下面是范文网小编收集的员工工作失误检讨书11篇(采购工作失误检讨书)，供大家赏析。
员工工作失误检讨书1
尊敬的领导：
您好！
在昨天的工作中，我出现了较大的失误。在这里，先给您道歉，对不起。我知道现在道歉是没有用的，错误已经造成了，写这份检讨书也不是为了让领导原谅我，而是为了通过反省自己，敢于承认自己的错误，下次不要再犯同样的错误。
这次工作出现失误的原因主要是我工作不认真、不细心，所以没有发现工作上的错误，造成了这次的重大失误，对公司造成了一定的影响。这次工作失误，也给了我自己一个很大的教训。公司不是我家，不可能对我无限宽容。之前我犯的小错误还可以容忍，但是这次大错误实在是不能原谅。这次出现这么大的失误，也是因为我没有从之前犯的错误当中吸取教训，改变自己的结果。
如果我一直在犯错，从来没有想过要改正错误，改变自己，提升自己的工作技能，那犯的错只会越来越大，越来越无法挽救。我想，等这一次的事情解决之后，我会开始改变自己，争取在以后的工作中，不犯错或者少犯错。就算偶尔犯错，也不能再犯这次这样的大错误。
这次工作失误给公司带来了负面影响，我很抱歉。但是抱歉说了不管多少遍都没有用，因为错误已经造成了，我现在想的是怎样挽回公司的损失，把这件事对公司的影响降到最低。我以后也会更加努力的工作，为公司做出更多的贡献，弥补因为我这一次的工作失误给公司造成的损失。
这次失误本来是可以避免的，但是因为我之前的工作完成得还算不错，所以一直沉浸在沾沾自喜的心情中，整个人都是飘飘然的，对待工作非常的不严谨，没有仔细的检查。每天上班也经常分心，没有在认认真真的工作，以一种敷衍的态度对待工作，没有想着怎么把工作做到最好，而是想着怎样尽快的完成工作，下班之后赶快走。
通过这一次事情的发生，我已经醒悟过来了。我意识到我这样的态度只能够让我的工作做得越来越差，不仅自己的工作能力得不到提高，还会影响到公司。一味的追求速度而不是质量，对待工作不认真，敷衍了事，这样的行为都是不可取的。如果我一直这样，可能我的职业生涯就到此为止了。
我已经认识到了自己的错误，在之后的工作中，我会改变自己的态度，不会再出现失误。希望领导能够再给我一次机会，让我证明自己改变的决心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书2
尊敬的公司领导：
您好！
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书3
尊敬的领导：
你好！
本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
xx月xx日，收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。
虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。
其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失？我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起？！我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书4
尊敬的XX领导：
我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到十分后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自我的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自我身上找错误，查不足，经过一段时光深刻的反醒，我对自我犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的理解了上司的处罚-----反省一天，这一天我明确了自我的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的！
思想上，我重新检讨自我，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心群众，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，此刻我必须要比以前要有了很大改变，此刻的我对自我的'言行，始终持续严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是能够做的，哪些是不能够做的。
学习上，我能够不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自我的素质全面得到提升，为公司做更多事！
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时光，我是个对自我和对他人不负责的人，我有愧与大家！
但我深深明的到：人无完人，每个人都有自我做错事的时候，重要的是自我犯了错误后如何改过自身，所以此后，我必须严格要求自我。
工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的状况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意理解，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中必须加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：XXX
员工工作失误检讨书5
尊敬的领导：
您好!
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
您拍下的99元货品，为什么我们无法再优惠些?因为我刚“入行”，很多方方面面考虑的还不周到，如宝贝价位定的太低(一般只在成本上加多几元)，运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的宝贝(成本13元)，我们定的普通包裹是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5元，这笔下来我们亏了4.5元，为了留住客人，亏我们也做了!您定的三个宝贝，我一共才有9元的利润空间，15元的普通包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我一直无法给您优惠的原因就在此，还希望您能谅解。
在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向全站员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书6
尊敬的
您好！
递交这份检讨，以反省我对工作的敷衍与怠慢。身为一名安检员，肩负重要的职责，却如今怠慢敷衍工作。对于自己所犯错误，我深刻地认识到错误的严重性，我在此向您检讨，并深深地表示抱歉。
回顾我本次错误：当日晚间，同班两位同事外出，留我一人在岗，我在外站岗了一段时间之后因为太冷回到值班室。分析我的错误原因有三：第一，缺乏对岗位职责的足够认识。第二，没有以充分的积极向上态度面对工作。第三，年轻缺乏处事历练。
身为一名安检员，我的职责所在：1。查人2。查车3。树立形象4。保护设施5。处置突发事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按时按点站岗，很可能导致这些职责范围内的工作不能落实，因而导致严重后果。
其次，我没有以充分的积极向上态度面对工作，同班同事敷衍工作，我却没有积极看待，而是消极应对，干脆自己也歇工。再有就是我如今还很年轻，没有对事情有一个大局清晰的看待，需要在今后工作中继续历练。
本次错误充分暴露出我的种种问题，我须严肃对待。在今后工作当中：第一，我必须重新审视自己工作，树立足够的工作责任意识。第二，养成积极向上的工作态度，认真工作，乐于工作。第三，努力认真对待今后工作，历练自己，使自己成熟起来。
在此，我向
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书7
敬重的领导：
您好!
