根据我国相关政策和规定，事业单位应规范编外聘用人员管理，加强自查自纠工作。为了进一步加强我院事业单位编外用工管理工作，我院开展了编外人员自查自纠工作。现将自查情况报告如下：
一、机构设置和人员编制情况我院于1995年9月1日创办，隶属于东方市教育局，机构级别为股级， itself is a fully funded public事业单位. The total budget for the school is fully funded by the government. The school has a total of 123 employees, of whom 123 are full-time and 0 are part-time. All the employees are permanent employees and there are no contract employees.
二、聘用情况经过自查，我院的编外聘用人员均按规定采取劳务派遣，不存在聘用人员岗位与核批岗位不符的情况。在院内的1名编外用工人员从事财务相关工作。
三、自查结果通过自查，我院的编外聘用人员均签订了相关聘用合同，并一直是按照合同条款执行的，现聘用期限也未到。我院领导和工作人员都严格按照规定进行管理，确保编外聘用人员管理规范、合规。
四、下一步工作我院将继续加强对编外聘用人员的管理，严格执行相关政策法规，规范聘用程序，加强自查自纠，确保编外人员管理工作的规范化、制度化。同时，我院将进一步加强与相关部门的沟通协作，及时了解和掌握相关政策法规的变化，不断提高我院编外聘用人员管理工作水平。
我院将认真总结自查工作经验，不断完善和提高管理措施，切实加强我院事业单位编外用工管理工作，确保我院工作的规范化、制度化、科学化。