一、选题背景与意义
随着我国外向型经济的快速发展，会计人才的需求越来越多样化。为了满足这一需求，本课题选定了“会计人才需求与培养策略研究”作为研究对象，旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。本课题的研究具有重要的现实意义，因为它有助于解决当前会计人才市场的供需矛盾，提高会计人才的综合素质。
二、研究基本内容与拟解决的主要问题
本课题的研究基本内容包括：1）分析当前会计人才市场的需求状况；2）探讨会计人才需求的培养策略；3）提出改进会计人才培养和使用的建议。通过本课题的研究，希望能够为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才。
三、研究方法及措施
本课题将采用文献分析法、案例分析法和实证分析法进行研究。首先，通过文献分析法梳理国内外关于会计人才需求与培养策略的研究成果，为后续研究提供理论依据；其次，通过案例分析法分析成功和失败的会计人才培养案例，总结经验教训；最后，通过实证分析法对当前会计人才市场的需求状况进行调查，提出针对性的改进措施。
四、研究步骤与进度
本课题的研究步骤如下：
1. 收集与会计人才需求相关的文献资料，分析国内外研究成果，明确研究框架和方法；2. 设计调查问卷，对企事业单位、政府机关、会计师事务所等进行实证分析，了解会计人才市场的需求状况；3. 总结案例分析的结果，归纳会计人才需求的培养策略；4. 结合调查结果和案例分析，提出改进会计人才培养和使用的建议。
预计研究进度如下：
1. 第1-2周：收集和分析相关文献，明确研究框架和方法；2. 第3-4周：设计调查问卷，进行实证分析；3. 第5-6周：总结案例分析结果，归纳会计人才需求的培养策略；4. 第7-8周：结合调查结果和案例分析，提出改进建议。
通过以上研究，希望能够为我国会计人才培养提供有益的参考和建议。