设置在手术台病人头侧。
5．器械柜、药品柜宜嵌入病人脚侧墙内方便的位置；麻醉柜嵌入病人头侧 墙内方便操作的位置。
6．输液导轨（或吊钩）位于手术台上方顶棚内，与手术台长边平行，长度 大于 ，轨道间距为 。
7． 记录板为暗装翻板，小型记录板长 500mm，400mm； 宽 大型记录板长 800mm，宽 400mm。记录板打开后离地 1100mm，收折起来应与墙面齐平。8．嵌入墙内的设备与墙面齐平，缝隙涂胶，或其正面四边做不锈钢翻边。
四、细节注意
1．共享大厅栏杆高 ，扶手 。柱子、墙体阳角应有防撞栏。□《建筑施工场界噪声限值》（GB-90）：白天（6：00～22：00）＜ 65dB 夜间（22：00～6：00）＜55 dB。
2．花岗石开采后其内在应力半年后方能发散，故应提前半年以上开采。3．石材完工后地面反潮，原因为石材加工时对其做六面防水时过快，残留在石材内的水 份无法排出，故应在加工时注意检测控制。
4．橡胶地板裂缝修补：切割机沿缝中切出 1～15cm 深、1cm 宽槽口，再在裂 缝垂直方向切同一深、宽、长 8cm 槽口，放入铁钉或钢条，位置在裂缝处平分，每条垂直槽口相距 15～20cm，空鼓必须敲破，表面附着物、油漆須用角磨机去 除，刷界面处理剂。石英砂抛洒人员须穿钉鞋，干燥 12 小时，刀片深度应为二 块地板厚再长 ，垫肢板 1m 长 45cm 宽 厚以上，小时后湿洗、48 去蜡。
5．穿线管，明敷应为薄壁钢管 KBG。
6．轻质隔墙，隔音效果≯35dB，任何位置可悬挂 40kg 物品。
实地调研：青岛市海慈医院
? 概述与总体布局
大楼外观二、门诊部建筑
门诊入口
门诊大厅? 人性化设计
无障碍收款
中医部分的中式修
温馨服务站
? 交通部分
旧医院住院部停车采用露天集中停车，也占据大面积绿化环 旧医院住院部停车采用露天集中停车，旧医院住院部停车采用露天集中停车。
新门诊部采用机动车地下停车方式，而门诊部入口广场较小，对于疏散车流和人流显得有点欠缺。医院入口处车辆组织
地下停车场入口
大厅内设有自动 共设有十部电梯
在此次调研中，我们对于医院建筑设计感受颇多，并对医院的发展 前景和此次门诊部课程设计进行了些思考。
1、在总体布局上，应该将医院建筑至于城市的大环境中，、在总体布局上，应该将医院建筑至于城市的大环境中，处理好城市与医院，医院与道路，医院与周边建筑的关系，处理好城市与医院，医院与道路，医院与周边建筑的关系，组织好人流、车流。组织好人流、车流。
2、内部功能与流线上，坚持传统医院的功能组合模式和人、内部功能与流线上，流分流类型，拒绝异性平面形式带来的功能不好用。流分流类型，拒绝异性平面形式带来的功能不好用。
3、人性化设计上，伴随医院设计每一环节，通过多方面设、人性化设计上，伴随医院设计每一环节，计营造良好的就医环境。计营造良好的就医环境。
4、建筑造型上，在传统外观设计的基础上，探索当前的、建筑造型上，在传统外观设计的基础上，表皮”设计，打破因医院功能需求，“表皮”设计，打破因医院功能需求，产生平面布局的僵硬 感，在外型上尝试对文脉的追求和融入当前城市发展产生的 多元文化。
医院建筑调研报告 篇3
医疗建筑调研报告
本文从地理位置、总平面、交通流线、内外环境设计、建筑外立面造型等方面对重庆市第二人民医院这栋综合性医院建筑进行了分析。通过深入的调查了解后，了解了医院建筑的特殊性，接着进行了归纳总结，最后得出了设计医院建筑所需要的要素。用一句话概括就是：为了更好的为病人服务，合理的安排交通流线、组织私密空间，将开敞性和封闭性统一起。
自原始社会人类防御野兽侵袭开始，人类的自我保护意识在不断加强。而经过到家修炼丹药到古代医学体系的不断完善，人类的保护与治愈体系已日臻成熟，药铺、诊所、医院等建筑应运而生，而建筑作为一种服务于人类的人文精神产物，提供的正是寻求医治与医者发生联系的纽带。
故医院建筑的实质是在于方便此类沟通，更体现出的是一种人文关怀。
各种患者都属于人类社会中的弱势群体，对弱势群体的关怀是医院建筑设计的核心问题所在。
