下面是范文网小编分享的保险培训岗位职责7篇，供大家阅读。
保险培训岗位职责1
1、负责市场和同业信息的`调研、汇总和分析，并撰写业务分析报告。
2、负责客户经理的日常督导、网点支持及业务追踪。
3、根据公司银行保险发展规划，制定和开发银行保险培训课程。
4、产品宣传和业务推广方案的策划与实施。
5、相关培训资料的编写和培训方案的实施。
6、对培训效果进行评估，完善培训规划。
保险培训岗位职责2
岗位职责:
1、精通产品:与公司管理层&投资部&资产端等对接,迅速全面掌握公司产品讯息;
2、业务推动:负责产品答疑;促进业务团队产品专业度提升;针对客户情况推荐资产配置方案,推动业务团队完成业绩指标(包括总部和各分公司);
3、培训&路演活动:负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施;
4、行业研究(行业动态&产品):关注海外保险、跨境投资等金融行业动态,及时掌握业务相关的国内外资讯,并与公司管理层定期讨论交流;更新行业动态和业务知识相关的培训内容;出具深度行业分析和专题报告,第一时间为公司的行业研究新媒体提供高质量有深度的专业素材。
任职要求:
1、在银行、证券、基金、信托、三方财富公司等金融机构的投资顾问(is)、海外保险产品经理、培训师等岗位任职2年以上;
2、熟悉海外保险产品的专业顾问工作,有丰富的.行业研究&培训&路演&业务推动经验;
3、具有海外保险产品的高度专业性;广泛了解包括但不限于海外保险、海外基金、跨境投资等领域的产品特性和市场动向;
4、才思敏捷,口才卓越;同时具备培训宣讲感染力&业务导向思维,且自我驱动力强;勤奋踏实、能接受经常出差(只限定江浙沪,占工作20%左右);
5、金融相关专业本科及以上学历,名校/海外名校学习经历为加分项;
保险培训岗位职责3
1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度。
2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的'培训计划。
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。
4、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平。
5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。
6、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核。
7、向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务。
8、完成其他日常领导交代工作内容。
保险培训岗位职责4
工作职责：
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。
2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的.实施。
4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
7、协助主管开展绩效管理相关工作。
保险培训岗位职责5
1.规划完善就业服务事业的发展，研究提出城乡劳动者就业的基本思路，规划指导劳动力市场、乡(镇)街道社区劳动保障平台建设，逐步实现城乡就业一体化。
2.贯彻落实国家、省出台的.各项就业再就业政策，实施再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监督区县就业补助资金的使用。
3.建立健全就业再就业培训机制，积极推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作。
4.加强失业保险基金的管理，组织落实失业保险的各项政策，指导、监督、检査本级失业保险经办机构业务工作。
5.负责本级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。
保险培训岗位职责6
职责描述：
1.督导区域中心经营目标的达成，协助拟定增员，训练计划与活动。
2.参与培训课程的规划、执行与日常授课。
3.协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。
4.指导并参与交服各项竞赛、激励活动的'策划与协助执行。
5.参与策划各种经营会议：如月会、周会、早(夕)会经营、合伙人会议。
6.参与区域中心业务活动管理与绩效分析，如：开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。
任职要求：
1.全日制本科学历。
2.具备较强的沟通能力和组织能力，学习能力强，思路清晰，目标感强。
3.较强的责任心与团队协作精神。
4.熟练掌握office及相应管理系统操作。
5.普通话标准。
保险培训岗位职责7
岗位职责：
1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料，负责会议课件的制作；
2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材；
3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行；
4、开拓并维护合适的.学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性；
5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结；
任职要求：
1、大专及以上学历，教育、管理、市场营销、播音主持相关专业，条件优秀可放宽；
2、具有2年以上培训讲师经验，熟悉培训流程；
3、有微商经验者条件可放宽。