护士年度工作总结报告范本
一、回顾2020年的工作
2020年，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，我认真完成了年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
（一）加强思想政治学习，提高自身素质。在思想上，我能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中的52个“不准”要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。
（二）恪尽职守，认真作好本职工作。1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质。本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在2020年8月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。2、夯实基础护理，提供优质服务。
二、展望2021年的工作
2021年，我将继续努力，加强思想政治学习，提高自身素质。在岗前培训、试用期考核以及院内的定期考核中，都穿插了对护理工作人员的思想教育工作，力争让每一个护理工作者，在选择这项职业，从事这项职业时，都能全身心的投入进来，明确自身的岗位职责，恪守护理操作规范、流程，从意识领域做到负责、服务。
在日常监督方面，我将继续坚持每一个病区、每一个病室都设置护士巡视病房统计表，每月由护士长进行统计，上报护理部。每出院患者都填写一张满意度调查表，对管床护士的护理水平、服务态度等进行打分，每月进行排名。
在提高待遇方面，鉴于目前护士流动性较大、临床工作期限较短、整体待遇较低等实际情况，我院自2021年开始逐步提高护士岗位的工资待遇，实行同一职称级别的护士工资比医师工资高100元的政策。
在上报差错方面，每月由护士长上报所在病区的护理纰漏、差错，无论是否对患者造成了人身伤害，是否引起了纠纷，都进行统一上报，事后以院务会的形式进行讨论、分析、通报，并视情况，对当事人进行经济及人事惩罚。
在定期评选方面，每年评选优秀护士，采取科室全体医护人员统一投票的方式，并院内的护士节联欢会上进行公布及经济奖励。
三、总结
2020年，我在思想、工作等方面都有了很大的提高，但我也清楚地认识到自己还存在许多不足，需要继续努力。2021年，我将继续加强思想政治学习，提高自身素质，恪尽职守，认真作好本职工作，提高护理人员业务素质，提高护士长管理水平，加强护理人员医德医风建设，提高待遇，上报差错，定期评选等方面做出更大的贡献。