通过实事求是的调查了解才能更加清楚的知道医院建筑的内部结构、功能组成以及医院建筑的外部环境的设置。
一． 省立儿童医院
1、地理位置、总平面分析、地理位置分析
安徽省立儿童医院位于合肥市蜀山区，在合肥市望江东路39号，医院占地面积7万平方米，拥有医疗用房3万平方米，编制床位600张，所处地理位置优越，选择此处作为医院建筑地段极大方便了人们的需求，但同时也带来了以下几点问题。、交通堵塞，混乱不堪
市区是城市文化、政治、经济中心，各种车流、人流汇集于此，而交通的产生正是人们为了各自的目的而发生的行为。医院的交通选址若要满足交通便捷、迅速的话，应尽可能避开其他目的人群的交通流线。、用地面积紧张
综合医院作为一类大型建筑，占地面积大是必然结果，因此在做规划时，应充分考虑到土地资源的可持续发展。由于医院建造建造时间较早，在规划方面很多没有考虑到，导致在后期扩建时用地面积不足。
、情趣空间的减少
这意味着人文关怀的逐步缺失，如何为患者提供一个良好的治疗环境是医院建筑的一个很重要的问题。提供一个景观舒适的环境，提供足够的交流空间，是对患者关怀的体现。省立儿童医院附近交通阻塞，声音嘈杂，由于用地面积过少，因此也没有过多的环境设计。同时对于儿童来说，医院立面与内部设计明显有点过时，室内空间气氛过于严肃，我想这主要是由于医院建造时间过早所导致的。
2、平面分析
医院建筑功能复杂，人流量大，因此平面设计应以简单、明快为主。省立儿童医院选择了直线与直角为主的平面形式，更利于人流分散而不至于迷乱。我认为第二人民医院平面布置上的最大弊端则在于开敞空间太少。医院本来就是一个弱势群体集中的地方，人口密度也相对其他设施大很多。一个开敞空间对于预防自然灾害是必要的。省立儿童医院正很好的满足了这一点。
3、交通流线分析
如何将医院内繁杂的人流合理地安排好，是医院建筑设计的难点之所在。省立儿童医院交通流线能够满足正常使用需要。但在某些地方由于各方面原因还不能达到尽善尽美，在各部门之间联系仍然不够实用，由于场地规划问题而造成的，化验楼、门诊楼、住院部等部门之间流线繁冗交错。
4、环境设计分析
内环境设计分析
内环境设计中最应注意的问题是解决通风与采光。最大限度地接触自然既是对人性的释放，即人类追求自由的本性，心情亦会得到放松，这对于病人的治疗也会起到有益的帮助。省立儿童医院门诊部一层设计面积很大，同时无天井、中庭等设置。因此通风只能靠机械通风，但采光便不可满足，单纯依靠室内照明仍不可有效解决问题，人在无法接触到自然光时仍然会感到压抑。而室内装修风格应以简洁为主且室内设计相对妥当，并无琐碎反复之感。、外环境设计分析
市中心高楼林立，建筑密度的极大化已造成市区环境恶化，城市生活质量下降，造成各种环境及人文问题，缺少高质量生活生产空间，是现代人面临的严重问题。人工景观、空间虽然无法完全高度模拟自然，但完全可以尽可能接近自然，释放病人的心理压力，以获得愉悦的心情。而省立儿童医院院却并未成功实现人与自然的对话，建立在人与现代机械美学之间的关系是不可靠不稳定的，强迫而压抑的。不仅如此，省立儿童医院居然没有设计让人们逃生，聚集的开敞空间，作为医院建筑这的确让人匪夷所思。因此如何制造趣味空间，如何形成一个允许人与人，人与自然之间形成对话，为某一时间段的事件创造机会，是省立儿童医院院在将来的改扩建工程中需要特别注意之处。
5、立面造型分析 省立儿童医院的建筑尽管都位于市中心，但在门诊部的里面造型上却用较为朴素的颜色，虽然在造型上使用了一定的圆弧，但是作为儿童医院却显得造型相对单一，不够丰富活泼。相反的住院部在造型和颜色的选择上则显得多变丰富，但是由于建造的时间实在太长，两栋建筑都显出或多或少的褪色，同时在立面造型上也只是简单的开窗，仅仅满足最简单的功能需求，这在以后的改扩建中是值得着重思考的地方。
二．安医二附院
一、医院门诊楼设计分析
（一）、门诊楼的定义和功能
