【简介】下面是会员“mlc945”整理的公司推荐员工的推荐信（共9篇），供大家参阅。
公司员工的推荐信 篇1
尊敬的公司领导：
在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。
一、认真负责，踏实肯干：
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
二、心态极佳，克己奉公
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？
三、技术过硬，专业标准：
为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！
推荐人：
20xx年xx月xx日
优秀员工推荐信 篇2
尊敬的领导：
您好！
XXX于20xx年荣幸的成为XXX商场的一员。目前在商场保卫部工作。他以优异的表现，使得我们部门劳动纪律，执行力有了很大的改观。他的具体表现如下：
一、劳动纪律方面
能够严格遵守商场的各项规章制度与劳动纪律，不迟到不早退上班时间不做与工作无关的事情。严格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本职工作，保障商场人员物资财产安全。并在工作之中不断学习保卫工作理论知识与各种业务技能。
二、工作方面
兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且积极参加商场组织的各项活动，如：公司保卫人员技能大比武活动，集团员工运动会，南岸区政府唱、读、讲、传活动。服从领导安排，积极参与其他商场的支援任务。
三、能力方面
他性格开朗、乐于助人，在班组长休息的时候，能担任起代班组长的工作，安排并协调好其他队员的工作，遇到突发情况，他遇事冷静，能够换位思考，站在顾客的立场上考虑问题，始终把商场的形象放在第一位。
以上就是他20xx年度中的表现，通过保卫部各级干部的调查与讨论，也为了激发其员工积极进取的精神及对XXX本人的工作认可，决定选他为我部门之优秀员工代表。
此致
敬礼！
XXX
20XX年X月X日
优秀员工推荐信 篇3
尊敬的先生或女士：
您好，我是xx公司的(职位)。我谨作白雪同志在工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工白雪即将要入职贵公司的人事助理，我感到十分高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应当理解更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。所以，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
白雪曾在2010年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;可是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得必须成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。尽管以往在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自我的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并构成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生;但经过这多月来的不断学习、不断总结，她此刻已经对她从事的工作领域有了自我独特的认识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。虽然我仍期望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但研究到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自我实现梦想的机会。衷心感激!
此致
敬礼！
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司推荐员工的推荐信 篇4
尊敬的领导：
您好！
XXX，XXXX年荣幸的成为我们公司的一员。目前在生产部总装车间担任钳工工作。他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量都有了很大的改观。今年在评优活动中，经过成员一致的投票选举，该同志为XXXX年度优秀员工。他的具体表现如下：
劳动纪律方面，能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准作为自己的行动准则。感染着我们所有人。
工作方面，兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。
思想品德方面，他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。
以上就是他XXXX年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！故本人推荐XXX为优秀员工。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司推荐员工的推荐信 篇5
尊敬的领导：
您好！
，X年荣幸的成为我们公司的一员。目前在生产部总装车间担任钳工工作。他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量都有了很大的改观。今年在评优活动中，经过成员一致的投票选举，该同志为X年度优秀员工。他的具体表现如下：
劳动纪律方面，能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准作为自己的行动准则。感染着我们所有人。
工作方面，兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。
思想品德方面，他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。
以上就是他X年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！故本人推荐为优秀员工。
此致
敬礼!
推荐人：
X年XX月XX日
公司员工推荐信范例 篇6
尊敬的先生或女士：
您好，我是，XX有限公司的(职位)。我谨作在工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工&&&即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
曾在20xx年x月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。衷心感谢!
X有限公司：
x年x月x日————————————————
公司推荐员工的推荐信汇编 篇7
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!
再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务!
最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。
此致
敬礼!
X年XX月XX日
员工推荐信 篇8
尊敬的先生或女士：
某某担任的职务是，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。
您好，我是，x公司的总经理。得知我公司优秀员工想要，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。
现在，做为我公司的一名业务精英，工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
公司推荐员工的推荐信 篇9
尊敬的先生或女士：
您好，我是ｘｘｘ，ｘｘｘ公司的总经理。得知我公司优秀员工ｘｘｘ想要ｘｘｘx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
ｘｘｘ曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。
现在，做为我公司的一名业务精英，ｘｘｘ工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
总经理：ｘｘｘ
20ｘｘ年7月26日