辞职报告是员工向公司提出解除劳动合同的申请，一般情况下，辞职报告提交后需要经过一定的时间才会生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，辞职报告的生效时间通常为提交后的30天。
然而，如果劳动者在提交辞职报告后反悔，并与用人单位协商一致，他们仍可以继续保留劳动关系。在这种情况下，辞职报告将不会生效。此外，如果单位在收到辞职报告后不同意辞职，员工需要等待单位同意后才能正式离职。
需要注意的是，辞职报告的生效时间仅供参考，具体情况还需根据不同公司的政策以及员工与公司的协商结果来确定。在辞职过程中，建议员工提前与公司协商，以便在辞职报告生效前做好相关工作的交接。