医院是以向人提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构，其服务对象不仅包括患者和伤员，也包括处于特定生理状态的健康人（如孕妇、产妇、新生儿）以及完全健康的人（如来医院进行体格检查或口腔清洁的人），而门诊楼就是医院的前沿窗口，是接触病人最早，最多，并对大量病人进行诊断、治疗的场所。病人对医院的第一印象也就是从门诊的经历中得来的。（二）、医院门诊楼的设计特点
医院门诊楼作为一个功能性建筑，其设计最主要的方面就是如何合理的安排好复杂的功能区以及流线的设计。
医院门诊楼主要分为医疗、公共、后勤、辅助四大空间，我们无论采用哪种组合方式来设计建筑物，最终都是要在建筑内部清晰有序的划分出上述四大分区，再通过合理顺畅的流线将这些分区组织起来。
二、医院建筑实地调研
利用课余的时间我们选取了合肥的两个医院建筑进行了实地调研，分别是省立医院南区和安医二附院，下面我们就从以下几个方面对这两座建筑进行比较分析：（一）、地理位置及简介
安徽省立医院南区位于东流路与合作化路交口安徽省立医院南区是安徽省立医院的一部分，位于政务文化新区东流路与合作化路交口，总建筑面积12万多平方米，设置床位1000张。周边临近政务新区，居住小区密集，方便人们就医。
安徽医科大学第二附属医院坐落于国家级合肥经济技术开发区，占地亩，总建筑面积约17万平方米，拥有床位1000张。院内环境设计新颖，流程便利，功能齐全。由于基地地理位置较好，周边多为居民居住小区，这样就为居民就医提供很大的方便。
（二）、总平面及外部流线分析
安医二附院门诊楼主入口设在南边，紧邻城市主干道，急诊入口设在西边，流线不交叉，门诊楼前广场的设置消减了人流车流对城市道路的影响，避免了对城市交通造成压力。
省立医院南区的出入口设置避开了城市主干道，次干道缓解了主干道上的人车流，并引导人车流进入医院。门诊与住院部入口分开设置，有效的组织了流线关系，避免了建筑外部的流线交叉。
（三）、建筑出入口的设置
出入口的设置是首先需要解决的问题，主要包括门诊、急诊、后勤、污物等出入口：门诊、急诊出入口的设置要考虑到数量和位置的选择；后勤出入口前要有一定的集散场地；污物出入口要设置的较隐蔽，易清洁。
（四）、内部流线分析
省立医院大楼分门诊入口，住院入口，急诊入口等，因此这三个入口也就分出了三条人流路线。人流通过门诊入口进入大厅，经过总服务台的咨询分散到各个门诊部，两个楼梯连接楼上空间。急诊入口直接连接急诊大厅，这部分主要为工作人员流线，与外部人流区分开。住院入口主要分散前来探病的人流路线。
一层流线 二层上流线
安医第二附属医院人流路线相对比较复杂，通过商业街将放射科，核医学科等带有危险的门诊分隔开。同时商业街又起到分散人流，以及人流休息之处。内部每隔一段距离会有一个步梯，这也为人流的分散起到很好的作用 一层流线 二层上流线
（五）建筑结构
安徽省立医院南区和安医附院二院均是采用以框架结构为主的建筑。在大厅部位的门诊楼采用的是大跨度的钢结构，以获得大尺度的空间，大尺度的空间联系着各个功能房间和其他过度空间。同时为来往人流提供落脚地和休息场所，在面积大的医院更是便于人流疏散。
（六）、立面处理
无论是安医附院二院还是省立医院南区立面均采用大面积的玻璃幕墙，尤其是在面对出入口的地段，如此处理为大尺度的医院建筑获得更多的天然采光。
三、滨湖医院
滨湖医院四面都是城市道路，交通地理位置优越。在其北面就有一大型购物娱乐中心，西面是一所中学。周围有大量人口居住的小区。
滨湖医院试图打造一个让病人宜居，让医生宜工作的环境优美的医院。
圆弧形的大厅，巨型的立柱，虽然看起来很大气优美，但同样也使得楼上楼上几层的空间使用率下降。
常闭式防火门应该是随手关闭的，虽然可以作为平时人流的通道，但不应该作为主要通道。相比之下，门口的主要楼梯就显得浪费了。这可能就是楼梯与科室位置关系的没处理好。
总结
1、医院的开敞性与封闭性
医院所需要的是在与外界进行沟通时的方便快捷，必须有足够清晰的流线与外界城市发生联系。这是开敞性的表现。同时作为封闭性的表现——为病人患者提供一处足够安静、清幽的治疗场所，对其康复有着重要的帮助也是医院必须具有的功能。因此如何做到开敞性和封闭性的统一是设计医院建筑最关键的地方。
