随着2023的到来，2022年的工作已经画上圆满的句号。本年度，我国农村幼儿园以《规程》和新《纲要》精神为工作标准，明确了“以人为本，个性发展。让教师工作舒心，幼儿生活开心，家长工作放心”的办园理念，促进幼儿和谐发展，教师整体素质得到了很好的提高。在上级部门的关心、帮助、指导下，全体教职员工共同努力，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，幼儿园不仅在社区和广大的家长中赢得了良好的声誉而且还受到了领导与同行的好评。现将一年工作总结如下：
一、实行目标管理，建立各项规章制度
幼儿园实行目标管理，提高教师的自觉性，有利于调动教职员工的积极性，实行自我管理与控制。目标管理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项保质保量完成。首先在开学前由园领导与全体教职员工共同商议，提出幼儿园发展的战略目标和规划。其次将目标层层展开，建立组织目标与个人目标一致。最后围绕目标制定计划，使管理工作科学的向前推进，逐步实现幼儿园的目标。
二、实施“以人为本”的人性管理模式
合理的分工，团结互助，让管理细致到位，互相督促，发现问题及时沟通，及时协商解决，这样一来，工作的目的明确，把工作管理到位，做到更细，从而使工作效率得到一定的提高。
三、以特色促进幼儿全面和谐发展
我们以快乐游戏识字、舞蹈、幼儿美术、珠心算为特色，促使幼儿全面和谐发展，努力将我园办成一流南门外规模最大的名园。
四、幼儿园安全卫生工作细致入微
我们树立安全第一，以人为本的思想，把幼儿园人身安全放在首位，并具有高度的责任感。今年，我们把甲型H1N1流感病毒的防控工作放在了幼儿园工作的首位。我们制定了相应的制度，实行园长主抓，保健员具体负责，教师监督的措施，层层落实责任。
总的来说，我国农村幼儿园在2022年度的工作中，以提高保教质量为核心，以目标管理和人本管理为手段，以特色促进幼儿全面和谐发展，以安全卫生工作为保障，取得了一系列显著的成效。在未来的工作中，我们将继续坚持这些好的做法，努力提高我国农村幼儿园的整体水平，为幼儿提供更优质的教育服务。