劳动者对用人单位的辞职报告，通常需要包含以下几个部分：
1. 基本信息：包括辞职者的姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等。
2. 辞职原因：详细说明辞职的原因，比如个人原因（如家庭、健康、学业等）、工作原因（如更好的发展机会等）或者单位原因（如单位效益不佳、工作环境恶劣等）。
3. 辞职时间：明确提出辞职的时间，通常以日期为主，也可以注明具体的时间点。
4. 工作交接：说明辞职后，将如何进行工作交接，包括工作内容、工作时间、工作方式等。同时，需要确保交接工作顺利进行，不影响公司的正常运营。
5. 感谢与道歉：对公司和同事在辞职期间的支持和帮助表示感谢，以及对公司的 apologize。
6. signature：辞职者签名。
在书写辞职报告时，需要注意以下几点：
1. 语言要礼貌、正式，保持良好的职业素养。
2. 内容要详细、具体，避免使用模糊、笼统的词语。
3. 辞职报告需要提前提交，给公司足够的时间进行安排。
4. 辞职后，需要配合公司进行工作交接，确保工作的顺利进行。
5. 如果有必要，可以提供一些辞职证明或辞职信，以支持辞职报告。
下面是一个用人单位辞职报告的范文：
用人单位辞职报告
尊敬的上海××国际酒店劳动人事部门：
我叫×××，女，身份证号：________，于2022年6月1日招聘进入贵酒店工作，现因个人原因（家庭原因）决定提出辞职。
我在贵酒店工作期间，得到了领导和同事们的关心和帮助，非常感谢。但是，由于家庭原因，我无法继续在上海××国际酒店工作。我决定从2022年6月1日起辞职，辞职时间为2022年6月30日。
辞职后，我将积极配合贵酒店进行工作交接，确保工作的顺利进行。同时，我会珍惜在贵酒店的工作经历和同事间的友谊，祝愿贵酒店未来发展越来越好。
再次感谢贵酒店对我的支持和关心。
此致
敬礼
×××
2022年6月1日