2、医院建筑的特殊性
不同于其他建筑，医院建筑服务于特殊群体，因此在多处细部设计中，例如：如何使病人更加便捷的做检查，怎样让住院患者得到更多休息等等应当尤为注意。
3、医院建筑的可持续发展性
随着当代医学技术的不断发展，新的医用功能不断地被添加到医院建筑中，新的医技部、实验室等新医学空间需要更多的空间，如何规划好一片场地，为未来的可能性做好充足的准备，也是对建筑师提出的新要求。
4、医院建筑的亲和性
医院作为一类辅助功能为上的场所，应体现出足够的亲和力，不拒人于千里之外，建筑形态创作中应充分结合此点，做到“不生、不硬、不突、不兀、不标新、不立异”，成为一个真正为市民所接受的建筑。
医疗建筑调研报告
姓名：
班级：
学号：
医院建设调研报告 篇4
医疗卫生事业发展的关键在于人才队伍建设，卫生人才作为最重要的卫生资源，在医疗卫生事业发展中起着决定性作用。近年来，我市卫生人才队伍建设得到了长足发展，在提供卫生服务、促进健康、保障社会和谐等方面做出了积极贡献，但与经济社会发展要求和人民群众的医疗卫生服务需求还有一定差距。3月中旬，我们先
后到东坡区秦家镇、盘鳌乡，仁寿县虞丞乡三所乡镇卫生院就卫生人才现状进行调研。在实地调研中，我们感觉乡镇卫生院卫技人才队伍现状令人堪忧，如何改变乡镇卫生院卫技人才结构问题应该引起高度重视。
一、基本情况我市共有乡镇128个，农业人口万人，核定乡镇卫生院人员编制3514个，核定编制与农业人口结构化比例为‰。这次调研的三个乡镇卫生院人才队伍现状是：秦家镇卫生院：秦家镇由原秦家、新泗、镇三口合并而成，幅员平方公里，农业人口万人。该乡镇卫生院核定乡镇卫生院编制27名，结构化比例为‰，实有在职20人，其中近3年内将退休人员的有5人，占总人数的%；自聘临时人员7人，占总人数的%；具有初级职称14人，占总人数的%。盘鳌乡卫生院。盘鳌乡由原盘鳌、晋风合并而成，幅员平方公里，农业人口万人。该乡卫生院核定乡镇卫生院编制16名，结构性比例为‰，实有在职12人，其中近3年内将退休人员有5人，占总人数的%；自聘临时人员16人，占总人数的%；具有中级职称3人，初级职称3人，占总人数的%。虞丞乡卫生院。虞丞乡幅员平方公里，农业人口万人。该乡卫生院核定乡镇卫生院编制7名，结构化比例为‰。该院现实有在职4人，在编不在职2人，50岁以上的有3人，占总人数的50%；自聘临时人员2人，占总人数的%；具有初级职称1人，占总人数的%。
二、存在的主要问题
（一）专业人才缺。由于乡镇卫生院基础设施薄弱，工作条件较差，职工福利待遇不高，新分配的大中专毕业生大多不愿来，很大一部分业务技术骨干往外走。目前三乡镇卫生院还空余编制12名，在编不在岗8人，具备执业助理医师以上专业技术资格的人员仅有21人，充分说明了乡镇卫生院无人才、缺技术的现状。
（二）自聘人员多。为了保证正常运转，三乡镇卫生院共聘用临时人员25人。由于身份难解决、待遇偏低等问题，导致聘用人员责任心不强，流动性很大。同时，乡镇卫生院不太重视为聘用临时人员购买社会保险问题，从我们的了解情况看，秦家镇卫生院对参保或不愿意参保的临时人员都按“五险”标准的50%给予补助，虞丞乡卫生院聘用人员根本没有参加社保，这与《劳动合同法》相冲突，容易产生劳动纠纷。
（三）医疗设备差。从三个乡镇卫生院情况看，在科室设置上，由于自身条件的限制，均没有按有关规定完整设置6个临床科室（内科、外科、妇产科、预防保健科、急诊室、中医科）和4个医技科室（药房、化验室、X光室、消毒供应室等）。在检验设备上,虽然乡镇卫生院配备了B超（黑白的）、心电图等基本的医疗设备，但多为落后、老化的设备。在住院条件上，虽然各乡镇卫生院都有住院病房，但条件都非常简陋，并且床位很少，一次性容纳人数不多。
（四）结构不合理。一是年龄结构不合理。人员年龄偏高，老化严重。三个乡镇在编和聘用人员中有13人年龄在50岁以上，并且绝大多数都将在近三年内退休。二是技术人员配置不合理。普遍存在“三低”现象，即学历偏低、技术水平偏低、专业技术职称偏低，三个乡镇具有专业技术资格的人员仅有21人。三是工作分工不细化。由于人员和条件限制，基层卫生院技术人才分工不明确，每个人都是全能选手，既要问症，又要检验，还要输液打针，工作不固定。
