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在现代社会中，辞职报告已经成为了一种常见的现象。员工在公司工作期间，有时可能会因为各种原因想要辞职。在这种情况下，员工需要向公司提交辞职报告，以便公司进行相应的安排。但是，如果辞职报告照片被泄露，可能会对公司的形象和员工的权益造成不必要的损害。因此，，公司应当妥善保管。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在解除或者终止劳动合同的过程中，应当向公司提交辞职报告。公司应当根据员工提交的辞职报告，进行相应的处理，如支付工资、办理社会保险关系的转移等。如果员工未提交辞职报告，公司可以按照合同约定进行处理。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，辞职报告是一种承诺，员工在提交辞职报告时，应当保证其真实性和合法性。如果员工在提交辞职报告时故意泄露公司的机密信息或者侵犯公司的合法权益，公司可以要求员工承担相应的法律责任。
此外，如果辞职报告照片被泄露，可能会对公司的形象和员工的权益造成不必要的损害。因此，公司应当采取必要的措施，确保辞职报告照片的安全。如公司应当设置保密措施，限制员工对辞职报告照片的访问权限，或者对辞职报告照片进行加密处理等。
，公司应当妥善保管。如果员工故意泄露公司的机密信息或者侵犯公司的合法权益，公司可以要求员工承担相应的法律责任。同时，公司也应当采取必要的措施，确保辞职报告照片的安全。