主管岗位职责1
岗位职责：
1、依据客户服务标准为客户供e—Learning（在线学习）相应的售后服务，针对客户需求提供系统的运营实施方案；
2、协助客户解决培训工作中e—Learning的实际应用问题，增强客户粘性；
3、负责客户关系的建立与维护，并根据实施情况，制定客户服务策略和营销计划；
4、建立长期友好的'客户关系，配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源专业（熟悉培训模块）优先；
2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先；
3、较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强；
4、有全局观念，善于做整体规划，有一定预见性，能应对突发时间并及时提出有效方案，具有良好的问题解决能力；
5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力；
6、能够熟练运用办公软件，如：word、excel、ppt等，会使用PS等美工工具优先。
主管岗位职责2
1、严格遵守公司制定的各项规章制度，履行；
2、施工企业及采购供应商招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；组织考察投标企业，并开标、定标以及合同洽谈与签订审批；
3、全面项目施工现场管理，包括施工进度控制、成本控制、材料采购、设备安装、合同管理等；
4、监理单位和施工单位管理，工程质量检查监督，对工程质量负全部责任；
5、现场施工工程合同管理，负责处理施工工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；
6、构建工程项目管理的各项制度和流程，督促并管理各项日常工作有条不紊的推进；
7、组织项目的'竣工验收和移交工作，组织竣工资料整理备案归档；
8、完成项目工程部的团队建设工作及岗位职责编制；部门日常管理
9、领导交办的其他事项。
主管岗位职责3
职责描述：
1、提出市场需求分析；
2、基于产品年度业务目标，组织编制所辖产品的.营销策略及年度营销计划，包括广告、公关传播、区域营销、数字营销等，以确保所辖产品的市场份额和形象提升；
3、编制所辖产品月度商务行动计划，推进实施并跟踪实施效果；
4、及时掌握市场变化趋势，了解竞品营销计划及最新状况，对所辖产品的营销策略及计划及时提出调整建议；
5、监督代理公司的日常业务执行情况；
6、参与公司产品、市场和消费者各类相关调研。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有5年及以上工作经验。具备市场营销及销售相关工作经验和整车销售类经验优先；
3、身体健康；
4、原则上不超过40周岁。