一、前言
为了全面掌握我国当前建筑业经济走势，优质服务于经济发展，我国某省某市统计局迅速安排相关工作人员深入企业，采取实地查看与召开企业座谈会相结合的方式，围绕省市确定的调研内容和问题开展了调研活动。本报告将调研情况详细汇报如下。
二、建筑业运行情况
1、生产形势良好，总产值稳步增长。XX年前三季度，全区建筑企业完成建筑业总产值XX亿元，比上年增长倍。其中，建筑工程产值15亿元
2、新签合同额快速增长。全区全年资质内建筑业企业签订合同额20亿元，同比增长96%。其中，本年新签合同额15亿元，同比增长51%，占总合同额的77%。
3、房屋施工规模继续扩大，新开工面积明显上升。XX年前三季度，全区建筑企业房屋建筑施工面积207万平方米，比去年增长67%。其中，本年新开工面积XX万平方米。
4、竣工产值与上年持平，建筑业企业完成竣工产值亿元，与去年同期相比无明显增幅。
三、调研中存在的问题
（一）本区建筑业市场份额被挤占，没有区外市场份额。由于我区资质等级的建筑业企业大多为三级、二级，缺乏核心竞争力和带动力，很难在大项目竞标中与区外建筑业企业相抗衡，很难与有实力的外来建筑业企业抢占市场。虽然我区建筑业企业新签订合同额快速增长，但都局限在本区范围内，没有区外建筑业市场份额，更没有在外省完成产值。
（二）企业资质不断提升，但人才短缺问题依然突出。目前，我国建筑业企业资质不断提升，但人才短缺问题依然突出。许多企业由于缺乏专业人才，无法提高自身的技术水平和施工能力，影响了企业的发展。
四、建议与展望
针对我区建筑业发展形势、存在的问题以及如何实现转型发展，我们提出以下几点意见和建议：
（一）加大政策支持力度，鼓励企业技术创新和人才培养。政府应加大对建筑业的政策支持力度，鼓励企业进行技术创新和人才培养，提高企业的核心竞争力和带动力。
（二）优化资质评审标准，提高资质门槛。针对目前资质评审标准低的问题，政府应优化资质评审标准，提高资质门槛，提升建筑业的整体水平。
（三）加强人才培训，提高企业人才素质。政府和企业应加强人才培训，提高企业人才素质，为企业的持续发展提供人才保障。
总之，我国建筑业发展形势严峻，但也存在巨大的发展潜力。通过加大政策支持力度，优化资质评审标准，加强人才培训等措施，有望实现我国建筑业的良好发展。