汽车岗位职责12篇质量岗位职责

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汽车岗位职责12篇质量岗位职责

汽车岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.财务管理

　　贯彻执行集团的财务规章制度

　　组织编制和执行预算

　　在月末制订次月财务工作、资金需求及回款计划并能有效合理的使用资金

　　建立完善经济核算制度,利用会计资料进行经济活动分析

　　协助总经理对公司的经营活动、业务发展等问题做出决策,参与重大合同和经济协议等其他工作

　　负责集团财务与子公司财务的正常衔接工作,完成集团财务部交办的其它工作

　　定期对公司资产进行清查核资,并对出现的盘盈盘亏现象查清原因,追究责任,以确保资产的保值、增值

　　负责主持财务系统日常工作

　　2.跨部门合作

　　及时将集团财务部的要求传达给公司相关人员

　　及时了解其他部门确定的制度及操作流程并在财务工作中落实

　　配合公司各部门上报所需数据

　　参与重大合同和经济协议的.研究、审核、执行

　　3.与外部单位的沟通

　　负责与银行的沟通工作

　　负责与主要厂家及经销商的沟通

　　负责协助工商、税务监查部门以及一些正常工作的沟通

　　4.部门管理

　　定期组织部门财务人员参加财务相关知识的培训,增强财务人员的综合财务水平

　　组织各部门人员进行财务制度的学习,及时了解集团财务政策

　　任职要求:

　　1.财务或会计专业大专及以上学历,会计中级以上职称(cpa)

　　2.5年以上财务相关工作经验

　　3.熟练掌握会计工作流程和国家各项财务,税收政策

　　4.具有优秀的组织协调能力、沟通能力;熟练使用财务软件,电脑操作熟练;具备一定的管理能力和处理复杂问题的能力

汽车岗位职责2

　　1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及公司的安全规章制度，协助分管负责人落实本部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。

　　2、负责落实工作职责范围的安全规章制度和操作规程。

　　3、负责工作范围内的安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。

　　4、做好当天的现金及时存行，来不及存行的'款项要存在有人值班的保卫部门。

　　5、加强对银行票据的管理，空白票据应存入保险柜，使用时才填制和加盖印章，实行印鉴分管的牵制制度，及时核对银行存款。

　　6、负责按规定提取安全经费，实行专款专用，保证安全事故费用的筹集。

　　7、按规定办理事故借款和事故赔款的收支工作，负责扣回事故赔（罚）款，并按月盘存核对。

　　8、严格审查事故费用开支，如实反映生产安全事故损失。

　　9、加强对各单位的管理和业务指导、核查，现金按规定及时入行，保证资金安全。

汽车岗位职责3

　　1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。

　　2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。

　　3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。

　　4、负责对销售及市场信息的整理和分析。

　　5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的`动态情况。

　　6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。

　　7、完成公司领导交办的其他工作任务。

汽车岗位职责4

　　职位描述:

　　1、与团队长和成员共同寻找良好的企业渠道平台,销售公司寿险、产险、团体险等产品;

　　2、为出单现场客户提供车险咨询、算价等服务;

　　3、熟练掌握保险公司投保、续保程序;

　　4、按时通知保险到期客户,并提供新的保险规划;

　　5、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;

　　6、完成上级交代的'工作事项。

　　任职资格:

　　1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;

　　2、具有挑战高薪的决心,有强烈的挣钱欲望,勤奋努力,强执行力;

　　3、良好的沟通能力,信息收集力,数据分析力和团队合作力;

　　4、活泼开朗,积极热情,勤奋敬业,有责任心,思路清晰;

　　5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

　　晋升渠道:车险专员—团队长—主管—高级主管—经理

　　上班时间:

　　周一到周五早九晚五,周末双休,节假日正常放假,每年都有旅行奖励、个人奖励等等。

汽车岗位职责5

　　1、运营规划:负责在线健康服务b端及c端平台整体运营工作;建立运营工作流程,制定公司级运营规划及计划、目标,通过项目管理和沟通协调来达成目标。

　　2、部门管理:组建公司运营部门,负责部门人员招聘、培训、管理,带领团队完成部门kpi。

　　3、平台运营:负责公司web端、app端及微信端互联网平台主要模块的'日常运营及与线下对接,通过数据分析、用户调研、竞品分析等工作给出合理化改进建议,与产品部门一起优化体验,设计新产品。

　　4、用户运营:建立有效的用户激励制度和成长体系,负责制定用户运营策略,对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护,提升用户活跃度、转化率、留存率。

