辞职报告是否需要写批准，这取决于公司的具体规定和领导的要求。一般来说，辞职报告是一种向公司提出辞职的正式申请，需要表达出辞职的原因和决心，同时表示对公司的感激和尊重。
如果公司有要求员工提交辞职报告的规定，那么辞职报告就是必须的。这样的报告可以记录员工的工作表现、离职原因、离职时间等信息，同时也可以让公司领导了解员工的情况，为后续的离职手续和员工福利的安排提供参考。
另一方面，如果公司没有要求员工提交辞职报告，那么员工可以自由决定是否提交辞职报告。但如果员工决定提交辞职报告，那么报告的内容应该简洁明了，表达出辞职的原因和决心，同时表示对公司的感激和尊重。
无论是否提交辞职报告，员工都应该注意保持良好的沟通和合作，尽量与领导和同事保持良好的关系，以便在离职后能够顺利地完成离职手续和转岗安排。同时，员工也应该认真考虑自己的职业规划和未来的发展方向，为自己的职业生涯做好充分的准备。