xx月xx日，在作业中，我犯了一个严峻的差错，听客户教唆替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天来，我细心反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深地内疚和不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深化反省，并将我两天来的思维反思成果向领导及各位搭档陈述如下：
经过这件事，我感到这虽然是一件偶尔产生的作业，但一起也是长期以来对自己放松要求，作业不谨慎的必然成果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的作业生长阅历进行了具体回想和剖析。一直以来，我对自己的要求仍是比较高的，不时处处也都能恪守相关规章准则，然后尽力完成各项作业。但近来，因为作业逐步走上了轨迹，而自己对公司也有了必定了解，渐渐开端放松了对自己的要求。因而，这次产生的事使我不只感到是自己的羞耻，更为重要的是我感到对不住领导对我的信赖，愧对各位同学对我的关怀一起，在这件事中，我还感到，自己在作业职责心上仍就非常短缺。众所周知，作为一名客服人员，行为举动不只仅代表个人，更重要的是代表公司形象，已然公司有该项准则，不只仅是限制客户，一起也是限制咱们职工自己，这充分阐明，我从思维上没有把作业的方式方法注重起来，这也阐明，我对自己的作业没有满足的职责心，现在，我深深感到，这是一个非常风险的倾向，也是一个极端欠好的预兆，假如不是领导及时发现，并要求自己深化反省，而听任自己持续放纵和开展，那么，成果是极端严峻的，甚至都无法幻想会产生怎样的作业失误。因而，经过这件事，在深感痛心的一起，我也感到了走运，感到了自己觉悟的及时，这在我往后的人生生长道路上，无疑是一次要害的转机。所以，在此，我在向领导及各位同学做出反省的一起，也向你们表明发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在作业中，咱们都像我相同私自为客户签订协议，那还要准则和法令干什么呢?一起，假如在咱们这个团体中形成了这种目无安排纪律的观念，不良风气不文明体现，咱们作业的前进将无从谈起，服务也仅仅纸上谈。因而，这件事的成果是严峻的，影响是恶劣的。
产生这件过后，我知道不管怎样都缺乏以补偿自己的差错。因而，不管领导怎样从严从重处置我，我都不会有任何定见。一起，我恳求领导再给我一次时机，使我能够经过自己的举动来表明自己的觉悟，以加倍尽力的作业来为咱们团队做出活跃的奉献，请领导信赖我，请各位同学监督我。谢谢!
此致
敬礼!
反省书：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书8
尊敬的领导：
在下班集合，全班要去培训时我没去！
对于昨天发生的事，我深表后悔。
这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。
我已经深深的认识到了我的错误！请求领导原谅我一次！
此致
敬礼！
姓名：
日期： 年 月 日
员工工作失误检讨书9
尊敬的领导：
你好!
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是x月份下发而添加错误边框的订单是x月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为M510103，而自己却添加了错误的代码M510xx0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联络书-订单生产注意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
在此，我向领导保证以后绝对不会再犯这样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书10
尊敬的各位领导：
作为XXXX组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是XXXX月份下发而添加错误边框的订单是XXXX月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为M510103，而自己却添加了错误的代码M510XXXX0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
检讨人：
时间：
员工工作失误检讨书11
尊敬的领导：
您好！
我非常抱歉的向您说一声对不起，我在近期的工作上存在了一些失误，虽然只是一个小小的问题，不细心检查也发现不了，所以我自己也没有发现这工作当中的问题，好在经过了公司有关部门的核查之下发现我工作上的失误，并且及时的反馈给了我们部门，才有了我能够进行改正错误的机会，在经过了与领导的谈话之后，对于我工作上出现的失误，作为一个员工我深感自责，我没能尽到在工作上的义务，在我对自己做出了深刻的反思与检讨之后，我对自己在工作上有了一个新的认识，于是我写下这份检讨书来检讨自己在工作上犯下的错误，以及我对自己工作失误的认识和未来在工作上完善自身缺陷的决心。
在最近这一周我也明显的感觉到了自己工作状态存在的了许多的问题，每天早上起床的时候都在想着如果能休息一天就好，到了公司在上班期间注意力又也不集中，总想着把工作快点做完，然后下班回家，在晚上也经常没有及时的休息，在下班之后不是和朋友在外边玩就是一个人在家里看着电视，在工作态度上明显的没有我刚刚进入公司的激情，现在的我每天就是怀着完成任务的心态在自己的工作岗位上，没有任何感情的完成自己每日的工作，以致于自己的工作在这段时间出现了失误也没有察觉。
作为一个企业的员工，在工作上长期没有好的工作态度和工作状态实在是不应该的，自己在这个岗位上就应该做好的工作，按照公司的标准来完成，而我最近的表现实在是令人担忧，如果再保持这样的状态继续工作下去，而公司又没有发现我的失误，那这样会对公司造成多大的影响呀，在经过了领导对我的批评之后，我对自己在工作上的态度非常的自责，我选择了这份工作我就不应该每每天带着情绪对待自己的工作，首先我就应该在工作上有一个好的态度，不然我又怎么能够进步呢。
身为一名员工，这些在工作上可以避免的失误发生在我的身上，我就应该去反思自己，我知道这是因为我长期对自己放松的结果，所以才造成了这些在工作上错误的发生，出现了这种情况我非常的自责，同时经过领导的批评，我也意识到了自己在工作上存在的问题，我开始慢慢的醒悟过来，所以在接下来的工作当中，我一定会严格的在工作上要求自己，特别是工作态度上，我一定会保持一种积极的态度，在工作上奋勇拼搏。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月xx日