根据甘肃省乡镇卫生院绩效考核标准和华亭县卫生局党委的部署，我们组织开展了卫生院绩效考核自查工作。现将自查情况汇报如下：
一、考核内容
本次绩效考核主要包括经费投入与使用、人员结构与岗位设置、基础设施建设与医疗设备使用、医疗质量与管理、公共卫生服务与效率五个方面。
1.经费投入与使用：我们严格执行国家财政政策、财经纪律和会计核算制度，实行收支两条线管理，经费支出实行预算制。
2.人员结构与岗位设置：我们注重乡镇卫生院卫生技术人员持证上岗率，总人数中卫生技术人员比例，中级及以上技术职称所占比例，符合临床、医技、护理、药剂不同岗位人员所需学历，预防保健人员比例，卫生院提供基本医疗和公共卫生服务的科室设置和岗位职责等。
3.基础设施建设与医疗设备使用：我们加强乡镇卫生院基础设施建设维修、管理和使用，设备的建档管理率、使用率和维修记录，设备完好率，有专人使用管护制度等。
4.医疗质量与管理：我们成立医疗质量管理小组，健全医疗质量管理制度，定期开展卫生服务质量检查，制定医疗质量改进措施；院内感染控制机构、药事管理机构及工作状况，医疗文书书写合格率等。
5.公共卫生服务与效率：我们开展了“四苗”全程接种率、新生儿24小时内乙肝疫苗接种率，孕产妇和儿童系统管理率，孕产妇住院分娩率，法定传染病报告率等。
二、存在的主要问题
1.在思想认识方面，我们存在偏差，需要加强“效能风暴行动”的学习和理解，提高认识和责任感。
2.在创新精神意识方面，我们缺乏主动性和果断性，需要更好地为领导出谋划策，想办法解难题。
3.在业务知识钻研方面，我们需要更深入地学习和钻研，提高业务水平和工作效率。
三、下一步工作措施
1.加强思想教育，提高认识和责任感。
2.加强创新意识，积极为领导出谋划策，想办法解难题。
3.深入学习和钻研业务知识，提高业务水平和工作效率。
我们将以此为契机，进一步加强卫生院的管理和 service，为农民群众提供更好的公共卫生和基本医疗服务。