是员工向公司提出离职时需要提交的两种重要文件。辞职报告是员工正式向公司提出离职意愿的书面申请，而辞职申请则是在离职报告基础上，向公司提出离职时间、原因等具体细节的书面申请。
辞职报告的主要内容包括离职时间、离职原因、对公司的感谢和道歉，以及对公司工作的承诺等。在撰写辞职报告时，要注意语言表达要礼貌、诚恳，并尽量表达出自己离职的原因和公司的利益。
辞职申请则是在辞职报告的基础上，向公司提出离职时间、原因等具体细节的书面申请。辞职申请需要提供详细的个人信息和离职原因，同时还需要向公司提出离职后的交接事宜和公司利益的保障等。在撰写辞职申请时，要注意条理清晰、重点突出，并尽量提供详细的解决方案。
总之，都是员工向公司提出离职时需要提交的必要文件。辞职报告要表达出自己的离职意愿和公司利益，而辞职申请则需要提供详细的离职细节和解决方案。在撰写这两种文件时，要注意语言表达、条理清晰、重点突出，并尽量提供详细的解决方案。