一、高度重视，加强组织领导
为了认真贯彻《中华人民共和国公务法》和相关配套法规，加强法院工作人员平时考核工作，XX县法院高度重视，成立了由局长为组长的机关平时考核工作领导小组，强化对平时考核工作的领导和管理，确保了考核工作的顺利实施。
二、深入学习，提高考核水平
法院组织全体干警认真学习了《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》等相关规定，要求工作人员对照标准找差距和不足，制定整改时限，自觉遵守国家、自治区、自治州关于公务员平时考核的各项法律、法规。
三、制定详细的考核办法和制度
法院制定出台了《XX县人民法院效能考核办法》、《法院工作人员考勤制度》等，这些制度规定对考核内容、考核方法、考核要求、考核结果都作了详细的规定，并下发到每一位工作人员手中，要求工作人员对照执行。同时，法院认真制定了工作人员岗位职责，做到每位工作人员对自己的职责心中有数。
四、严格执行，确保考核结果公正
法院在平时考核中，认真对照办法要求，按照民主集中制的原则，对全院干警进行了考核，并及时公布考核结果。通过严格执行考核办法，确保了考核结果的公正性。
五、自查自纠，不断改进工作
法院组织干警进行自查自纠，重点检查学习、思想、作风等方面的不足，制定整改措施，不断提高工作效率和质量。通过自查自纠，不断改进工作，提高法院工作的整体水平。
六、加强考核检查力度，促进机关规范运作
法院将平时考核作为促进机关规范运作、内强素质外树形象的平台，除了 Wang 上平时考核外，还要将全局重点工作、涉及全体干部职工的共性工作列入考核内容，及时、如实检查通报考核情况，将平时考核作为促进机关规范运作、内强素质外树形象的平台。
通过以上工作，XX县法院将继续加强法院工作人员平时考核工作，不断提高法院工作的整体水平，为维护社会公平正义、促进社会和谐稳定做出更大的贡献。