　　5、数据运营:实现各模块自动化的数据提取,设计数据统计分析系统,为运营、产品、市场等部门工作提供数据支持。

　　6、内容运营:完成互动模块(社区、问答、百科、日记)等ugc/pgc板块的内容编辑和管理,通过内容提升用户活跃度。

　　7、活动运营:负责活动策划、话题引导、内容经营、功能规划效果,增强用户互动。

汽车岗位职责6

　　一、负责技术部的室内卫生。

　　二、客户到达后，在业务人员的陪同下，共同对选修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户。

　　三、和车间主管共同商定维修计划。

　　四、在车辆维修过程中检查、监督修复情况，提供必要的技术支持。

　　五、进行汽车专业技术资料的查阅和保管。

　　六、车辆修复后进行详细的检查。

　　七、制定维修保养规范、操作规范、工作标准。

　　八、定生产定额、标准维修工时。

　　九、测算车间消耗材料的使用，维修单元生产成本的`消耗。

　　十、根据生产情况，提出定购配件的计划和清单。

汽车岗位职责7

　　工作职责:

　　1.商业管理

　　2.客户满意度

　　3.客户车辆交付

　　4.存货监控和订单管理

　　5.市场发展

　　6.汽车金融和保险销售支持

　　7.报表汇编及销售激励政策申报

　　8.信息管理

　　9.人员管理

汽车岗位职责8

　　职责描述:

　　1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划;

　　2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作;

　　3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;

　　4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;

　　5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系;

　　6、负责公司对外关系的维护和公关;

　　7、对公司管理团队的管理及考核。

　　任职要求:

　　1、性别不限,大专及以上学历,汽车、管理类等相关专业优先考虑;

　　2、经验:具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验, 1年以上同等岗位工作经验;

　　3、知识:具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识;

　　4、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力;

　　5、品德:具有良好的.职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

汽车岗位职责9

　　岗位要求

　　1、负责新能源汽车驱动电机零部件机械仿真计算及校核。

　　2、负责新能源汽车驱动电机nvh优先。

　　3、负责新能源汽车驱动电机零部件图纸设计及校核。

　　4、负责新能源汽车驱动电机相关设计文件的编制。

　　任职要求

　　1、机械工程、机械设计制造及其自动化、工程力学等机械相关专业或电机与电器专业(偏机械方向)，全日制硕士研究生毕业(本科必须211、985或双一流院校)。

　　2、熟练操作autocad、ug三维设计及标准化知识。

　　3、熟练操作ansys等机械仿真软件。

　　4、具备较强的机械相关理论知识。

　　5、开展过电机振动、噪音计算优化类项目者优先。

汽车岗位职责10

　　一.质量体系

　　1、构建并落实iso，ts体系内的质量管理体系;

　　2、建立完整的.供应商质量考核体系，对供应商来料品质的管控;

　　3、对流程和产品的品质进行严格把控，满足客户的qav要求;

　　4、对售后品质进行跟进维护，确保客户满意度;

　　5、协助解决相关部门在生产制造过程中的品质问题。

汽车岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责完成公司年度任务指标，进行任务分解和进度监控，依据市场变化随时调整市场战略，以确保各项任务计划的完成；

　　2、负责组织市场调研，进行经营分析，为公司提供准确的行业定位，确定、调整市场布局，确定市场业务模式，策划宣传方案及其他市场活动方案等；

　　3、负责目标市场的商务谈判、商业模式确定、合同及合作协议的.签署；

　　4、负责重点项目的组织策划、方案制定及项目组人员筹建、项目管理等工作；

　　5、负责区域市场与政府部门、集团客户、新能源产业上下游企业等建立良好的合作关系；

　　6、负责部门安全管理工作，对突发事件的及时处置、协调、督促，及时上报上级领导；

　　7、领导交办的其他事项。

　　职位要求：

　　1、诚信敬业、团队协作、开拓创新、高效沟通、具备一定的抗压能力；

　　2、熟悉新能源及物流产业的运营模式，并具有独立开发客户的能力；

　　3、能够独立发现、分析问题，并具备通过各种信息渠道收集信息的能力，以及根据需要制定操作方案的能力；

　　4、能与内外部人员进行有效的双向沟通，通过清晰表达、倾听、说服等沟通要素建立和维持良好关系的能力；

　　5、利用渠道，组织和协调不同的资源，落实预定的计划；

　　6、具备拟定政策、撰写工作报告的能力；

　　7、有驾驶经验、新能源行业、物流行业相关工作经验者优先。