【导语】本文是会员“soufan”分享的端午节放假通知【锦集7篇】，以供参考。
端午节放假通知 篇1
亲爱的小伙伴：
棕叶飘香，小kill先祝大家端午节过个愉快的假期哟~
这个假期，三国kill团队将于6月20-22日进行休假~6月23日恢复正常工作
客服方面暂无人工服务～
特此通知
此致 敬礼
xxx公司
20xx年**月**日
端午节放假通知模板通用 篇2
亲爱的家长朋友们：
又到了一年粽子飘香的端午节，根据规定幼儿园放假时间为:端午放假安排：xx月xx日至xx日放假调休，共3天。xx月xx日(星期xx)上课。
放假期间，请家长朋友们配合幼儿园做好以下工作: 1、安排好孩子的一日生活，教育孩子常洗手，注意孩子的`个人卫生(预防各种疾病)，尽量不带孩子到人员密集的地方。
2、如果您带孩子外出旅行、走访亲友，请您看护好孩子，并加强对孩子进行安全教育，提高安全防范意识。
3、随着气温的逐渐升高，请您注意不要让孩子暴饮暴食或吃过冷、变质的食品，以免发生食物中毒，并做好防溺水安全监护工作。
祝：家长朋友和小宝贝们端午节欢乐!
xx幼儿园
20xx年xx月xx日
端午节放假通知模板大全 篇3
各部门同事：
经公司研究决定，端午节放假及工作安排如下：
1、放假时间为：年月日至月日，共三天。
2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在月日下午时以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1)由于公司的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
有限公司
年月日
端午节放假通知集锦 篇4
公司各部门：
值端午节来临之际，根据有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将年端午节放假事项通知如下：
一、端午节放假时间：为6月16日、6月17日、6月18日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于年月日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：
20xx年x月xx日
端午节放假通知 篇5
亲爱的家长朋友们：
又到了一年粽子飘香的端午节，根据规定幼儿园放假时间为：端午放假安排：x月x日至x日放假调休，共3天。x月x日（星期x）上课。
放假期间，请家长朋友们配合幼儿园做好以下工作：
1、安排好孩子的一日生活，教育孩子常洗手，注意孩子的个人卫生（预防各种疾病），尽量不带孩子到人员密集的地方。
2、如果您带孩子外出旅行、走访亲友，请您看护好孩子，并加强对孩子进行安全教育，提高安全防范意识。
3、随着气温的逐渐升高，请您注意不要让孩子暴饮暴食或吃过冷、变质的食品，以免发生食物中毒，并做好防溺水安全监护工作。
祝：家长朋友和小宝贝们端午节欢乐！
x幼儿园
20xx年xx月xx日
公司端午节放假通知 篇6
各位员工：
端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。
特提醒全体人员注意以下几点：
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间，大家要注意安全。
行政部
时间
公司端午节放假通知 篇7
公司各部门：
根据国家法定假期的.规定，并结合公司实际情况，现对端午节放假做如下安排：
一、放假时间6月20日至22日(星期五至星期天)放假，共3天。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知!
XXX有限公司
人事行政部
20xx年x月x日