三、建议意见
（一）增核人员编制，充实技术力量。结合全市当前医疗卫生单位普遍存在
医院调研报告 篇5
为了适应新形势下群众工作的特点和要求，进一步密切党群干群关系，巩固党的执政基础，按照州委督导组的要求，我认真贯彻“八项规定”，进一步强化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照调研提纲，认真落实，采取召开民主座谈会，并通过到各一线科室和患者谈心等形式了解民意。调研查找了全院在践行群众观点、群众路线方面存在的突出问题，了解病患所需所盼所急，解决实际困难，又要把调研专项工作和全院医疗攻坚工作相结合，和“树正气、转作风、促发展”工作相结合，以达到解决问题、推动发展、取得实效目的。
一、调研中发现的主要问题
通过总结、梳理、归纳，我院当前存在的主要问题集中在：一是理论学习和思想政治素质提高方面;二是服务意识方面;三是医德医风教育方面;四是医院业务学习力度方面;五是党风廉政建设等五个方面问题。
(一)理论学习不够深入，思想政治素质有待进一步提高。医院职工存在平时政治理论学习兴趣不浓，投入时间少，导致政治理论功底不够深厚，思想不够解放。
(二)服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把患者和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，对惠民利民政策落实不够，由于医院医护人员缺少，医疗水平不高，导致医院部分医护人员责任意识差。对部分患者的心声没能真正从深层次的去重视、去了解，对群众患者提出的“看病难、看病贵”，“大处方、大检查，”“三长一短”等群众反应强烈的问题还需认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履行职责，务实工作，促进医院工作规范化和程序化。
(三)医德医风教育抓得不够紧。我院近年在抓好业务工作的同时，不断为全体医护人员灌输医德医风方面的思想，不断加强医护人员的思想素养，树立全心全意为人民服务的思想，取得了一定的成效，但是，在平时工作中，有时由于业务工作比较忙，在抓医德医风工作中有抓而不紧的现象发生。
(四)医院业务学习力度抓的不够强。为了提高医院的诊疗水平，医院高度重视业务学习工作，每年都会组织一批人员到上级医院进行学习，每月都会组织全体医护人员进行业务学习。但是，存在着学习兴趣不浓，学习的积极性不强，学习的方法单一等问题。
(五)党风廉政建设有待加强。医院历来重视党风廉政建设，在劳动纪律、杜绝腐败浪费等方面制定了严格的监督制约机制，医院杜绝了公款吃喝、公车私用现象，全院干部职工也坚持原则，按章办事，勇于开展批评和自我批评，但是在实际工作中还普遍存在有好人主义思想等问题。
二、针对调研中发现的问题提出具体整改措施
(一)以解放思想为先导，着力提高领导干部整体素质。深入学习贯彻党的大和中央政治局“八项规定”，特别是关于厉行节约，反对铺张浪费的指示精神，不断加强领导干部队伍的作风建设，增强转变作风的自觉性，克服因循守旧、“等、靠、要”的思想，树立争先创优、真抓实干、以民为本的大局意识，真情服务群众。
(二)抓好精神文明建设，推动医德医风教育
1、进一步解放思想，转变观念，提高认识，使全院职工充分认识深化医院改革的重要意义，认清形势，找准位置，树立忧患意识和竞争意识，把“医院是我家，发展靠大家”变成每个职工的自觉行动。
2、加强团结，加强协作，树立团队意识和团队精神，上下团结，形成合力，使全院干部职工聚精会神干工作，一心一意谋发展，争取使医院各项工作都有新突破。
3、严格执行医院的各项规章制度，树立良好的医德医风，要加大劳动纪律和卫生工作的检查力度，树立医院的良好形象。
(三)组织全院干部职工进一步贯彻学习重要思想和大会议精神，树立党员干部正确的人生观、世界观、价值观，提高政治敏锐性，深刻领会其基本观点，准确把握其精神实质，提高全院职工的整体政治素质。
