根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及xxx集团人力资源部的要求，我们公司进行了认真自查。自查时间范围自公司成立（20xx年11月12日）至今，现将自查情况汇报如下：
一、工资、福利、奖金相关政策
1、我公司原薪酬体制于20xx年1月25审批后实施。三项补贴（交通补贴、通讯补贴、误餐补贴）于20xx年2月21日审批后实施。
2、我公司现行薪酬政策按xxx字[20x]x20号文执行，并于20xx年4开始实施。
3、我公司人员工资构成有：工资及补贴。
二、政策执行情况
1、我公司严格执行相关薪酬政策，每月都保存完整的工资发放资料备查。
2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围，在薪酬规定的政策之外新设津贴补贴、奖金项目、私自提高公司规定的津贴补贴标准，利用各种理由在规定之外发放各种奖金和实物等现象。
3、发放的工资所需的资料，抽查符合规定。发放的工资、绩效、奖金都是经过公司综合管理部、财务管理部核算，并在xx集团人力资源部审核后发放。
4、发放的员工福利是按照xx集团工会相关节日福利发放的通知执行，并无在其他科目下超发或者多发的现象。
三、人员变动等工资管理情况
公司人员职级变动，工资变动，人员调入调出等都及时向相关部门报告，不存在工资处理不及时现象。
以上是我公司工资自查的情况，我们将持续关注并严格遵守相关法律法规，确保工资管理工作的规范性和合法性。