一、前言
2008年以来，**州地方税务局教育培训工作以税收科学发展观为指导，按照以人为本、突出教育、强化管理的思路。以提高干部的业务能力、综合素质为目标，按需施教、加强培训、建立健全管理机制，加大培训力度、创新培训方法，对全系统教育培训本着“健全岗责体系、更新专业知识、提高岗位技能、打牢征管基础”的指导思想，与州局党组提出的“健职履责年”工作主题相结合，按需施教，分类培训，严格管理，取得了较好的效果。现将**州直地税系统2008年度教育培训工作开展情况汇报如下：
二、加强领导、强化培训
为保证2008年教育培训工作有大的提升，州局根据“十一五”税收工作发展思路，将干部队伍建设和提升队伍素质作为一项重要的考核指标。结合实际，有针对性、有重点地分类、分层次开展培训，并鼓励干部在岗自学。在制定培训计划和制度时，明确人事干部是培训工作的具体落实者，各业务科室是培训工作的施教者，各级领导是培训工作的组织者，形成了一个有效的培训机制，从组织和制度上保障培训工作的有效运行，为进一步做好培训工作起到很好的促进作用。我局将重视干部素质培养和提升能力作为今年的培训工作的重点和突破口，作为一项头等大事来抓。采取集中办班、岗位自学、观摩学习和选送进修等手段，不断在干部职称、能力、素质、应用教育培训上下功夫，取得了较好成效。
三、完善教育培训制度
为促进州直地税系统教育培训工作扎实有效开展，我局首先完善了各项培训制度，包括培训计划、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训对象、培训效果评估等方面的内容，确保培训工作的规范化、制度化、科学化。
四、培训成果与展望
通过2008年度的教育培训工作，全局干部的业务能力、综合素质得到了明显提升，征管基础更加牢固，为税收工作的开展提供了有力保障。展望未来，我局将继续坚持以人为本、突出教育、强化管理的原则，进一步完善培训制度，加大培训力度，创新培训方法，提高培训效果，为税收事业的发展贡献更多的力量。