(四)组织各科室认真学习医疗卫生的专业知识，努力提高医疗业务能力，更好树立医院医疗专业品牌。严格加强医药管理，全面落实医院制定各种的相关制度，不断完善医院的相关管理制度，认真倾听群众患者的意见和呼声，全心全意为患者提供服务，落实解决生产一线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力打造服务性医院。
(五)切实搞好党风廉政建设认真贯彻执行党中央、国务院和州委的有关规定，认真落实中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐之风、奢靡之风，进一步完善监督制约机制，健全领导干部廉洁自律的规章制度，坚决杜绝吃、请和公车私用现象。切实搞好医院党风廉政建设。
作为医院的主要领导，通过此次调研活动，我充分认识到在新的历史条件下到自己作为基层单位的一名领导身上所肩负医院赋予的重任及人民群众的重托，继续为民、务实、清廉，关系全院党执政能力的提高，更加深刻认识到领导干部的身体力行对于医院整体党风廉政建设的重要性，在今后的工作中，我将更加勤奋工作，以身作则，恪尽职守，严格以优秀共产党员的标准要求自己，践行群众路线，“清廉”为本，永葆共产党人本色团结和带领全院广大干部职工努力工作，把肿瘤医院建设的更加美好，取得更大的成绩。
医院的调研报告 篇6
调研人员从调研中了解到，中心医院从成立以来做了大量的、有益的工作，但也存在着诸多的不足与问题，主要为以下问题：
(一)医疗设备、设施问题
现有的大型医疗设备陈旧、老化，对重大、疑难病患者由于缺乏先进的检查和诊断手段，不得不将患者转到外地医院诊治，从而加大了患者与家人的经济负担，也造成了患者就医困难的现状。
缺乏必要的急救设备，现中心医院共有2辆救护车，其中1辆行驶已近20万公里，车况较差，难以满足医疗急救和突发卫生事件任务的需要，需要尽快配置3辆救护车以及车上所配备的急救设备。
没有污水处理设施和焚烧炉，目前，中心医院还没有污水处理系统和医疗废弃物焚烧炉，因此医院的污水处理和医疗垃圾的处理，已成为制约医院正常工作的难点和重点问题。由于这个项目属于基础设施建设项目，所以当局应对医院污水处理和医疗废弃物的处理给予投入。
急需建设感染性疾病科室，继20年非典之后，到今年的甲型流感的传播，我国突发公共卫生事件频发，而乌达区中心医院作为二级甲等综合性医院，设置感染性疾病科室已成为形势和现实的需要。
(二)医务人员的培养问题
没有形成医院发展所需的人才梯队，现有的医疗工作人员均为以前培养出来的，而且，由于待遇问题，造成人才流失严重。因此，随着医疗卫生服务工作的发展，需要不断的选派卫生技术人员出去培训学习，而经费的缺乏，成了制约人才成长的主要因素。
人才引进工作受限，在急需的人才引进上遭遇编制问题，即事业编制问题。因为当局在医院引进人才上，没有实行与其他事业单位同等的待遇和条件，如事业编制、工资待遇、购房补贴等，使人才不能够引得进、留得注用得上。
(三)经费投入严重不足问题
医院和社区卫生服务中心投入严重不足，乌达区8个社区卫生服务中心，由于基础条件差、技术力量匮乏，且又属于公益服务的性质，因此，根据现在的条件，很难做到自负盈亏和自收自支。所以社区卫生服务还需当局加大投入力度，以及人才的培养力度，才能承担起社区卫生服务的任务。
急需建设120急救站，乌达区中心医院120急救站，隶属于乌海市120急救指挥中心，也是我市公共卫生服务体系的重要组成部分，而由于缺乏经费的原因，所需急救设施设备难以购置，已严重制约了120急救站功能的发挥。
(四)落实非公立非营利性医疗机构相关政策的问题，根据《中共中央、国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》的相关规定，对非公立非营利医疗机构给予投资和补助，给予中心医院基本建设、设备购置、重点发展学科、公共卫生服务等经费上的投资或补贴，以及由政策原因造成的经营性亏损。