一、街道、村(社区)领导班子基本情况
（一）街道领导班子配备现状
我街道共有13名领导班子成员，其中女性2人；大学学历7人，大专学历5人，中专学历1人；40岁以下6人，40—50岁4人，50岁以上3人；党工委副书记2人，兼任街道办事处主任和人大工委主任，党工委委员、副主任2人，非党工委委员副主任2人。
（二）村（社区）两委班子配备现状
我街道共有15个村（社区），其中5个城市社区，1个农村社区，9个行政村。村（社区）两委主要领导共计30人，其中女性5人。
二、街道换届面临的新形势新情况
这次换届是在实施“十三五”规划，全面建设社会主义现代化国家关键时期进行的，在经济形势持续低迷的情况下进行的。一是经济形势较为严峻，街道主导产业化工、建材等周期性行业受国家经济低迷影响巨大，部分重点企业面临生存危机，街道工业经济增长乏力，街道经济形势遭遇空前危机，如何摆脱困境成了一道难度，需要在换届时配备经济知识业务能力强的班子成员主抓经济工作。二是城市发展进展缓慢，需要加强村“两委”换届选举工作，提高党的执政能力，充分发挥村民自治功能，保证人民群众依法行使民主权利，推进农村服务型党组织建设。
三、如何做好换届工作
街道在进行换届工作时，应注意以下几点：
1、加强党的领导，确保换届工作的顺利进行。党委要充分发挥核心作用，加强对换届工作的指导和协调。
2、严格遵循程序，确保换届工作的合法性。要严格按照程序进行选举，确保每一个环节都符合规定。
3、加强选举监督，确保选举的公正性。要加强对选举过程的监督，确保选举结果的公正性。
4、加强培训，提高选举工作人员的能力。要加强对选举工作人员的培训，提高他们的业务水平和综合素质。
5、加强宣传，提高群众的参与度。要加强对换届工作的宣传，提高群众的参与度和认识度。
6、注重选拔优秀年轻干部，注重选拔有能力的女性干部，注重选拔交叉任职的干部，注重选拔群众公认的干部。
7、做好选民登记和选举工作，确保每一个选民都能参加选举。
8、做好选举后的相关工作，包括宣布选举结果、颁发当选证书等。
通过以上措施，相信我街道的换届工作将会顺利进行，选出优秀的领导班子，推动街道的发展。