一、前言
为了加强公司的考勤管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，我公司在各部门的共同努力下，对公司的考勤管理工作进行了全面的检查和督促。现将检查情况做如下报告：
二、考勤情况
通过检查，我公司全体在岗工作人员的考勤情况良好，员工能严格遵守公司的考勤制度。从本月进行的几次抽查情况来看，全体工作人员的平均出勤率达到了98%，几乎没有人迟到、早退，更没有旷工现象发生。考勤制度的执行，使得公司的日常工作秩序得到了明显的改善。
三、考勤管理情况
各部门都能严格执行公司的考勤制度，建立了考勤台帐和考勤管理档案，实行了考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。在考勤管理方面，公司采取了多种措施，如对不在岗、溜岗人员，按照公司制度进行处罚，以此达到了有效约束员工行为的目的。
四、存在的问题
虽然公司的考勤管理工作总体上做得较好，但也存在一些问题。部分员工对于考勤制度的理解仍有待提高，对于公司的规定和制度仍有部分人不严格遵守。此外，公司的考勤管理还需要进一步科技化，利用现代技术手段提高考勤管理的效率和准确性。
五、下一步工作计划
针对存在的问题，我公司将会采取一系列措施，进一步加强考勤管理。首先，加强对员工对于考勤制度的理解和教育，提高员工的规则意识。其次，利用现代科技手段，提高考勤管理的效率和准确性。最后，加强对于考勤管理的监督和检查，确保公司的考勤管理工作得到有效执行。
六、总结
通过本次考勤督查，我公司发现员工对于考勤制度的遵守情况良好，但也存在一些问题。因此，我公司将会进一步加强考勤管理，确保公司的考勤管理工作得到有效执行，以提高公司的整体工作效率。